服装厂的管理制度服装厂的管理制度（精选5篇） 服装厂的管理制度 篇1　　第一章 总则 服装厂管理制度 　　1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 　　2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 　　3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 　　4. 合同期定为 年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工