精准落实“四个体系”建设,全力推进重点工作开展为扎实推动机关“能力作风建设年”活动顺利开展，将“能力作风建设年”活动与年度重点工作任务落实紧密结合，着力构建领导责任清晰、工作推进有序、督导问责规范、考核评价精准的闭环工作体系，确保各项工作取得新突破，五大连池法院严格认真贯彻落实构建完善工作体系的统一部署和要求，严格对照“目标、责任、考核、问责”四个体系，确保了各项重点工作都能落地见成效。一是加强政治引领，着力构建清晰的领导责任体系。注重压实“领头雁”的责任，按照上级法院工作部署，第一时间成立领导小组，对年度重点工作提前谋划部署，强化领导分工协作责任，确保各牵头部门和相关责任部门高效配合，明确落实各层级的“工作主体责任”，党组书记、院长“主要领导责任”、各...