领导工作的用人谋略

★1、如有【公文代笔需求】请添加微信号【biganzisucai】咨询★★2、获取【10W+公文材料】请关注抖音【写材料写出头】查看★领导工作的成败得失,关键在于用人。政治路线确定之后,干部就是决定因素。但人无完人,不可求全责备。不然,无人可用。由此,也就要思考用什么人、怎么用的问题,认真谋划,从而达到众人*火焰高的目的。用人谋略,任人唯贤是主线。贤者,一定是德才兼备的人。但真正落实到的选人用人过程中,就要解决好以下几个问题:一是用得对不对?这是用人的起点,也是用人的前提。简单说,就是该用不该用的问题。该用的人,一定是那些德才兼备的人。用了这样的人,就不会出什么大问题。当然,人们之间的德才水平一定是有差距的,这一点领导要做到心中有数。但是,只要德才尤其是德有问题的人坚决不用...

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