人事行政部人员年度计划人事行政部人员年度计划（精选9篇） 人事行政部人员年度计划 篇1　　一、加强制度建设，为人事人才工作提供制度保障 　　1.建立目标管理制度体系，编制院(部)、部门年度目标任务书，修订完善院(部)年度综合考核办法。 　　2.根据学校事业发展需要，调研起草第四轮处科级机构设置及处科级干部岗位职数调整方案。 　　3.调研起草各类岗位分类考核、教辅岗位分类设置、第二轮专业技术岗位分级聘用等实施办法。 　　4.根据国家和省事业单位收入分配制度改革相关政策，调研起草学校基础性和奖励性绩效工资实施方案。 　　5.在现有编制和岗位职数内，积极探索适合我校职称评聘改革的相关制度。 　　二