我研究了体制内发展特别快的人，发现都有这10个特质编者按：体制内发展，靠的是背景、资源、部门、性格、年龄、性别、机遇加努力，努力只是其中的一个方面。 但，如果你没有投个好胎，你唯一能把握的东西，就是努力了。本文梳理的十条特质，很有说服力，值得细品。 一、沉稳但不木讷 这是当官的最基本素质，也就是说，做人做事得稳重、靠谱，值得信赖。这里面有几个要素。一是低调做人，不能啥事没办就亚麻跌、噶的耶，没完没了不敬业。二是闷头做事，有板有眼、有始有终、有执行力，从不PE，更不ED。三是依章依规，科学有素、得当有度，不会用裤裆藏雷，更不会傻到用手榴弹炸飞机。 我曾经一个老领导，四十出头怼到副