材料狗的“自我救赎”材料人为什么会成为单位公认的老黄牛，为什么会成为又苦又累的那类人，到底有什么办法解决这个问题？今天我们就来探讨一下这个问题。 首先，要搞清楚材料人为什么又苦又累？这里面最直接的原因可能就是工作量大、人手少。对于这个问题没有什么好方法，只能硬着头皮去面对，因为工作量的多少，不是我们说了算的，只能听命与人，我们没办法左右上级和领导的安排。对于人手少的难题，也只能靠补充新鲜血液来解决，但是培养一个新人，没个三四年的时间是培养不出来的，所以，只能通过时间来解决。 但材料人又苦又累还有一个十分重要的原因，那就是“个人”的原因，如果按照“个人原因”来分类的话，大体有以下几个类型。一是