西来峰煤化工公司甲醇厂班组建设考核细则（一）各班组考核内容（60分）（二）考核办法1、每月对班组建设情况进行动态检查考评，每月进行评比奖励。公司班组考核于每季度头一个月对上季度进行考核。对各班组负责的##paidbegin##班组建设内容考核占60分，采取按比例抽查一定数量的班组进行全面检查的形式进行，检查包括查资料与看现场相结合的形式进行。2、经考核，低于40分（包括40分）为不合格班组，41-50分为合格班组，50-55为先进班组，55分以上为优秀班组。3、考核中，对班组分步考核，同一扣分、加分因素不重复扣、加分。4、考核中发现相同扣分因素反复出现的，可按评分标准累计扣分，扣分上限为所在