奶茶店员工制度范文_奶茶店员工守则奶茶店员工制度范文_奶茶店员工守则（精选3篇） 奶茶店员工制度范文_奶茶店员工守则 篇1　　1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。 　　2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。 　　3、负责完成老板下达的各项经营指标。 　　4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。 　　5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。 　　6、有权参与店员的招聘工作。 　　7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。 　　8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。 　　9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。