在体制内，什么样的人不适合当领导？善于把握本质的人，才是领导的最佳人选。那么，在体制内工作，如何才算是把握本质呢。其实也不复杂，简单来说，就是拥有灰度思维，善于把握利害关系，能够掌握权术手段，时刻保持宏观思维。01才华横溢的人，不适合当领导才华横溢的人，容易陷入两种境地：一是看不起其他的“一般人”，一是容易孤高自傲。##paidbegin##当领导的，不能光靠自己干工作，最为重要的还是管理别人，通过别人来干工作。才华横溢的人，容易看不起别人，不善于培养人才，也不善于知人善任，无法凝聚团队合力。还有，就是才华横溢的人容易自负，容易因为稍有工作成绩，而漠视体制内的各种规矩和秩序，以至于一不小心就