近年来，区坚持严字当头，将监督贯彻于干部选育管用各环节，通过前移监督关口、健全完善监督机制、强化日常监督、拓宽监督渠道，多方发力、综合施策，持续筑牢年轻干部监督防线。一、抓选拔任用，突出过程监督。按照“着眼长远、梯次配备、滚动更新、动态平衡”的原则，大力培养选拔优秀年轻干部，实现年轻干部人才库与后备干部储备培养有效衔接。严把年轻干部入口关，突出政治标准，对年轻干部选任实行全过程纪实监督，严格落实党委（党组）书记、纪检组组长“双鉴定”制度，把好年轻干部政治关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”。考察期间，畅通“12380”举报网站、举报电话、举报信箱和群众来访“四位一体”的监督平台，及时受理选人用人问题举报，接受广大群众对干部选拔任用工作的监督。