年轻人当上领导后管不动咸鱼怎么办？这段时间恰逢届中调整，笔者的好几位年轻朋友走上了领导岗位，他们多数年龄在30岁以下，怀着干一番事业的心态前去赴任，可过了阵子大家抽空聚在一起喝茶聊天，有人愁眉苦脸地表示单位的咸鱼实在管不动，说轻了没用，说重了还跟你顶着干。看着众人唉声叹气的样子，笔者结合自己平时工作与思考给了几条建议，最终得到了在座各位的一致赞同，今天我分享出来希望能给读者带去有益的启发。解决问题前我们必须先分析问题，所谓体制内咸鱼，一般有两个来源：一是激情褪去的老人。开始对工作充满激情，曾经是单位的中坚力量，后因某些原因提拔受阻晋升无望，对组织有一定的怨气，随着年龄渐大干脆躺平。二是家境优渥的新人。本身不差钱更无需靠体制内这点收入生活，因父母要求或其他...