如何深化自己的领导关系？注意五个方面【更多免 费素材，公众号：写材料网公文】领导关系的价值在于深度。任何领导关系都不是一开始就很深刻，而是经过一个逐步深化的过程。所谓“深化”，就是把正常的、一般的、淡薄的领导关系拓展为非常的、特殊的、深层次的领导关系。下属与领导的关系可以分为三种状态：不好、正常、很好。“不好”“很好”是少数，大多数处于“正常”状态。##paidbegin##“正常”，就是普通的上下级关系。保持正常的领导关系也很可贵，但它只能保证自己工作正常进行和仕途正常发展，关键时刻得不到领导的鼎力支持，更谈不上大力重用。“很好”的领导关系，也可叫做“深层次领导关系”，它的特征是“深刻了解、深度信任、强力支持，敢赋重任。”【 更多免费素材，公众号：写材料网公文】