XX公司对“三必知”“四必谈”“五必访”党建工作法暖心聚力促发展

★1、如有【公文代笔需求】请添加微信号【biganzisucai】咨询★★2、获取【10W+公文材料】请关注抖音【写材料写出头】查看★XX公司对“三必知”“四必谈”“五必访”党建工作法暖心聚力促发展“345”党建工作法的主要内容就是“三必知、四必谈、五必访”。“三必知”指的是员工的家庭情况必知、员工的思想状况必知、员工的基本素质必知,“四必谈”指的是员工产生情绪上的波动时必谈、员工受到批评处分时必谈,员工岗位职务变动时必谈、员工与同事发生纠纷时必谈,“五必访”指的是员工情绪低落时必访、员工直系亲属去世时必访、员工重病住院时必访、员工生活困难时必访、员工家庭不和睦时必访。该工作法在2018年得到了新兴际华集团公司的广泛推广,是黄石新兴管业党委落实“三个清单”(问题清单、责任清单、党员...

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