发表好离任感言，对于领导干部总结任内工作、展现个人本色、加深干群关系、留下良好口碑，具有一定作用。回顾总结要客观而凝练感言的开门见山要“拥护”。工作调动属于组织安排和决定，具有原则性、权威性和严肃性。发表感言第一步就应该拿出自己的态度，明确表示“拥护组织决定、服从组织安排”。“回顾”既是总结，也是交代。离开工作多年的岗位，总会对任内所做的工作做一回顾，表明自己不负组织重托、不负人民期待、不负自身坚守。在回顾时，要实事求是，客观谈一谈任内的工作业绩、工作创新和亮点；还要高屋建瓴，不能记流水账，不能事无巨细，一一列举，而要高度凝练，显示出领导对工作把握的高度和概括能力。2018年3月20日，陈一