职场钝感力和敏感力是指什么？关于这个话题，我实际上思考了挺久的，而且我越来越感觉到这两种力的重要性。是否运用得好，在很大程度上决定了职业发展的走向，决定了能否在职场上游刃有余。  一、钝感力。钝感力最早是由日本作家渡边纯一（《失乐园》更有名）提出来的，可以直译成“迟钝的力量”，即从容面对挫折和伤痛的能力。放在职场环境中，我觉得可以适当延伸一下，理解成16个字，即“目标优先，排除干扰，抓大放小，从容应对”。具体来说，一是对八卦隐私钝感。职场上，会有不少八卦隐私、小道消息、流言蜚语等，对于这类信息，要做到不轻信、不传播，保持钝感，即使知道也要管好嘴巴。二是对各类“捧杀”“棒杀”钝感。职场环境