【2024年】干部选拔任用(职级晋升)工作方案组织人事

★1、如有【公文代笔需求】请添加微信号【biganzisucai】咨询★★2、获取【10W+公文材料】请关注抖音【写材料写出头】查看★根据《中华人民*国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等文件、政策要求,结合工作实际,形成本次工作方案,具体如下。一、选任职位(职级)*主任科员职位*;*主任科员职位*。二、资格条件1、*具有本科以上文化程度;2、近*考核均为称职等次以上;3、晋升*主任科员的,应担任乡科级副职或*主任科员(含原副主任科员)*以上;晋升*主任科员的,应当任*科员(含原科员)*以上(不含试用期)。三、方法步骤1、动议和沟通。党组根据工作需要和队*设实际,综合考虑职级职数、符合条件人员等情况,提出本部门职级晋升的实施方案,报市委组织部相关处室审核。2、民主推荐。先进行谈话调研推荐...

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