新员工入职管理内容有哪些新员工入职管理内容有哪些 　　一、新员工入职管理内容哪些? 　　1、入职培训; 　　2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色; 　　3、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 　　二、新员工入职管理有什么流程? 　　(一)新员工进入前 　　1、负责通知员工报到。 　　2、新员工报到日，为其办理相关事项。 　　3、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门总经理确认其职位。 　　4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张及底片;毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。 　　5、微机室在新员工入职一周内为