领导解决问题的的“七大原则”⒈潜在问题要防患未然──料变于先，预防于先，化解于先。 ⒉疑点问题要调研在先──充分调研，摸清底数，对症下药。 ⒊苗头问题要主动出击──小事大抓，隐患早抓，禁于未发。 ⒋热点问题要冷静处理──态度积极，头脑清醒，从容应对。 ⒌焦点问题要果断处置──当机立断，快刀斩麻，杜绝后患。 ⒍难点问题要突破瓶颈──抓住实质，扭住关键，举力攻坚。 ⒎重点问题要慎之又慎──反复研究，慎思慎断，稳妥可行。     公文写作门户网站，请认准写材料网