新聘应届毕业生入职培训计划新聘应届毕业生入职培训计划 　　任何一次成功的培训，都和周密的安排、充分的准备、细节的把握分不开，应届毕业生入职培训也是如此，就过程来说，高校毕业生入职培训可以分为准备阶段、实施阶段、后期跟进和评估阶段三个部分。 　　准备阶段 　　准备充分，培训就成功了一半。所以，培训组织者是否在准备阶段考虑周全，计划详细是非常重要的，这个时候，一份详细周全的培训实施cps(项目推进时间表)可以帮助自己把握住准备阶段的每一个细节。cps的制定可参考如下： 　　高校应届毕业生培训实施cps 　　项目内容 周期(天) 起始时间 完成时间 部门 直接责任人 部门负责人 备注 　　一、培训