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11月行政单位入党思想汇报范文
11月行政单位入党思想汇报范文11月行政单位入党思想汇报范文　　中国共产党在领导社会主义事业中，是坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心，下面是小编为大家收集的行政单位入党思想汇报范文，供大家参考，欢迎大家借鉴。行政单位入党思想汇报范文(一)　　党组织：　　我志愿申请加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义
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公文过渡句经典摘抄90例
公文过渡句经典摘抄90例1.抓好重点任务，打好重要战役。2.坚决抓好主业，坚持当好主角。3.争得了好成绩，赢得了好口碑。4.站好每个岗位，把好每个关口。5.办好每一件事，出好每一分力。##paidbegin##6.打好信念之铁，炼好意志之钢。7.做好该做的事，负好应负的责。8.念好“山水经”，打好“生态牌”。9.打好“改革牌”，念好“创新经”。10.奏好“交响乐”，唱好“大合唱”。11.打好“组合拳”，弹好“协奏曲”。12.建好“防火墙”，念好“紧箍咒”。13.把好“方向盘”，用好“指挥棒”。14.今年“收好官”，明年“开好局”。15.想出“好点子”，拿出“好招数”。16.当好“守门员”，做
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在全市深化作风整顿优化营商环境会议上的总结讲话 (1)
【公文代写】请添加微信【biganzisucai】在全市深化作风整顿优化营商环境会议上的总结讲话同志们：刚才，XX作了很好的表态发言，XX同志宣读了实施方案。XX书记围绕贯彻落实好省委深化作风整顿优化营商环境会议精神，对全市深化作风整顿优化营商环境工作作了重要安排部署，提出了明确要求。XX书记的讲话全面贯彻了习近平总书记重要讲话和重要指示精神、省委X次全会精神，立足我市转型振兴发展实际，明确了深化作风整顿优化营商环...
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饭局和酒桌可以提升的细节
饭局和酒桌可以提升的细节今天，给大家推荐一些酒桌上要注意的细节，但还是那句话，不必过于谦卑，职场上的酒桌和饭局是难以避免的，总是要去。所以就熟悉这些细节，做好本分就好，如果哪些地方做不到，也不用苛求自己。 1、请人吃饭借口去洗手间把账结了，会比当面来的更加舒服。 2、不要抢先就座，等领导坐定后，再坐下。 3、不要在别人面前倒酒，要拿起别人酒杯，在身后倒好。 4、上新菜，先转到大领导面前，让其先夹菜。 5、按转动顺序夹菜，可以看着领导夹菜的情况，转动桌盘。 6、出于卫生，不要给别人夹菜，可以将菜品转到其面前。 7、领导讲话时，放下手中的筷子，用
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领导讲话稿如何起题、入题
领导讲话稿如何起题、入题由于领导讲话的场合、对象、内容、作用、风格不同，加上领导讲话稿又是高度自由的文体，因而它没有固定不变的格式。如何设计结构、安排层次，写什么、怎么写，都可以根据需要和领导的个性风格而定。下面介绍一些比较常见、通用的框架格式，可供较少接触这种文体的机关干部参考。领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式：一种是，体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动，如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议（场合）讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名，而放在标题下居
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领导干部如何忙而不“盲”
领导干部如何忙而不“盲”作为一个非常现实的问题，“忙”的确困扰着一些领导干部。偶尔也会听见一些领导干部抱怨，“工作实在是太忙了，觉得有透支感，一天有很多会要开，有许多文件要处理，还有应接不暇的各种活动、检查、调研、接待等”。诚然，领导干部肩负着“为官一任，造福一方”的重任，面对错综复杂、千头万绪的工作，“忙”是常态，没有任何特殊，也没有任何例外。 “忙”，对于大多数领导干部来讲，是敢于担当、求真务实的表现，但是不乏有些干部把“忙”当成作秀的工具，只是“看上去很忙”，实际上不为“公”忙而为“私”忙，忙着“捞金”、“被提拔”。这种自私自利的“人前忙”，不守规矩的“应酬忙”，事实证明只是瞎忙
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领导即席讲话不用稿，秘书干点啥？
领导即席讲话不用稿，秘书干点啥？领导即席讲话不用稿子，秘书似乎可以轻松一下了，其实不然。领导的即席讲话，秘书不是旁观者，而是积极参与者。讲话前、讲话中和讲话后，都有许多工作要做，有时付出的辛苦要比写稿子还多。一、讲话前当好“活字典” 即席讲话虽然紧迫，但也要挤时间作些准备。“凡事预则立，不预则废。”毫无准备，仓促上阵，必然难以保证质量，有时还会出错。秘书协助领导作准备，一是出点子，二是提供资料和信息。出点子主要是对讲话要解决的问题、分几个层次、如何表述等，提出意见和建议。提供资料和信息，需从多方面着手：首先要选择有关文件及资料，供领导阅读。为节约领导时间，有时还要划出重点、摘出
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通报的写法
通报的写法通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。在党支部工作中，通报是在表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况时使用的文种。通报的写法通报的写法有两种：一种是陈述式，其格式如下：标题。通报的标题应把哪个单位、什么人、哪一方面的成绩、经验或错误行为概括其中。如《关于表彰X X X同志见义勇为事迹的通报》。正文。一般可分为三段。一是简明扼要地把所要发通报的理由交代清楚。点明为什么说这种行为或作风是对或是错。对的，为什么提倡；错的，违反了党和政府哪一方面的规定，已经造成了哪些不良影响，等等。二是把通报的具体事实或具体情节写清楚。写明事情发生的时间
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让人醍醐灌顶的两种写作技法
让人醍醐灌顶的两种写作技法当一篇材料摆在你面前时，该如何动笔，是一个实践中的大问题。有的人满腹经纶却落不得纸面，有的人口才极佳、写出的文章却缺乏逻辑，这是因为从做出来到说出来再到写出来，要求能力的层次是不同的。用感性和理性作为分界线，做出来偏感性，说出来是对感性事务的粗加工，而写出来则需要非常理性的思考。怎么把一篇文章写明白，不同的人有不同的方法和不同的习惯。下面，老笔头就把实践中得出的常用的两种技法分享给大家。如果一篇材料的任务交给你，时限三天（当然，这只是举个例子，实际上可能比这个时间更短），你会怎么做呢？ 1 对于有感觉有想法的材料，主题突出，想说的话比较多。我会把时间分成2+1，2
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能在体制内混得好的四条路，你选哪条？【写材料网】
能在体制内混得好的四条路，你选哪条？在体制内，大约就三类人：一是有底蕴有背景的人；二是没有关系自己创造条件攀上关系的人；三是没有关系也不会搭建关系的人。##paidbegin##其中，二三我们习惯称之为普通人，普通人想在体制内崭露头角不是一件容易的事情，但是就有很多这样的普通人，通过自己的努力，虽然过程磕磕绊绊，但最终也到了比较高的位置。小编总结了一下，体制内普通人的逆袭主要有这么几种路径：第一条，综合能力强。这类人活得通透、看得明白，往往情商很高，他们懂得抓主要矛盾，懂得什么时候做什么事、说什么话，懂得长期投资上级，用努力、用才华、用忠诚一点点博得领导的赏识和信任，成为领导的身边人，这种人
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职场这3件事越主动，越容易被重用！
职场这3件事越主动，越容易被重用职场这3件事越主动，越容易被重用领导每天除了要安排部署工作、开会、调研、参与政务接待等工作外，还要考虑本地的长远发展，联络与上级单位部门的关系，研究上级出台的政策，等等。所以，虽然我们每天看到领导看似无所事事，但实际上很忙，压力很大，所以很多领导有神经衰弱、失眠的毛病，笔者认识的领导就有不少有这样的的问题。可想而知，在领导如此繁忙的情况下，如果你不主动跟领导沟通，可能领导都不知道你具体做了哪些工作，工作中有哪些困难，取得了哪些成绩。虽然我们不宣扬“干的好不如说的好”，但我们要坚信“干的好也要说的好”。所以有这么几件事，你越主动，就越容易获得领导的青
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老实人如何面对职场不公？【写材料网】
老实人如何面对职场不公？为什么老实人在职场总是受伤？老实是犯罪吗？这个问题有外部因素，比如领导捏软柿子；但关键取决于内部因素:职场人的性格。职场上有老实的人，当然也有不老实的人。老实的人通常被动接受任务，逆来顺受，所以他们经常遭受损失。问题在于“被动”。要改变这种被动局面，老实人需要“主动”！##paidbegin##一、主动控制工作量。员工被领导随意分配任务，往往是因为领导不知道员工的工作状态。在大多数领导眼里，一些存在感弱的员工很闲，老实人在职场上总是扮演这个角色。所以，老实人总是被领导随意分配一些任务，经常会不知所措。当一份工作出现时，如果你主动站出来承担，不仅能解决领导的问题，还能让
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组织和撰写大会发言材料应注意的六个基本问题
组织和撰写大会发言材料应注意的六个基本问题一、基本概念所谓大会发言，是指在政协全体委员会议或常委会议上，有组织、有准备的委员参政议政发言。它以其鲜明的批判性、充分的实用性、高度的科学性、突出的操作性，体现了人民政协的优势，展示了政协委员的风采，履行了人民政协的职责。大会发言是面对面的参政议政，党政领导集中、时间集中、精力集中，规格高、规模大、准备充分，实践证明，这是一种最直接、最有效的参政议政形式。大会发言通常分为上台发言、书面发言、即兴对话发言、小组讨论发言四种类型。大会发言主要讲给党政负责人听。市政协全会主要就是讲给市委书记、市长听。大会发
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练熟这三道减法让公文“返璞归真”
练熟这三道quot;减法quot; 让公文“返璞归真”对于写好公文，有一点共识，那就是功夫在平时。要广泛收集提炼素材，才有文思飞扬、鹏程万里的保障，要广泛涉猎博采众长，才有妙笔生花、旁征博引的基础，这些无疑都是练就“笔杆子”要做的必不可少的“加法”，其重要性也已被老笔头众多大咖们反复强调。因此，晚辈今天不对“加法”多加赘述，而是分享一点在公文写作中如何做好“减法”的体会。从事文字工作之初，也曾走入过一些误区，直到偶然读到一些我党史时才惊喜发现，关于好公文的标准，其实在上世纪四五十年代就有了权威意见。毛泽东同志曾在批评党八股时指出：“我们的许多同志，在写文章时，十分爱好党八股，不生动，不形
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汇报材料的7大写作技巧！
汇报材料的7大写作技巧写材料，从茫然无措到胸有成竹，必然走过一段不为人知路程，经历一个十分痛苦的过程，然后涅槃重生，直至手到擒来的境界。如何写好汇报材料，浅谈几点看法。一、板块熟悉，方能合理布局汇报材料一般分为引言、基本情况、具体做法、取得成效、存在问题、下步工作打算等方面，根据具体汇报内容酌情进行板块选择，谋篇布局，合理筹划。二、对象明确，方能有的放矢汇报材料一般都有确定的对象，比如向某位领导汇报，在起草材料的时候就要明确领导或部门主抓的业务、分管的工作、施行的措施、具体的要求等等，如果对前来调研、检查工作的领导不熟悉，一般从这个领导以前讲话稿、简报等材料
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曾国藩的机关实用技巧三：为人
曾国藩的机关实用技巧三：为人曾国藩的机关实用技巧三：为人 “主任，最近读了一篇文章，叫做《不要崇拜曾国藩》，里面对曾国藩的一些经历有了不同的论调，还说他的成就不如李鸿章之类的，那我们还要学习曾国藩吗？” “对于历史人物，不要人云亦云，我们没办法100对某个人物评价正确，但是通过他们，我们可以找到更合适我们的方法。曾国藩和我们普通人一样，没有过人天赋，但却凭着自己的努力、坚持，成为晚清能臣，这一点毋庸置疑。之前给你聊过他的治学、处事，今天正好可以谈一谈他的这个人。小管，你觉得做人的最高境界是什么样子的？或者说你追求的是哪样的人生？” “这个还真不好说，但是我觉得做人就应该做利他之人，就像老
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小管机关成长记（一）：领导给你改的材料，你慌了吗？
小管机关成长记（一）：领导给你改的材料，你慌了吗？领导给你改的材料，你慌了吗？众所周知，很多材料的成型都不是一稿二稿就能完成的，俗话说：“文章不厌千回改。”许多好文稿都是改出来的。由于新情况新问题不断涌现，领导可能对某个问题有了新的想法，对写的文稿进行修改，这是很正常的。很多情况下，领导会把新要求告诉你，你回去再揣摩意图、搭建构架、组织材料、打磨成文。但是有时候遇到领导面对面改材料，就会出现很多尴尬的情况。最近，小管同志总是闷闷不乐，从领导屋里出来就和霜打的茄子一样，仔细询问之后才知道，原来是写的材料出了问题。 “主任，我都来了大半年了，材料也写了很多了，怎么还是被领导批评呢？”
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如何当好科室负责人，心经传授！
如何当好科室负责人，心经传授如何当好科室负责人，心经传授科室负责人也就是单位的中层干部，这些人承担着上传下达、协调各方的重要责任，也发挥着在某项领域独当一面的关键作用，是单位的顶梁柱。那么，如何当好科室负责人呢？一、既要为大局负责，又要为下属考虑。作为科室来讲，是单位的组成部分，承担着具体的业务工作，无论什么情况下，都要把大局放在第一位，把服务全局、服从大局、做好本职工作作为第一职责，凡属于本科室的工作，必须全力以赴干好、干到位。同时，还要多为下属争取利益。具体的业务工作全靠下属来推动，不能只让马儿跑不给马儿吃草，这种利益，可以是荣誉，满足下属的荣誉感，也可以在调动提拔上多为下属操心，
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和领导关系再好，这些话也不能说！
和领导关系再好，这些话也不能说和领导关系再好，这些话也不能说在职场，大家都想跟领导走得近，毕竟，近水楼台先得月嘛。但是，跟领导走得近，并不意味着一定是好事。因为，伴君如伴虎，和领导关系好，是风险与机遇并存。如果，不小心犯了职场忌讳跟领导说了不该说的话，那么，最后吃亏的可能就是你。在职场，即使关系再好，哪些话是不能跟领导说的？ 1.以前，XX局长都是这样做的这是职场大忌。人都是好面子的，当着现在领导的面，你说过去的领导是怎么怎么认为的，即使心胸再宽广，现任领导多多少少心里会有点不舒服的。正所谓一朝天子一朝臣，在哪个领导面前就得说哪家话，这是基本的职场礼仪。 2.你这样做，会让我
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办公室的同志虽然离领导近，但在提拔上却一点便宜也占不到？
办公室的同志虽然离领导近，但在提拔上却一点便宜也占不到？谈到“两办”，大家都不陌生，且很容易把“近水楼台先得月”“提拔快”等跟“两办”联系起来。确实，办公厅（室）系统有其岗位优势，诸如常跟领导接触、能获取很多常人不知道的信息等。但这只是表面现象、少数现象，这些现象的背后，有很多很多劣势与无奈。这些劣势与无奈，造成该系统二八定律非常突出。在这里，提拔、得偿如愿的只是极小部分，绝大多数人都只能熬资历、等退休。具体有哪些劣势？ 01 连轴转办公厅（室）是一个单位的核心要害枢纽部门。因此工作标准要求高、压力大，需要时刻绷紧思想认识
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