新员工入职培训程序新员工入职培训程序 　　每家公司都有自己的特殊性，入职培训流程也各不相同。完善的入职培训应该包括: 　　1、企业文化 　　文化塑造人，这个不用多说，公司所有的制度都建立在文化的基础上。 　　2、员工心理健康辅导 　　从去年fsk事件后，越来越受到企业的重视。当然，光做入职培训是不够的，企业要有一套完整的员工心理咨询体系。 　　3、薪资制度 　　如果你们公司的薪资体系中分等级，有分红，有年薪制和年终奖等，总之看起来比较复杂，建议还是放在入职培训中讲解一番。 　　4、职员培养体系/职业发展 　　培训已经超越薪资，成为企业留人的第一要素。所以要让员工知道，留在公司可以获得什么样的