超市人事部经理岗位职责超市人事部经理岗位职责（精选3篇） 超市人事部经理岗位职责 篇1　　1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划; 　　2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程; 　　3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置; 　　4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核; 　　5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 　　6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇; 　　7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 超市人事部经理岗位职责 篇2　　1、负责店内