在体制内,如何处理上下级关系?

★1、如有【公文代笔需求】请添加微信号【biganzisucai】咨询★★2、获取【10W+公文材料】请关注抖音【写材料写出头】查看★在体制内,如何处理上下级关系?体制内是一个特殊的系统和环境,讲究的是规矩和秩序,并不完全是价值创造。这就好比,有些事情,你只要按照流程和要求,该请示的请示,该汇报的汇报,即便事情的结果不尽如人意,领导也不会过于批评或苛责。在体制内,流传着这样一句顺口溜:“说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。”这句话虽然有些偏颇和极端,也不完全符合实际,但这也从侧面反映了很多东西,尤其是体制内的“游戏规则”。我在体制内工作了近*年,在领导岗位也躬耕多年,在干工作这个问题上,我有一个很深刻的感触:“一件事情有没有成绩,既要看这件事情实际上干得怎么样...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

官方店铺
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
Vip会员
回到顶部