有哪些职场心态，我们最好丢掉？类似的问题，我最早是在知乎上看到的。我觉得，这个问题提得蛮好、蛮启发人的，有些心态在走上工作岗位后，是需要切换、丢掉的。而受到惯性思维、路径依赖的影响，这些心态还是会时不时地“冒出来”，对我们造成干扰。这篇，我就“哪些职场心态最好丢掉”这个问题，谈一谈自己的看法。  我梳理了下，主要分为以下七种：  一、没有功劳，也有苦劳。首先申明这不是“毒鸡汤”，而是现实的写照。工作是以目标结果为导向的。一项任务完成得好不好、出不出彩，归根结底是要用成绩说话的，没有成效、没有进展只能说明务了“虚功”，说得再直接点，就是低效劳动甚至无效劳动了。如果我们始终抱有“没有功劳