列表_全部文档 - 写材料

全部分类

关注公众号: 分享知识传递快乐

关注公众号

类型:

年中元节文明祭祀倡议书
20XX年中元节文明祭祀倡议书“中元节”(俗称“七月半”)即将来临，为了既尊重传统，又文明祭祀，动员全社会自觉“讲文明、除陋习、树新风”，养成文明、健康、绿色、科学的生活方式，我们向广大市民提出如下倡议：一、坚持文明祭祀【更多公文素材，微信：dadawk0 1】焚烧纸钱、燃放鞭炮，不仅会造成环境污染，还会影响市容卫生、危及公共安全。我们倡导鲜花祭奠、网上祭奠、家庭追思等现代祭祀新风。党政机关、企事业单位和街道社区干部职工要守纪律、讲规距，做文明祭祀的先行者、带头人，用实际行动影响和带动身边的居民。##paidbegin##二、坚持环保祭祀树立生态、环保、低碳意识，做到不污染环境、不破坏生态、
2025-12-2030911.96 KB2页110
不作为慢作为乱作为自查报告
20XX不作为慢作为乱作为自查报告个别干部身上有纪律松懈、作为不扎实、办事推诿、工作不严谨、脱离群众，态度不谦虚等现象等，接下来是小编为大家精心搜集的不作为慢作为乱作为自查报告，供大家参考借鉴。不作为慢作为乱作为自查报告范文(一)根据省文化厅效能风暴行动领导小组下发关于《开展不作为慢作为问题专项整治工作方案》的通知精神及相关部署，我院严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我院党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实
2025-12-2030915.22 KB6页208
关于学生检讨书精选范文
关于学生检讨书精选范文关于学生检讨书精选范文1 敬爱的学校领导：我是计算机系xx级的学生：xx。今天我怀着愧疚和懊悔的心情向您写下这份检讨书，以表示我对吸烟这种不良行为的深刻认识以及再也不吸烟的决心。早在我踏进校门之时，学校以有明令并且也导员一再强调，校内不得吸烟，但我对此置若罔闻。故而有今日之事端，给学校造成影响。我觉得我有很必要进行自我反省并做书面检讨，借此能让我自己深深的认识自己的错误。##paidbegin##xxxx年xx月xx早上午11点左右，我在校园观看校运动会，看完我系的团体操以后由于天气燥热就回宿舍复习中期考试，约到11点38分我们打扫好宿舍就外出食堂吃午饭，12点20的时
2025-12-2030923.32 KB6页227
不假外出检讨书范文
不假外出检讨书范文不假外出是对纪律和规则的漠视，是一个非常不好的表现，必须认真检讨。不假外出检讨书范文一尊敬的领导：##paidbegin## 今天，我怀着愧疚和懊悔给行领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为的深刻认识以及改正错误的决心。【更多公文素材，微信：dadaw k01】本人，城中支行员工...，工作岗位是...支行大堂经理。现在市行接受蓝图培训，本人于xxxx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且请其他同事代为上课，影响较坏，严重违反了银行蓝图培训制度的规定，在此向行领导道歉。作为学员，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但
2025-12-2030913.47 KB5页105
租箱合同的主要条款
租箱合同的主要条款1．交箱条款交箱条款主要是制约租箱公司的条款,指租箱公司应在合同规定的时间和地点，将符合合同条件的集装箱交给租箱人。其内容主要有：##paidbegin##（1）交箱期。为了给双方都提供一些方便，交箱期通常规定一个期限，一般为7～30天。（2）交箱量。合同中对交箱量有两种规定方法，一种是规定交箱数量（或最低交箱量）；另一种是实际交箱量（可高于或低于前者），在可能的情况下，租箱公司都希望租箱人超规定量租箱。（3）交箱时箱子状况。租箱人交箱时箱子的状况是通过双方签署的设备交接单来体现的。在具体操作中，规定租箱人雇用的司机和堆场的箱管员、门卫可作为双方代表，签署设备交接单。
2025-12-2030912.73 KB4页273
行政人员年度工作计划
行政人员年度工作计划行政人员年度工作计划（精选25篇）行政人员年度工作计划篇1　　为公司各项工作的顺利开展创造良好条件。行政部结合目前公司的实际情况，在现有的资源和条件下，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政基础管理工作基本实现了规范化。　　针对目前公司实际情况对近期行政工作做如下规划：　　(一)完善公司组织架构，明确岗职责; 　　1.完成组织构架图; 　　2.完善各部门岗位职责; 　　(二)加大企业及品牌的宣传，建设企业文化　　1、利用现有资源对品牌进行宣传，扩大知名度美誉度。提升品牌形象。(横幅广告、站台广告、厂内展板等) 　　2、公司厂内建宣传墙用于表彰先进、
2025-12-2030961.13 KB6页167
职场混的差的人10项特征，你有吗？抓紧戒掉！
职场混的差的人10项特征，你有吗？抓紧戒掉有的人初入职场，满怀雄心壮志，总想出人头地。但往往事与愿违：总会遇到各种各样的不顺；自己跟周围的环境格格不入；理想很丰满现实却很骨感。其实，一个人职场过得不好，除了与自己的背景、资源等因素有关外，还与自己的性格特点相关，通常会有以下十种特征和表现: 1.口不留德，挑人短处我们平常的谈话中有百分之九十是闲聊。在闲聊中，品质差的人总是以评论别人及诽谤别人为中心，仿佛这个世界里所有人都不行，只有他伟大。或者通过指责别人的不是来抬高自己。其实，这种人自尊心是极低的，他没有本事去表现自己，只有借助于挑别人的短处来提高自己的身份，这样的行为令人不齿，早晚
2025-12-2030914.38 KB5页147
混单位的40条规则
混单位的40条规则1.不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2.在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，态度要诚恳。 3.在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与人争上车先后次序，争座位。 4.进入办公室应主动打扫卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。 5.早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。 6.每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个计划安排，特别要注意昨天没完成的工作。
2025-12-2030913.65 KB6页238
掌握了这10个特点，你就是职场最靓的仔！
掌握了这10个特点，你就是职场最靓的仔任何人在职场，都想得到升职提拔、去好的岗位。可最后往往是“几多欢喜几多愁”，有些人在职场上混得好，有前途；而有的人却在职场上混得很差，几乎没有前途。一般地，你是什么样的人，决定着你的职场过得如何。那么在职场上，哪种人最混得开？ 1.有追求的人。职场就怕你不清楚自己想要什么，但就是不肯接受现实。这样“拎不清”的人，职场之路是走不好的。真正混得开的人，他们明确知道自己想要什么、该怎么达到目标。对于自己的每一步，都有规划。 2.懂得积蓄力量的人。真正厉害的人，他们懂得低调，总是躲在暗处观察别人；他们为人很低调，懂得隐让，并晓得隐藏自己的锋芒，不会和你过多透露
2025-12-2030913.29 KB4页225
女公务员到底要不要喝酒？
女公务员到底要不要喝酒？在单位工作久了，也算老人了，周围的新人也在一茬换着一茬。经常有新女公小声地偷偷问我，“姐，在机关上班非得喝酒吗？”或者有的新人机缘巧合、鬼使神差参加了一次酒场，回来就哭丧着脸，抱怨“再也不去吃饭了，不会喝酒，不会说话，就像个傻子一样，简直如坐针毡。” 想想也是，尤其对于我这样的吃货来说，如同自残。面对美味却不能像大学舍友聚餐时那样“盘盘光”。看着领导们动筷了(话说，对于新人来说，都是领导吧)，自己才能矜持地夹一小口。现实是大部分领导们光喝酒，一桌饭结束了，也吃不了几口菜。我只能傻傻的坐着，不时用旁光瞟瞟那些都还不认识的人。今天，我想唠叨唠叨如何克服酒场如
2025-12-2030913.94 KB6页169
和领导独处时该如何正确聊天？
和领导独处时该如何正确聊天？跟领导聊天，很多人都会发怵，甚至会紧张的语无伦次。不说话吧，显得太尴尬，说话吧，实在找不出什么话题。如果人多时还好点，总会有人说话。可是自己跟领导独处时，我相信，大多数人都会如坐针毡的。其实，作为一个下属，大可不必如此紧张。为什么呢？从心理学角度来说，你害怕跟领导聊天，不知道说什么，领导也同样如此，领导也害怕与下属聊天所以，他们会千方百计地寻找话题，免得气氛太尴尬，那样岂不是显得自己太没有水平了嘛。所以，首先打开话题的一般都是领导。比如问你：“小刘，你是哪个大学的”、“小李，家里有几口人啊”之类的家常话。此时，作为一个下属，你没必要紧张，老老实实的
2025-12-2030912.92 KB5页230
体制内刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？
体制内刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？体制内很多新领导，特别是一些年轻领导，由于资浅德薄、难以服众，加上性格软，就不知道该如何着手去管理下属。其实，管人的核心的就是管理“人心”。人心管好了，大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，才会死心塌地地跟随你。那么，体制内刚被提拔为领导，难以服众。对于不听指挥的下属，该怎么做呢？一、恩威并施，初步建立团队意识首先要让下属意识到，你们是同一战队的战友，有着共同利益，这样才能最大程度上消除敌对情绪，建立初步的信任和进一步合作交往的基础。具体怎么做呢？就四个字“恩威并施”。首先，既然你是领导，你就得为自
2025-12-2030915.88 KB6页166
写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点【写材料网】
写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点写材料是苦差事，是脑力劳动，不是随随便便就能干好的。有的写手，虽然工作了几年了，可水平一直提高不了没什么长进；即使干了很多年的写作老手，也有遇到瓶颈期的时候。究其原因，很有可能在于没有摸到文稿起草的内在规律，导致付出了时间和精力，效果却一般。下面，通过对比写材料过程中经常发生的错误做法和如何做是正确的，为机关企事业单位的写手们提供一些参考和帮助。01接到任务就写VS想清楚再动笔##paidbegin##写手有时候费了很大的功夫写出来的材料不被采用，不符合领导的要求，有时候憋了半天也写不出任何东西。出现这样的情况，往往是由于没有处理好想与写的关系
2025-12-2030931.03 KB6页291
“是”字型有关排比句大全（40条）_5
“是”字型有关排比句大全（40条）本期主题：“是”字型（六） 1.政治修养是核心，理论修养是基石，纪律修养是底线，作风修养是觉悟，品格修养是内涵，能力修养是关键。 2.“产业之城”是战略支撑，“枢纽之城”是战略基石，“新兴之城”是战略重心，“山海之城”是战略要求，“幸福之城”是战略目标。 3.作风是一种形象，作风是一种资源，作风是一种环境，作风是一种氛围，作风是一种动力。 4.党的领导是政协之魂，服务大局是政协之要，协商为民是政协之责，凝聚共识是政协之本，担当奉献是政协之志。 5.坚定信念是灵魂，求真务实是精髓，一心为民是本质，清正廉洁是品格，艰苦奋斗是要义，争创一流是特
2025-12-2030913.3 KB6页128
“危机变局”有关排比句大全（40条）
“危机变局”有关排比句大全（40条）本期主题：危机变局 1.只要善于思考、善于发现，“长恨春归无觅处，不知转入此中来”，无景之中便有新景；只要勇于开拓、勇于探索，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，无路之中也有新路。 2.让越来越多的不能变成可能，让越来越多的优势变成胜势，让越来越多的潜力变成能力。 3.越是形势复杂越要坚守创新，越是困难增多越要依靠创新，越是竞争加剧越要善抓创新。 4.提高应对危机的感知力、判断力、应变力，提高应对变局的担当力、驾驭力、动员力。 5.“在危机中育新机”，讲的就是危中有机；“于变局中开新局”，讲的就是变中求新。 6.讲成绩既有不凡又有不易，论形势既看危机又看良
2025-12-2030912.8 KB4页300
领导应具备的“三硬三软”
领导应具备的“三硬三软”⒈硬信念、软心态──硬信念是人生的导航灯，软心态是成功的催人剂。 ⒉硬本领、软实力──业务、能力是硬本领，文化、学识是软实力。 ⒊硬脊梁、软心肠──为政要有硬脊梁，为人要有软心肠。公文写作门户网站，请认准写材料网
2025-12-2030911.04 KB1页208
作风建设“六个聚焦六个防范”
作风建设“六个聚焦六个防范”1.聚焦政治引领，防范对上级决策部署高接低放、选择执行、敷衍塞责的“堰塞湖”现象； 2.聚焦真抓实干，防范对推动工作精神懈怠、拈轻怕重、推诿扯皮的“软骨病”现象； 3.聚焦提质增效，防范服务市场主体有标准不高、服务不优、中层梗阻以及新官不理旧事的“和稀泥”现象； 4.聚焦争先创优，防范干事创业小成即满、得过且过、不思进取的“寒号鸟”现象； 5.聚焦善作善成，防范谋发展抓落实脱离实际、大而化之、虎头蛇尾的“假大空”现象； 6.聚焦固本强基，防范能力素质方面眼界不宽、思路不清、招数不多的“侏儒症”现象。
2025-12-2030911.36 KB2页229
中国领导团队新阵容思维导图
中国领导团队新阵容思维导图文件类型 pdf 文件大小1.8M 安卓手机可立即下载，苹果手机可以打开但不支持下载。电脑可以登录PC版微信打开资料库下载。
2025-12-20309205.83 KB3页169
年湖南湘江新区遴选公务员考试真题及答案-纪检监察岗【写材料网】
2016年湖南湘江新区遴选公务员考试真题及答案-纪检监察岗一、小作文（30分）材料背景：党的十八大后掀起的反腐风暴，如今已走过三个年头。2016年3月8日，正在召开的全国两会上，习近平总书记在参加湖南代表团审议时，明确提出要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，在三湘大地反响强烈。放眼湖南，官员落马早已不再是新鲜话题，但反腐倡廉依旧是最抢眼的“头条”。如今，反腐败斗争压倒性态势正在这里不断形成，党风政风为之一新，党心民心为之一振。##paidbegin##全面从严治党不放松今年春节上班第一天，省纪委就给全省党员干部敲响廉政警钟——经省委批准，对省煤业集团有限公司总经理李某进行
2025-12-2030934.02 KB6页259
局主要负责人述法工作报告
XX局党政主要负责人2022年述法工作报告2022年，在XX党委的坚强领导下，本人坚持以XJP新时*中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实XJP法治思想，认真贯彻落实《党政主要负人履行法治建设第一责任人职责规定》，按照XXX工作要点，不断加强法治建设，严格依法依规决策，坚持做到重大任务亲自督导、重点环节亲自协调、重大问题亲自过问，有效提升了自身和单位法治建设工作水平，为驻地经济社会高质量可持续发展提供了坚强法治保障，现将有关情况报告如下：一、履职情况【***，公众号：公文】（一）提高政治站位，认真学习法治精髓，全面做到学好法、用好法。充分发挥把方向、管大局的重要作用，以党建引领总体思
2025-12-2030915.59 KB5页298

首页上页 30 31 32 33 34 下页尾页

确认删除?