薪资福利管理规定深圳xxxxx有限公司薪资福利管理规定文件编号：dzhr0406007##paidbegin##版    次：a页    次：1/6实施日期：一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。二、范围适用于本公司内总监及以下人员三、定义四、权责1．管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。【更 多公文素材，www.xiecailiao.vip】2．财务部、人力资源部负责薪资福利管理规定的执行。3．信息中心负责薪资的核算。五、内容5.1薪资管理原则5.1.1业绩优先在公司