劳动合同中的生死条款有法律效力吗劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；【更多公文素材，www.xiecailiao.vip 】2.患并负伤；##paidbegin##3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》也对职工因工死亡、因工伤残所应享受的待遇作了具体规定。根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：1.违反法律、行政法规的劳动合同；2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部