在体制内生存，不要有对抗思维在体制内生存，有不少人有对抗思维。  比如：  一提到要跟领导搞好关系，要尊重领导，就跳起来，义愤填膺地说，你们这些小人，就会溜须拍马。  一说到体制内要追求升迁提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反驳道，难道进体制就要升官吗？升官是你能决定的吗？努力就有用吗？没关系没背景，你想太多了吧？  什么叫做对抗思维呢？  就是把自己与周围的人和环境、运行规则对立起来，设置了一堵墙，把自己隔离开。  领导不喜欢我，领导要打压我，那我就跟领导对着干；  领导用人不公，那我就不服从他的管理，不向他靠拢，不想帮他做事；  领导不重用我，