领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？什么是稳重？稳重其实就是放心和靠谱。领导认为你不够稳重，大多是因为你的行为和表现，让领导认为你不够沉稳和庄重，不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题，也可能是你能力的问题。比如说，态度多变摇摆不定的人，领导就会认为不稳重，因为关键时刻领导心里没谱。再比如说，遇事急急忙忙火急火燎的人，领导也会认为不稳重，因为着急解决不了问题。那么，如何才能修炼领导眼中的“稳重”品质呢？##paidbegin##首先，态度上要足够坚定。不管干什么事情，态度都是先决条件，唯有态度端正，才有拥有做事的前提和基础。态度上的坚定主要指两个方面：其一是指对领导足够尊重，听招呼守规矩；其二是指足够诚恳，不在领导面前耍“小聪明”。