体制内的借调乱象借调，主要是指党政机关、事业单位根据工作需要，将下属单位人员暂时借调到本部门工作的一种人事管理方式。借调有利于优化人力资源配置，促进人才交流和培养，提高工作效率和质量。但是，在实际操作中，借调也存在着一些乱象和弊端，给机关事业单位的正常运行和人员管理带来了不少困扰和隐患。##paidbegin##目前政府里的借调乱象主要表现在以下几个方面：一是借调时间过长。有些单位为了解决自身编制不足、业务繁重等问题，长期占用其他单位的人员资源，导致借出单位“失血”过多，本来应该借调人员干的工作无人顾及。有些借调人员在其他单位工作多年甚至十几年，与原单位基本断了联系。 【更多免费素材，www