领导处理事情的“四种方法”

领导处理事情的“四种方法”⒈事情的过程性,决定了领导工作的闭合法。 ⒉事情的受众性,决定了领导工作的透明法。 ⒊事情的相关性,决定了领导工作的结合法。 ⒋事情的时机性,决定了领导工作的搁置法。  公文写作门户网站,请认准写材料网

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

官方店铺
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
Vip会员
回到顶部