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环保演讲稿范文——绿化家园，人人有责
环保演讲稿范文——绿化家园，人人有责环保演讲稿范文——绿化家园，人人有责（通用3篇）环保演讲稿范文——绿化家园，人人有责篇1　　各位在座的朋友们：　　大家好! 　　读过美国著名作家欧·亨利小说《最后一片叶子》的人，想必还记得这句话：“当最后一片叶子落下时，生命就都结束了，我也得离开这个世界而去了。…酷爱生活的女画家约翰西，患了肺炎濒临大限时，“害怕在她轻轻抓着这个世界的手越来越乏力的时候，她会真的像一片轻轻的、纤弱的叶子那样，随深秋的寒凤飘逝而去”。初读这篇小说时，少年不识愁滋味，对主人公那仿佛病态的痴语我并不以为然，而正是在人类对绿色顶礼膜拜，绿色食品，绿色能源、绿色电脑、绿色冰箱，
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环保演讲稿比赛大学生
环保演讲稿比赛大学生环保演讲稿比赛大学生（精选7篇）环保演讲稿比赛大学生篇1　　同学们：　　绿色是大自然赠与我们人类的宝贵财富，绿色是人类礼貌的摇篮。人人都渴望拥有一个完美的家园，人人都期望生活在人与自然和谐发展的礼貌环境里。近年来相应“建立卫生城市”的号召，我们的校园环境也正在发生着全面的变化，校园环境建设是我们务必直面的问题，校园绿化程度直接作用于我们的生活环境，决定着校园生活的几多色彩，当然，绿色校园不只是环境绿化与垃圾处理问题，其涵义应更广更深，指一种健康向上的生活态度和生活方式，比如，严肃活泼的学习氛围，积极进取的班级精神风貌等。建立绿色校园，不仅仅只是要有优美的硬件环境，更
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物业出纳个人工作计划
物业出纳个人工作计划20XX物业出纳个人工作计划20XX（精选15篇）物业出纳个人工作计划20XX 篇1　　在x年度工作基础上，切实认真做好本职工作。为能更好地、顺利地开展下一年的工作，现计划　　一、对二期业主入伙资料的整理，及时收取相关入伙费用; 　　二、对一期业主下一年物管费用的及时追缴，保证款项及时入库; 　　三、对其他各项应收款及时追缴，费用及时收取存入银行; 　　四、每月定期清理合同及协议，对未收取费用及时追缴; 　　五、坚决坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票绝不付款; 　　六、监督收银员收银工作，保证款项相符，及时入库; 　　七、协助收银员做好业主二次供水费用的计算及
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物业公司放假通知范文_物业公司放假通知内容
物业公司放假通知范文_物业公司放假通知内容物业公司放假通知范文_物业公司放假通知内容（通用3篇）物业公司放假通知范文_物业公司放假通知内容篇1　　各部门: 　　值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将201x年中秋节放假事项通知如下：　　一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于201x年9月5日下午17:00以前报公司办公室。　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办
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物业公司副经理岗位竞争上岗演讲稿
物业公司副经理岗位竞争上岗演讲稿物业公司副经理岗位竞争上岗演讲稿　　各位评委、各位领导、各位同事：　　大家好! 　　很激动也很荣幸今天得到这个宝贵的机会，站在竞聘上岗的演讲平台上，进行自己工作高度的挑战，今天我参与竞职的岗位是咱们物业公司副经理职位。首先向大家介绍一下我的基本情况，作为今天岗位竞聘报告的开始：　　我叫，现年××岁，(……个人简历)。××年从(……工作经历)，多年来，无论我在什么岗位上，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去对待，在辛勤的工作中不断地追求进步。俗话说：“十年磨一剑”，如今的我，已经不再是过去那个一无所知的傻小子了，今天站在各位面前的充满自信，要竞聘物业公司
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物业公司会计工作思路
物业公司会计工作思路物业公司会计工作思路（通用20篇）物业公司会计工作思路篇1　　一、树立正确服务思想：　　根据我公司的具体情况，严格执行会计法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为公司提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为公司服务。　　二、认真抓好常规工作：　　20xx财务工作计划力求科学化，公用经费核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化财务工作。切实体现会计的作用，使公司公用经费运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。　　1、准确做好学
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爱这片校园用自己方式演讲稿
爱这片校园用自己方式演讲稿爱这片校园用自己方式演讲稿演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在现在的社会生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的爱这片校园用自己方式演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。##paidbegin##高中校园，是每一个高中生永远难忘的记忆。这里珍藏着许许多多精彩的瞬间，这里见证了每一位学子的成长历程，这里的一草一木都值得留恋。我们的校园——福建师大附中，有着磅礴大气的校训“以天下为己任”，有着优良的办学传统，有着深厚的历史底蕴。校园网上有篇文章介绍了我们所熟悉校园的教育意蕴：无论是厚重的院士墙，还是庄严的英烈碑，或是
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爱祖国荣危祖国耻演讲稿
爱祖国荣危祖国耻演讲稿有一首歌，名字叫《我的祖国》——“一条大河波浪宽，风吹稻花香两岸……”每当唱起它，我们心中便充满对祖国的爱。热爱祖国是一种崇高的情感，对祖国的爱，是最神圣、最纯真的爱，是促人高尚、催人奋进的精神力量。热爱祖国，是人们在长期生活中形成的对世代养育自己的国家和民族所具有的一种深厚感情，是每个公民的神圣义务。热爱祖国更是中华民族的优良传统，自古以来，中华民族就把对祖国的忠、对民族的爱视为做人的根本与大节，为了祖国的繁荣昌盛，多少爱国志士舍生忘死，多少黎民百姓默默奉献，正是无数爱国者的无私奉献，成就了五千年的中华文明史。 “以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”，是时代精神与传
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爱岗敬业演讲稿公众演讲
爱岗敬业演讲稿公众演讲各位领导、各位同仁：我是一名当代大学生，今天我想就我作为一名大学生如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先进事迹呢？我只不过是做了我应该做的工作，更何况，像这样的工作还应该做得更好，今天只能说是和各位同仁共同交流工作中的心得体会。XX年9月，我大学刚毕业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。##paidbegin##憧憬火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。刚开始工作我分配在内部储蓄岗，工作的清闲渐渐让我恐慌起来，整天没几笔业务
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煤矿企业职工安全生产演讲稿
煤矿企业职工安全生产演讲稿初中的时光，对我们来说是快乐的，可是，就在我们班有一个男同学，经常一个人痴坐在教室里发呆，他那满是愁愿的脸上是一双忧郁的眼睛显的那么无助。我还注意到，放学回家的路上，当同学们不顾红绿灯，争先恐后的过马路时，他总是一个人等到绿灯亮起来才过。我那天真的心不由的想去关心他，加上好奇，让我放弃了一个女孩子的矜持，慢慢地走近他，谁想，摆在我面前的竟是一颗滴着血的心。小学时，他本有一个温馨的家，爸爸风趣幽默，妈妈贤惠持家，他的生活充满了欢声笑语。这一切就因为他的一次闯红灯而失去了。爸爸为了保护他就把他推出了好远，自己却……他痛哭，他悔恨，千不该，万不该，不该闯红灯啊！家里顶梁柱
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渠道销售专员职责_渠道销售专员是干什么的
渠道销售专员职责_渠道销售专员是干什么的渠道销售专员职责_渠道销售专员是干什么的（精选27篇）渠道销售专员职责_渠道销售专员是干什么的篇1　　1、收集、跟进暖通相关的项目信息。　　2、维护跟甲方项目负责人的关系。　　3、开发及维护项目合作伙伴。　　4、公司VIP大客户互动及维护。　　5、团购、集采、大型促销活动的组织、运作! 　　6、渠道批发及维护! 渠道销售专员职责_渠道销售专员是干什么的篇2　　1.负责公司新品批发业务推广; 　　2.负责各活动区域产品推广和销售; 　　3.负责与客户保持良好客情关系、实现团体或批量获客; 　　4.对客户提供专业的售后服务; 　　5.负责业务
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涉外收养手续
涉外收养手续我国《收养法》第21条规定：“外国人依照本法可以在中华人民共和国收养子女。”对外国人在中华人民共和国收养子女，我国法律要求：除应当符合中国收养法的有关规定外，还应当符合收养人所在国的有关收养法。涉外收养手续流程1、外国收养人须由其经常居住地国政府或其他委托收养的收养组织向中国政府委托的收养组织转交收养申请并提交收养人的家庭情况报告和证明，内容包括收养人的年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等。上述证明材料须经其经常居住地国公证机构或公证人公证，并经其经常居住地国外交部或者外交部授权的机构及我国驻该国使馆或领馆认证。中国收养组织接到上述材料后，认为符合收养法规定的，可以协
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法律毕业论文开题报告写作指导
法律毕业论文开题报告写作指导开题报告要将研究的问题准确地概括出来，反映出研究的深度和广度，反映出研究的性质，反映出实验研究的基本要求——处理因素、受试对象及实验效应等。用词造句要科学、规范。第一部分关于毕业论文的选题法律的学习和研究，以及写作法学论文，最重要的是选题。一般的学习法律者除外，凡是涉及到法律要深入做的时候，那么，无论确定专门的学习、研究方向，还是写作论文、谋划长篇巨制，都首先面临的是选题的问题。法学院学生写作毕业论文，同样也是这样。因此，法学院学生写作毕业论文，首先要确定好选题，然后才能开始进行毕业论文的搜集资料、谋篇布局、开始写作。不然的话，上来就写，写完了就撕，很难写出好的作
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汽车行业调研报告
汽车行业调研报告关于汽车行业调研的报告如何去撰写呢?如下是给大家整理的关于汽车行业调研报告，希望对大家有所作用。要点(一)引子：20XX年以来，工信部等多部委对于新能源汽车的支持政策层出不穷，各地亦快速出台相应推广措施。投资人关注：政策大力支持新能源汽车的立意，以及未来是否还有进一步措施。我们认为，投资新能源汽车需要上升到国家能源安全高度，并统筹考虑传统汽车降油耗带来的投资机会。##paidbegin## (二)问题：中国原油还能让汽车业奔跑多久?一边是中国60%的原油对外依存度，一边是快速增长的汽车保有量和居高不下的平均油耗。中国已连续5年成为全球第一大汽车消费国，假设单车油耗不变，到2
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汽车公司驾驶员决心书
汽车公司驾驶员决心书尊敬的各级领导、各位同仁：?今天，我怀着无比激动的心情，参加公司举办的“树立企业品牌，展示‘蓝灯’形象，争创人民满意”竞赛活动誓师大会，在此，我谨代表长沙市出租汽车公司1300多名出且车驾驶员表示我们参赛的决心：?一、积极投入竞赛活动，严格按照市政府出租车辆管理办公室和公司的要求，遵纪守法，文明经营；?##paidbegin##二、坚持文明驾驶，恪守职业道德，确保行车安全；?三、仪表端庄，礼貌待客，规范服务，不讲痞话，不乱停乱靠；?四、坚持打表计程，按章收费。主动找零，无零让利；?五、做到不无理拒载，不无故绕道，不哄骗乘客，杜绝一切服务纠纷；?六、保持车容整洁，车况良好，
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气象部门突出特色公共气象服务状况调研报告
气象部门突出特色公共气象服务状况调研报告公共气象服务是指气象部门使用各种公共资源或公共权力，向政府决策部门、社会公众、生产部门提供气象信息和技术的过程。一、前言发展公共气象服务，是中国气象局党组贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神、国务院3号文件和国办49号文件精神，总结改革开放30年来中国特色气象事业发展改革的经验而提出的战略任务，是防御和减轻气象灾害、应对气候变化和建设更高水平小康社会的迫切需要，是气象部门强化社会管理和公共职能的有效途径，是增强气象服务在整个气象业务中主导地位、实现气象综合实力整体跃升的必由之路。##paidbegin## 大力发展公共气象服务，不仅是党和政府以及广
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校本研修工作计划
校本研修工作计划根据阿城区教育局教育工作会议精神和玉泉中心校的有关要求，结合我校实际制定本学期学校师训工作计划。本年度的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本，以学生的发展为根本，一切从实际出发，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育，稳步实施新课程改革。一、工作思路：“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与教育科研和研修为主要形式，以培养教师可持续
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标准的离婚起诉书的基本要素
标准的离婚起诉书的基本要素导读：一份标准的离婚起诉书，必须详细交代当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址等;另外，要陈述现在的婚姻状况，离婚的理由和自己的诉讼请求。当内容详导读：一份标准的离婚起诉书，必须详细交代当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址等;另外，要陈述现在的婚姻状况，离婚的理由和自己的诉讼请求。当内容详细清楚后，当事人必须签名，写明起诉的时间!我国的《民事诉讼法》规定：“起诉状应当记明如下事项：①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址……②诉讼请求和所根据的事实和理由。③证
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服务业综治改革方案
服务业综治改革方案将服务业综合改革纳入全市中心工作,建立工作推进机制。统筹布置，全面推进。成立市服务业综合改革试点工作领导小组，全面负责服务业综合改制试点工作。试点工作领导小组要定期召开会议，强化责任，明确分工，加强督促，抓好各项目标任务落实。各县（市）区、各部门要密切衔接配合，发明性地开展工作，形成工作合力。加强服务业统计工作，健全生产服务业统计指标体系，完善服务业监测和预警机制。将服务业综合改革试点纳入全市服务业考核体系，切实加强对服务业发展指标、主要任务和政策落实情况的检查考核。市被确定为国家服务业综合改革试点区域。为抓住机遇，年8月。扎实工作，深入推进，圆满完成试点预期目标，加快推
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新员工入职培训的效果
新员工入职培训的效果新员工入职培训的效果　　新员工入职培训效果　　新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，并且可以使员工进一步坚定自己的选择。因此，新员工的入职培训对企业来说显得特别的重要。　　现在很多企业已经认识到了新员工入职培训的重要性，也一直在做新员工培训，可是往往达不到预期的效果，在我们对其培训活动进行一步分析、研究后发现很多企业在新员工入职培训方面存在一些误区，我将其总结为以下四点：　　短时间内员工被灌输过多的知识，
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