工厂员工管理制度工厂员工管理制度（通用21篇） 工厂员工管理制度 篇1　　一、入职与选用 　　1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。 　　2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。 　　3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。 　　4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。 　　5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。