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体制内，如何才能让领导想主动提拔你？
体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？有。比如，单位要提拔综合材料部门的副职。整个单位搜罗下来，就只有这个材料部门的基层干部小李才能胜任这份工作。因为这个要吃脑，还要体力，确实找不到更合适的人了。那么，就算小李不找分管领导沟通，小李被提拔上去的概率也会很大。又比如，单位提拔某个信息化岗位副职，目前整个单位就小张一个人学计算机，而且也在信息化岗位的基层岗位。同理，小张不找人沟通，也会被提拔为副职。当然，这里有一个前提条件，小李、小张待人
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体制内如何化解工作压力？
体制内如何化解工作压力？体制内如何化解工作压力？体制就像围城，外面的人想进去，里面的人想出来。在外界看来，一旦进入公职群体，就算是进入了“体制内”、吃上了“财政饭”，生活应该是“一杯茶、一根烟，一份报纸看一天”，对于“压力大”这个说法，从何谈起？而且，体制内的工作稳定性又好、待遇也还可以，可谓是衣食无忧，怎么会压力大呢？其实，隔行如隔山，体制内的生活远不是想象的那样。单就产生压力大的原因来看，有以下几点：一是工作太忙。大部分公职人员，尤其是基层公职人员，生活就是一部“血泪史”“苦累史”。每天都是忙忙碌碌，总有干不完的活，经常在高强度、超负荷的状态下运转，“白加黑”“5+2”是工作常态
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为下级成长指指路
为下级成长指指路下级成长要靠主观努力，也要靠领导指路。虽然内因是根据，外因是条件，外因通过内因而起作用，但下级之所以是下级，在某种意义上说，是因为他们对成长的理解没有领导那样深刻，他们的经历、阅历没有领导那样丰富。领导走过的路，很多都是下级要走的路。因此，帮助下级成长，为他们的成长指指路，自然也就成为了领导一项重要的职责。让下级和自己一起成长才是好领导。但有些领导不是这样想，他们认为下级就应该自己摸索成长，就应该独立自主地解决自己面临的问题，就应该经历一些挫折才能成长。这些想法看上去似乎没有什么错，但恰恰这些想法让下级吃了不少苦头，走了不少弯路，使下级没有避免本来可以避免的成长挫折。
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写材料必备俗语大全
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【写材料用典】宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井
写材料用典宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井写材料用典例文宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。各级干部抓安全防事故需要重视“桥墩法则”，持之以恒、毫不懈怠，从一点一滴做起，把握每个安全环节和防范链条。要做到科学分析判断，牢固树立安全思维理念，运用科学的方法，确立严谨的秩序，扎紧制度的笼子，坚持严实的作风。如此才能增强安全防范能力，安全工作才能得到保障。（解放军报《重视“桥墩法则”》）典故出自清代朱柏庐《朱子家训》，黎明即起，洒扫庭除，要内外整洁；既昏便息，关锁门户，必亲自检点。一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。自奉必须俭约，宴客切
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区人大常委会办公室工作计划
【公文代写】请添加微信【biganzisucai】区人大常委会办公室2019年工作总结及2020年工作计划今年以来，区人大办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区人大常委会的坚强领导下，紧扣区委中心工作,服务大局，服务基层，围绕《XX区人大常委会2019年度工作要点》，加强组织领导，转变工作作风，提升工作效能，创新工作机制，认真贯彻落实区人大常委会的各项工作部署，通过办公室全体人员的共同努力，积极发挥综合协调...
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精彩比喻类排比句40例（8月30日）
精彩比喻类排比句40例（2022年8月30日）精彩比喻（四十四） 1.运行的“磨合期”变成班子的“融合期”，岗位的“适应期”变成能力的“提升期”，班子的“稳定期”变成发展的“黄金期”。 2.无坚不摧、坚韧不拔的“钢铁般”决心，愈挫愈奋、顽强不屈的“弹簧般”勇气，一鼓作气、誓不罢休的“钉子般”作风。 3.政治坚定的“明白人”，服务群众的“贴心人”，干事创业的“带头人”，严以律己的“规矩人”，管党治党的“责任人”。 4.民政部门是党委政府与群众的“连心桥”，民政工作是社会满意度的“晴雨表”，民政事业是经济社会发展的“压舱石”。 5.视法纪为
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写材料排比句汇编（2月）
写材料排比句汇编（2022年2月）项目建设（二）下载文档观看完整版
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“用人导向”有关排比句大全（40条）
“用人导向”有关排比句大全（40条）本期主题：用人导向 1.坚持重品德、看实干、讲学习的识人方法；坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策；坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。 2.迫切需要首战用我、用我必胜的猛将，迫切需要冲锋陷阵、攻坚克难的猛将，迫切需要披荆斩棘、劈波斩浪的猛将。 3.需要在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，需要在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，需要在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。 4.选贤任能让干部干有奔头，示范引领让干部干有榜样，减压容错让干部干有底气，暖心关怀让干部干有干劲。 5.关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，攻坚克难
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写材料要有方向感
写材料要有方向感我们单位研究室主任的办公室里，挂着一幅书法作品。作品尺幅不小，用的是三尺宣，但写的字不多，只有12个字，内容是：只要路是对的，就不害怕遥远。这幅作品尽管署了名、落了款，但作者应属“无名之辈”，我们单位没有人知道他（她）究竟是何许人也，包括我这个前任研究室主任、这幅作品曾经的“主人”。实际上，在我搬进这间办公室之前，这幅作品就一直挂在墙上。当年我履新的时候，之所以没有换掉它，一来是嫌麻烦，二来是觉得上面的字虽然写得不怎么样，但内容非常好，写出了我们写材料的一条金科玉律。后来，我在网上又看到了一句话：相比走了多远，更重要的是方向。再后来，我们单
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0311入党及转正整套文书汇编
【公文代写】请添加微信【biganzisucai】2017入党及转正整套文书汇编【公文代写】请添加微信【biganzisucai】【公文代写】请添加微信【biganzisucai】【公文代写】请添加微信【biganzisucai】【公文代写】请添加微信【biganzisucai】目录入党申请书基本要求及例文.....................................................................................................................3入党申请书例文........................
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督查指导“五个推动落实”
督查指导“五个推动落实”1.提高政治站位推动落实； 2.把握总要求推动落实； 3.围绕根本任务推动落实； 4.紧盯具体目标推动落实； 5.贯通重点措施推动落实。
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理论武装“五个学出”
理论武装“五个学出”1.学出对党忠诚的政治品格； 2.学出扎实过硬的能力本领； 3.学出开拓进取的奋斗精神； 4.学出践行宗旨的为民情怀； 5.学出廉洁自律的道德操守。
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年轻干部涵养“四心”
年轻干部涵养“四心”1.以立德之心励己； 2.以平常之心待己； 3.以公仆之心律己； 4.以包容之心慰己； 5.以奋进之心悦己。
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宣传工作“吹、拉、弹、唱”
宣传工作“吹、拉、弹、唱”1.“吹”响宣传动员这声号； 2.“拉”紧社会稳定这根弦； 3.“弹”奏和谐发展这首曲； 4.“唱”好文化繁荣这台戏。
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加快发展“四机意识”
加快发展“四机意识”1.“等一等”势必贻误先机； 2.“慢下来”必然痛失良机； 3.“坐着看”只能错过时机； 4.“歇歇脚”无疑丧失战机。
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不正之风“四种表现”
不正之风“四种表现”1.存在“你知我知，天知地知”的侥幸心理； 2.怀着“有权不用，过期作废”的功利心态； 3.抱着“世人皆醉，我何独醒”的从众思想； 4.持有“一人得道，鸡犬升天”的裙带意识。
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【语句类】领导讲话稿结尾集锦
领导讲话稿结尾集锦目录1.任职表态发言2.人大、政协、全体会议发言3.专题会议发言4.学习会议发言5.其他会议发言1.任职表态发言（10个）1.各位代表，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。新起点彰显新气象、新气象呼唤新作为。我将忠诚于党和人民、忠诚于党纪国法、忠诚于纪检监察事业，唯有以永远在路上的坚韧与执着，不松劲，不停步，唯有以“不破楼兰终不还”的笃定气势，唯有以“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，重整行装再出发，再创我县党风廉政建设和反腐败斗争新业绩。造福澄江迈岭千秋万代，造福澄江迈岭子孙后代。2.各位代表，诺重于山，行胜于言。我将在省委省政府和市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督
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党建类材料写作提纲30例
党建类材料写作提纲30例1.树立抓具体、善落实鲜明导向，推动城市建设各项任务落实落细要善协同、让对接真正畅起来要建机制、让运转真正快起来要重实干、让作风真正硬起来 2.精准储备年轻干部，拓宽人才“源头活水” 赛马场上选良驹，注重发现人才。主战场上打硬仗，注重培养精兵。比武场上择良将，注重选贤任能。 3.“三道加法”推进基层组织生活制度从严规范落实 “培训+测试”盘活全动员的“一盘棋” “调阅+反馈”下足见成效的“真功夫” “整改+督查”拧紧高强度的“螺丝扣” 4.着力集聚人才资源助力乡村振兴引进高学历人才，夯实人才振兴基础。集聚“双创”人才团队，强化产业振兴支撑。壮大本土人才
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〔望闻问切〕写作提纲第6辑（30例）
〔望闻问切〕写作提纲第6辑（30例）1.善学活用“望闻问切”四诊法做实做细日常监督和长期监督善于“望”——望其“形”而晓其“神” 勤于“闻”——闻其“声”而察其“情” 严于“问”——问其“心”而理其“病” 实于“切”——切其“脉”而医其“症” 2.“望闻问切”推动民生工程精准高效实施深入一线“望”民情，观基层风貌倾听建议“闻”呼声，查百姓需求放下身段“问”计策，纳民间良方把准脉搏“切”症结，解群众难题 3.“望闻问切”严把党代表人选关 “望”其人，择优而选 “闻”其名，掌握全貌 “问”其思，知其表里 “切”其实，实行其事
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