酒店人力资源部工作计划酒店人力资源部工作计划（精选6篇） 酒店人力资源部工作计划 篇1　　回首昨天，展望明天，把握今天，过去的某年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着，现对20__年的工作做如下总结： 　　一、制度建设方面 　　1、年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。 　　2、在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。 　　3、规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。 　　4、在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对