完善容错纠错机制要处理好“四对关系”济南市要打造科技创新高地、健全产业发展链条，就离不开“人才驱动”和“队伍提升”。而助力人才成长，提高城市“引留”能力，就需要实现“改革容错”等机制创新的配套提升。总的看来，容错纠错机制的建立和完善已经进行了不少有益尝试，取得了明显效果，但是在进一步推进过程中也遇到了一些难点亟待破解。主要表现在：第一，社会敏感度高，容错程序启动压力大。根据有关文件精神，主观上“为公还是为私”是判定是否应该容错的重要标准。但基层工作往往关涉当地利益关系，在一些政治生态复杂的地区，容错工作较难开展。第二，认定责任复杂、困难，容错个案公信力差。容错纠错是制度性、规范性很强的一项工作，需要大量的证据材料、工作痕迹支撑，才能最大限度保证不误判、...