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年度司法行政工作计划例文
年度司法行政工作计划例文年度司法行政工作计划例文　　根据区委、区政府和上级业务主管部门的统一部署，结合我区实际，提出xx年司法行政工作要点。　　一、指导思想　　xx年全区司法行政工作的指导思想是：深入贯彻落实党的xx届一中二中三中全会精神和全国、全省、全市、全区政法工作会议、司法行政工作会议和区三届二次党代会、人代会、三级干部会精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作,认真践行社会主义法治理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，坚持“围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局”的工作思路，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以最大限度地减少不和谐因素为目标，找准突
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市政府行政调解工作意见
市政府行政调解工作意见各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：为深入贯彻《中央办公厅、国务院办公厅关于预防和化解行政争议健全行政争议解决机制的意见》和**省委办公厅《关于深入推进社会矛盾化解社会管理创新公正廉洁执法的实施意见》、精神，充分发挥行政调解在政府维护社会稳定工作中的重要作用，有效预防、减少和化解社会矛盾纠纷，切实维护全市社会大局稳定，现就加强行政调解工作提出如下实施意见。一、行政调解的指导思想、总体要求和工作目标##paidbegin##指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进依法行政，紧紧围绕建设法治政府、服务型政府和构
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-2023司法行政年终工作总结
20XX-2023司法行政年终工作总结20XX-2023司法行政年终工作总结（精选3篇）20XX-2023司法行政年终工作总结篇1　　在县委、政府及上级业务部门的领导、重视、支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委和政府的中心工作及我县国民经济和社会发展“十五”规划目标，与时俱进，开拓创新，扎实工作。五年来，通过全体司法行政干部职工的共同努力，各项工作取得了较大进展，顺利完成计划的各项工作目标和任务。【更多公文素材，微信：dadawk01】一、加强司法行政干部队伍建设，推动司法行政事业发展[网-] 在依法治国，建设社会主义法治国家进程日益加快
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“比出生动场景”“争出崭新格局”：比学赶超类过渡句50例【写材料网】
“比出生动场景”“争出崭新格局”：比学赶超类过渡句50例1.激发“展翅腾飞”“一马当先”的豪情壮志，形成“比翼齐飞”“万马奔腾”的生动景象。2.“比”出云帆高张、昼夜星驰的生动场景，“争”出你追我赶、全面进位的崭新格局。3.比学赶超、争先进位的热情空前高涨，担当作为、干事创业的氛围日益浓厚。4.既奖“全能冠军”、也奖“单项冠军”，既奖“一直领先”、也奖“进步最快”。##paidbegin##5.以“一马当先”带动“万马奔腾”，以“一枝独秀”引来“百花齐放”。6.敢为人先在更高起点上迎接挑战，敢打必胜在更高水平上推动进展。7.比学赶超、竞相发展的火热场面，激情干事、拼搏奋进的精神状态。8.“攀
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“大写意”“工笔画”：方式方法类过渡句50例
“大写意”“工笔画”：方式方法类过渡句50例方式方法类过渡句50例 1.从“碎片化”转变为“一体化”，从“棱柱式”转变为“联动式”。 2.聚焦牵引性、支撑性的战略任务，抓好全局性、关键性的重点工作。 3.木板上“拧螺丝”的统筹协调，乱麻中“找线头”的重点突破。 4.把“路线图”变为“施工图”，从“大写意”转为“工笔画”。 5.唯有责任落实，才有工作落实；唯有责任到位，才有工作到位。 6.现在怕麻烦，将来就会有麻烦；现在图省事，将来就会出大事。 7.一地一个合适的“土政策”，一处一个管用的“土办法”。
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接待礼仪：你会打电话吗？
接待礼仪：你会打电话吗？接待工作比较复杂，也是政务礼仪集中的场景，下面按照接待访问团的时间顺序，从打电话联络一直到送行，讲述接站、见面、介绍、乘车、会场、宴会等各种接待礼仪。先说打电话。电话经常打，但电话礼仪知多少？首先要了解电话与礼仪的底层联系。第一，你的声音，是他的第一印象。电话里只能听到声音，双方只能从语气上分析对方。因此，要尽量使自己的语气清晰、亲切、悦耳，尽量使用礼貌用语，如您好、请问第二，你的态度，是个人素质的体现。中国是熟人社会，对熟人和陌生人往往是两张脸，而在礼仪方面，对陌生人的态度更能体现一个人素质。尽管打电话不见面，但请相信：一个人是笑着打
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怎样定好材料的主题
怎样定好材料的主题主题就是一篇文章所要表达的中心思想，也就是全篇文章所围绕的主要问题。公文中决议类、论述类、报告类等文体的总论题也就是主题。主题是公文全部内容的核心，是统率全文、贯穿首尾的，是文章的“生命”和“灵魂”，对写作成败具有决定性的意义。因此，确定好主题是保证公文写作成功、避免大返工的关键性坏节。一个好主题应具备“五种品质” 方向要正确。方向比速度更重要。就是说，文章不能写跑题，要抓住中心，切中要害，特别是看问题要看问题的主流。我们有很多同志一旦领到任务，不假思索，提笔就写，结果往往是适得其反。意图没有搞清楚，思路没有弄明白，可能写出来的材料驴头不对马嘴，也可能千言万语离题万里
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工作中被领导批评了，怎么办？
工作中被领导批评了，怎么办？工作中被领导批评了，怎么办？身在职场，每个人都不容易，既有身体上的劳累，有时候还会有心里上的委屈。特别是在职场，不管你有多么的努力，多多少少会受到领导的批评。如果，你是玻璃心，被领导批评了之后，没有丝毫抗压能力，动不动就提辞职，在职场是很难生存的。那么，如果工作中被领导批评了，该怎么办？ 1.不要不服气。在职场，有的人经不起批评，感觉是领导不尊重自己。特别是自己辛辛苦苦干了很多工作，领导不满意，痛批他时，更会感觉委屈。其实，领导批评职工，不是无厘头的，而且也未必是件坏事。面对领导的批评，不要不服气，要正确对待，千万不能玻璃心。要换个角度思考问题，领导批评你
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如何提高机关文稿写作能力：“学写法”更要“习功法”“悟心法”
如何提高机关文稿写作能力：“学写法”更要“习功法”“悟心法”我在讲授机关文稿写作课的时候，经常会有学员问到这样一个问题：教人写公文、写材料的书和文章我看了不少，说起写作方法，我也能说得头头是道，可一旦用起来，很多方法好像并不那么灵光，总是达不到满意的效果，这是为什么呢？确实，这种现象普遍存在。在写作方法上导致“知道”却“做不到”、“用了”却“用不好”的原因很多，一个重要原因就是只注重“学写法”，却忽视了“习功法”和“悟心法”——这就像我们练武术，照着拳谱、刀谱、剑谱学了一大堆招式，甚至是完整的套路，但因为没有得到“拳经”“刀诀”“剑诀”，无法掌握驭气发力的要诀，所学的招式和套路得
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如何写好先进典型材料？
如何写好先进典型材料？先进典型材料是把先进集体或先进人物的事迹加以综合整理而写成的书面材料。整理先进典型材料的目的在于弘扬正气，表彰先进，推动工作。先进典型材料内容包括标题、正文两部分。包括单位或个人名称，典型事例的发展过程，典型事例的价值或意义，典型材料中的经验，以及有关编写者的批评、表扬、建议等。这里着重介绍一下先进典型材料的写法。先进典型材料又可分为先进事迹材料和典型经验材料。怎样起草好先进事迹材料？写作先进事迹材料，一般有两种情况：一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等；二是先进集体或先进单位，如先进党支部、模范科室等。无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容
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如何做一个负责任的员工
如何做一个负责任的员工作为一个能够立足职场的人，其责任是最重要的因素之一。那么如何做一个负责任的人呢？也就是说如何培养自己的责任心。一是做好小事。一个成就大事业的人，都是扎扎实实地从小事做起，亲力亲为，在做小事的过程中，悟懂大道理，积累自己的做事经验。做好每一件小事，需要的是做事的积极态度，对其意义的基本认知，那就是凡事必须做，要做就做好。体现的是一种姿态。二是言行合一。做任何事，不需要豪言壮语，需要的是：凡是承诺做好的事，要积极行动，并且一定有一个满意的结果，也就是有诺必践，有诺必果，切实做到知行合一，获取领导和同志们的信任，体现的是一种境界。三是有错必认。在职场
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单位开始走下坡路的预兆，这3点真准！
单位开始走下坡路的预兆，这3点真准单位开始走下坡路的预兆，这3点真准古语云：“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱”。高明的领导善于发觉不好的苗头，并着力纠正工作中不当做法和乱象，营造向上向好的氛围。当单位里出现以下几种苗头和倾向时，作为领导一定要高度关注，并竭力扭转局面，万不可掉以轻心，否则必将导致难以想象的后果。一、干好干坏一个样。苦不倒人、累不倒人，风气不好气跑人。一个单位里许多人产生干好干坏一个样的思想，绝对不是好兆头。有些人发现，自己辛苦努力工作，业绩也很出色，可年终岁尾“算总账”时，薪水未加、职务没升。相反，平时上班“磨洋工”的人，既过得轻松又不少拿工资。长此以往，就寒了实
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公文写作中的用词规范
公文写作中的用词规范公文作为传递策令、沟通信息、推动公务活动开展的重要工具，特别注重对各种词语的选择和使用，讲究“炼词”的艺术性。它直接关系到公文的内容表达，关系到它的质量和效力。就通常而言，在公文写作中要做到正确用词，应当注意把握以下几点：第一，要注意区别词语的不同含义，务求词义确切。现代汉语的词汇非常丰富，词义也极其复杂，从不同角度可以划分出不同的类别。在公文写作中，对于词语的使用首先应当做到词义要确切包括同义词的辨析、词义的轻重、适应范围以及切合对象等方面，必须做到准确无误。要特别注意根据公文表达对象的要求，严格辨析同义词之间的细微差别，准确加以选用，使所用之词符合表达对象的
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做好党委信息工作关键词：精准性
做好党委信息工作关键词：精准性信息服务的精准性，即聚焦决策需求、客观反映情况、研判准确无误、报送恰逢其时，这是衡量信息“含金量”的基本标尺。随着我国进入开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段，党委办公厅（室）要更好发挥参谋助手作用，为党中央和地方各级党委了解情况、科学决策、指导工作提供有力的信息保障，必须不断提高信息服务的精准性。提高信息服务精准性已成当务之急当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，经济全球化遭遇逆流，世界进入动荡变革期。在此背景下，我们党面对的改革发展稳定任务之繁重前所未有，
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佛系干部”是怎样养成的？
佛系干部”是怎样养成的？01、老马把科长职务辞掉了局里综合科长老马把科长职务辞掉了，顿时全局上下议论纷纷。有人说，老马太可惜了，作为局里最资深的老科长，虽然年龄也才刚38岁，但科长已经当了9年，曾经的手下都有两个进入领导行列了，接下来很有可能更进一步，成为班子领导。作为多年的老同事，老马的工作能力有目共睹，尤其是写的一手好材料，经常被领导点头称赞。要说老马为啥要辞掉科长职务，大致有两个原因：一个是前两个月单位组织体检，有几项指标不是太好，医生建议老马一定要减少熬夜，增加锻炼时间；二是上个月单位提拔了一个90后年轻干部进入班子，老马觉得也该把机会让给年轻人了。于是，老马就去找一
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体制内，如何才能让领导想主动提拔你？
体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？有。比如，单位要提拔综合材料部门的副职。整个单位搜罗下来，就只有这个材料部门的基层干部小李才能胜任这份工作。因为这个要吃脑，还要体力，确实找不到更合适的人了。那么，就算小李不找分管领导沟通，小李被提拔上去的概率也会很大。又比如，单位提拔某个信息化岗位副职，目前整个单位就小张一个人学计算机，而且也在信息化岗位的基层岗位。同理，小张不找人沟通，也会被提拔为副职。当然，这里有一个前提条件，小李、小张待人
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优秀领导如何把握说话技巧？
优秀领导如何把握说话技巧？著名领导力研究大师沃伦·本尼斯曾说：“领导者与常人的区别在于，领导者能够把握说话的技巧，清楚明白地表达人类共同的梦想。”纵观古今中外的一切业绩或成就卓著的领导者，他们无一不是当众说话的高手，凭借出色的口才，征服了无数的听众和部下。言语有力度，令下属言听计从有时同样是两个领导说话，一个说得下属精力集中起来，哪怕是一件很小的不被人注意的事情也被他说得津津有味；另外一个领导者不是这样，本来是一个严重的问题，在他说出来之前，下属的精力已经很集中，但他一开口，下属紧张的情绪反而松弛了。这是为什么呢？其实就在于语言力度的差别。语言是可以展现一定力量的，有力量的语言通常给人震慑的
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6类不靠谱领导，你遇到过没？
6类不靠谱领导，你遇到过没？6类不靠谱领导，你遇到过没？前段时间，写材料网推出一篇《领导最不喜欢的8种下属》文章，确实说出了领导的心声。结合笔者所从事的角色，今天给大家说说六类不靠谱的领导，也表达一下下属的心声。加班加点型。有些领导，天天让下属加班加点。但是到了办公室吧，其实也没做啥，就是等时间熬日子。美其名曰：年轻人要好好学习。还有一类领导，上班时间闭口不言，快下班了，工作来了，任务来了，并且要求明早一上班就要。这不是明摆着让人又是一个通宵吗？啥样子的工作，有这么重要？更无奈的是，你把工作做完交给他，结果他又去开会或看报纸，压根就不在意下属彻夜的工作成果。“先放那”或者“你再好好完
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【写材料用典】学不可以已【写材料网】
【写材料用典】学不可以已【例文】古人云：“学不可以已。”党员干部应当把理论学习作为一种重要职责、一种精神境界、一种毕生追求，发扬“凿深井”精神，在学深悟透、知行合一中，锤炼坚强党性，练就过硬本领，真正把学习成果转化为带领官兵搞建设促发展的能力。（解放军报《理论学习当有“凿深井”精神》）【典故】出自战国荀子《荀子·劝学》，君子曰：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。”【更多免费素材，微信：dadawk0 1】【释义】意思是，求学不可以让它停止，比喻学无止境。【更多免费素材，www.xiecailiao.vip 】【赏析】庄子有云：“吾生也有涯，而知也无涯。”所谓“活到老
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专题党课辅导讲稿提纲
【公文代写】请添加微信【biganzisucai】新时代新担当新作为——专题党课辅导讲稿提纲担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。习近平总书记强调：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，语意重大而深远。作为党员干部来说，担当就要...
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