机关“讨好型”人格破解之道职场中，霸道蛮横、自私自利、难以相处的人随处可见，他们可能是你朝夕相处的同事，也可能是你谈判桌上的客户，甚至可能是和你觥筹交触的领导。想要摆脱身不由己的局面，不再委屈求全，就要在人际交往中取得主动权。只有学会守护自己的界限，才能逆转被动局面，告别社交中的无力感，彻底掌控自己的生活。  1、“取悦症”的4大症状  因为价值存在感太低，人们便会依靠取悦他人的手段来获得关注、认可和赞扬。久而久之，便会形成“取悦症”。主要有4大症状：  一、责任感过强。每个人都需要承担起自己应尽的责任，特别在职场中，只有每个人承担起自己的任务，才能有效保证各部门协同和运转。各