为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。举个案例：李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋。我们先来看斯是如何表现的：他首先指出吕不伟养三千舍的坏处：##paidbegin##相国大开门户，延揽天下士人，至三千之数，此乃慕虚名而处实祸也。以李斯之见，吕不韦虽无谋反之心，所行却有谋反之嫌。这段说辞，颇能触动吕不韦。然后建议他要么杀掉这三千舍人，要么去做一件事--编写吕氏春秋。杀掉，吕不韦肯定不干。于是李斯就把编写吕氏春秋的好处一一道来：吕不韦听后，不禁点头称是，认为李斯确实洞穿世事，很有见地，立马拍板决定组织人员编写吕氏春秋。