如何避免干得多、错得多？体制内忙闲不均很正常。  同一个单位，你马不停蹄、累死累活、经常挨骂；而有的同事什么都不干，口碑还比你好。  有人会说：多劳未必多得，劳而无功，劳而无获，那就不干啊。不干活、不出错，就不会得罪人。  想法是好，但太天真。  人在职场，身不由己。  在类似办公室这样的岗位，不是你想不干，就不干。有些工作推不出去，只能硬着头皮干。  与其抱怨和逃避，带着情绪，不如好好琢磨，怎样才能干得多、出错少。  一、提高专业性，避免低级错误  工作量大，难免因忙乱而出错，但低级错误不可原谅，特别涉及重大场合、重要任务。  在一场100人的重大会议