领导干部需要怎样的“高配quot;？干部，虽然看着是同一级别，同一位置，同样收入，但水平、境界、能力、学识却相去甚远，就如同一型号汽车的不同配置。“配置”高的干部，干起工作游刃有余，驾轻就熟；“配置”低的干部，则左支右绌，捉襟见肘。“配置”高的干部，讲起话来，逻辑严密，要言不烦；“配置”低的干部，讲话啰啰嗦嗦，词不达意。“配置”高的干部，眼里有大局，心里有群众，政绩突出，威信很高；“配置”低的干部，眼光短浅，心胸狭窄，政绩乏善可陈，群众多有怨言。  一个想有作为的干部，一个不甘平庸的官员，就要主动提高自己的“配置”，争取在德才学识方面都处于较高水平位置，做到德行高风亮节，见识高人一筹。而