同级领导共事应把握“四个适度”

同级领导共事应把握“四个适度”⒈责任面前适度承担,懂得“归位”──不尚空谈,不争权力,不推责任。 ⒉难事面前适度包揽,懂得“补位”──富于热情,敢于补台,甘于吃亏。 ⒊荣誉面前适度看淡,懂得“退位”──保持谦虚,查找差距,学会制怒。 ⒋机会面前适度表现,懂得“定位”──体现姿态,展现能力,表现自然。  公文写作门户网站,请认准写材料网

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