列表_全部文档 - 写材料

全部分类

关注公众号: 分享知识传递快乐

关注公众号

类型:

体制内生存，做人需城府，做事靠手腕！
体制内生存，做人需城府，做事靠手腕XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告一、“做”和“说”为什么是两回事？ “捭阖为体，反应为用”这句话也不是鬼谷子一个人说的，比如老子就说“反者，道之动。”人是善于伪装的动物，那些满口仁义道德的人，反过来看，或许是利欲熏心的人。同样那些看似卑鄙小人的，反过来看，或许是真实的且善良的人。有时，你会发现人们喜欢一个人，讨厌一个人，也同样是每个人根据自己的利益立场上做出的理解。所以为人处世，待人接物，不留点心不行。当一个人跟你说的话，如果选择相信，那么就很容易被人忽悠。这句话不是鬼谷子说的，而是孔子
2025-12-1429813.03 KB5页134
体制内千万别沾上这6种“老实人”的毛病！【写材料网】
体制内千万别沾上这6种“老实人”的毛病！在体制内混生活，自己千万不能变成老实人。虽然领导都非常喜欢老实人。为什么呢？因为老实人听话，诚实，对领导安排的工作，一五一十的去完成。但是说到提拔就是另外一回事儿了。##paidbegin##如果你成为了领导眼中的老实人，领导是不会提拔你的，除非你们单位没人了。为什么领导在关于人事的提拔方面，坚决对老实人不感冒呢？不妨听我给你细细说下：第一，老实人过于遵规守矩，不知道变通，缺乏大局观，做事不以结果为导向。老实人做事通常按部就班，对细节的把控非常仔细和严格，很少去考虑做这件事的目的和需要达成的效果，没有大局意识。由于过度的重视细节，容易导致领导在紧要的时
2025-12-1429829.76 KB5页189
二号首长分享的老秘心经，豁然开朗！
二号首长分享的老秘心经，豁然开朗时光荏苒、白驹过隙。从3月份借调到“狠抓落实年”领导小组办公室已经两个多月的时间，时间虽然不长，但有收获、有教训，有喜悦，也有懊恼。同时自己也真正感受到了辛苦、清苦，有时还有点痛苦，真正感到办公室是一个锻炼人、培养人、塑造人的地方，办公室各位领导和同事“5+2”“白+黑”、无怨无悔的奉献精神无时无刻不在激励着我矢志不渝、奋勇前行。市委办公室是市委的综合办事机构和神经中枢，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等重要作用。习近平总书记曾精辟地概括了办公室工作的特点：一是“重”，地位重要；二是“苦”，非常辛苦；三是“杂”，事务繁杂；四是“难”，难
2025-12-1429815.68 KB6页221
一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你
一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你领导的哪些骚操作令你不得不佩服退体老领导说：我当过下属，也当过领导，在职场，如何分辨领导是在重用你，还是利用你，对这个问题，我深有感触: 领导对下属可分为以几下个档次，一是可重用，二是可以用，三是可利用，四是不能用。可重用的人 1.可重用的人，关键时刻拉你一把可重用的人，领导是重点培养，关照，不仅在工作上压担子，给机会，而且还会传，帮，带，传授真经，使其发光，发亮，出彩。平时批评比表扬多，关键时刻他会提拔你。如果他真心关注你，培育你，当你发展顺利的时候可能不管不问。但
2025-12-1429813.69 KB6页285
〔借调往事〕①办事切忌“隔着锅台上灶”
〔借调往事〕①办事切忌“隔着锅台上灶”XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告有人的地方就有江湖。无论你是体制内，还是体制外，无论你在机关大院，还是在企业楼宇，越不过、迈不过，天天都要面对的都是人情世故。这其中最难的、最烦的，就是与领导打交道了。笔者年轻时，曾遇过这样一件事，现在想来，依然历历在目，算是一个教训吧年轻时，因为有点写作基础，荣幸被一位领导看中，从基层调入了机关试用。大凡在体制内工作过的同志都应该知道，这意味着，有了发展的机会，可以在领导身边工作，换句话说，仕途上开始有了起色了。年轻人嘛，有了这样的机会，当然不能放弃，既然是试用，就要
2025-12-1429813.49 KB4页195
“老秘”谈写作：写稿时我就是领导
“老秘”谈写作：写稿时我就是领导首先声明：写下这话绝不是狂妄自大，更不是求官要官，实实在在是工作需要。如果你是作家或诗人，尽可在你想象的空间中自由翱翔；如果你是记者，尽可用你的新闻视角去生活中采集所需素材并表达自己的观点；如果你是理论家或某个领域的专家学者，尽可运用你的理念、你的逻辑充分表达个人见解；如果你是机关文秘人员，只是以个人名义发表文章，也尽可抒一己之情、立一家之言。唯独为领导起草文稿，必须忘却“自我”，听领导话，仿领导样，跟领导走。学着忘却“自我” 为什么这样说？其实道理不言而喻。领导是一个地方或单位的主政者，是工作的决策者、组织者和指挥者，他承担着贯彻上级决
2025-12-1429814.71 KB6页258
6类不靠谱领导，你遇到过没？
6类不靠谱领导，你遇到过没？6类不靠谱领导，你遇到过没？前段时间，写材料网推出一篇《领导最不喜欢的8种下属》文章，确实说出了领导的心声。结合笔者所从事的角色，今天给大家说说六类不靠谱的领导，也表达一下下属的心声。加班加点型。有些领导，天天让下属加班加点。但是到了办公室吧，其实也没做啥，就是等时间熬日子。美其名曰：年轻人要好好学习。还有一类领导，上班时间闭口不言，快下班了，工作来了，任务来了，并且要求明早一上班就要。这不是明摆着让人又是一个通宵吗？啥样子的工作，有这么重要？更无奈的是，你把工作做完交给他，结果他又去开会或看报纸，压根就不在意下属彻夜的工作成果。“先放那”或者“你再好好完
2025-12-1429812.74 KB3页210
写材料用典：穷且益坚，不坠青云之志
写材料用典：穷且益坚，不坠青云之志例文“穷且益坚，不坠青云之志。”理想信念，是恪守初心、勇担使命的“源”。每个时代，都有青年人的梦想与追求。回望1921年，那时的青年人为救国救民而努力；1941年，青年人为抗击日本帝国主义而抗争；1981年，迎来改革开放春风的青年人，在不断为社会主义建设忙碌奔波。今天的青年人，怀着崇高的理想信念，坚持不懈、持之以恒，发挥青年人能做能干、敢想敢闯的优势，为铸就伟大的民族复兴梦，国家富强梦不断奋斗。（中国青年报《为“三个不负”接续奋斗》）典故出自唐代王勃《滕王阁序》，嗟乎时运不齐，命途多舛。冯唐易老，李广难封。屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿于海曲，岂乏明时
2025-12-1429812.5 KB3页266
【写材料用典】草之精秀者为英，兽之特群者为雄
写材料用典草之精秀者为英，兽之特群者为雄例文“草之精秀者为英，兽之特群者为雄例文“草之精秀者为英，兽之特群者为雄。”“故英可以为相，雄可以为将。若一人之身兼有英雄、则能长世。”英雄人物总是承载着民族精神和时代精神，凝铸着高尚的道德与价值，引领社会前进方向。中华民族历来是崇尚英雄的民族，英雄文化一直熔铸在中国优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化之中，塑造出无数英雄儿女，凝聚起强大的民族精神力量，为中华民族生存与发展提供强大支撑。（中国国防报《弘扬英雄文化高擎精神旗帜》）典故出自三国魏刘劭《人物志·英雄》，夫草之精秀者为英，兽之特群者为雄。故人之文武茂异
2025-12-1429812.36 KB3页200
【写材料用典】师其意，而不泥其迹
写材料用典师其意，而不泥其迹写材料用典例文守常势难以应变，循常规不能出新。战争实践之所以宝贵，是因为给人以教益的，不是教条之死板，而是思维之灵活。从“千差万别”中创造“千变万化”，是一个除旧布新、革故鼎新、固本开新的过程，需要“师其意，而不泥其迹；注其神，而不摹其表”。如果拘泥于一格、固守于一端、呆板于一法，刻舟求剑、循表夜涉，就会如同话剧《前线》中的戈尔洛夫，在思维僵化、循规蹈矩中一败涂地。（解放军报《不知千差万别难有千变万化》）典故出自宋代晁补之《跋董元画》，乃知自昔学者，皆师心而不蹈迹。释义意思是，学习前人的理论只能学习它的基本精神，而不
2025-12-1429812.2 KB3页236
【写材料用典】国计已推肝胆许，家财不为子孙谋
写材料用典国计已推肝胆许，家财不为子孙谋写材料用典例文当今时代，市场经济高歌猛进、社会财富不断积累。有人甚至片面地认为，消费主义成为畅行无阻的价值准则，物质利益更是衡量一切的价值尺度。在这样的现实语境中，拿出“苟利国家生死以”的勇气，具备“计利当计天下利，求名应求万世名”的胸襟，保持“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的作风，才能不断补足精神的钙质、吸收思想的营养，进而涵养正确的义利观，抵御私利的诱惑。（人民日报《领导干部的“义利之辨”》）典故出自唐代罗隐《夏州胡常侍》，百尺高台勃勃州，大刀长戟汉诸侯。征鸿过尽边云阔，战马闲来塞草秋。国计已推肝胆许，家财不为
2025-12-1429812.54 KB3页183
【写材料用典】同德则同心，同心则同志
写材料用典同德则同心，同心则同志写材料用典例文“同德则同心，同心则同志。”我们党历来提倡善交益友、乐交诤友。如果党员干部长期听不到朋友的提醒、督促和劝告，就可能自以为是、无所顾忌，进而犯下大错，走上不归路。反之，经常有朋友的监督警策，人生之路往往走得更稳。正所谓，“非我而当者，吾师也；是我而当者，吾友也；谄谀我者，吾贼也”。（中国纪检监察报《朋友之间当相慰且相警》）典故出自春秋左丘明《国语·晋语四》，异姓则异德，异德则异类。异类虽近，男女相及，以生民也。同姓则同德，同德则同心，同心则同志。同志虽远，男女不相及，畏黩敬也。黩则生怨，怨乱毓灾，灾毓灭姓。是故
2025-12-1429812.47 KB3页278
032892年组织工作要点
2020年组织工作要点2020年全区组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以全面从严治党为主线，以加强思想理论建设、深入改进作风、推进基层组织和党员队伍建设、大力实施人才工程、深化干部人事制度改革为重点，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强的组织保障。一、突出思想理论教育，提高党员干部的思想政治素质1.强化理论武装和法治教育。紧紧围绕区委中心工作，组织各级党组织和广大党员干部学习好、贯彻好十九大和十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，不断将学习培训
2025-12-1429823.65 KB6页129
0921笔友分享在企业党建工作座谈会上的发言
发挥企业党组织政治核心作用促进企业持续做优做强——在企业党建工作座谈会上的发言企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优做强，是摆在我们面前的一个重大课题。下面，我就XX集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报：一、在加强党建工作方面的主要做法X
2025-12-1429818.28 KB6页238
责任有关排比句大全（40条）
责任有关排比句大全（40条）本期主题词：责任 1.守好“主阵地”，避免责任落空；织密“铁笼子”，促进责任落实；用好“杀手锏”，倒逼责任落地。 2.一条条具体到人的明责，使备战打仗千头万绪的工作有了抓手；一层层传导压力的担责，让各级在以上率下中推动了责任落地生根；一次次严厉精准的问责，激发出全军官兵强烈的担当精神。 3.敢于负责、勇于担当是对党忠诚的具体表现，敢于负责、勇于担当是对党忠诚的检验标尺，敢于负责、勇于担当是对党忠诚的重要特征。 4.为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。 5.提高政治站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚
2025-12-1429813.05 KB4页255
“动员讲话”类有关排比句大全（40条）
“动员讲话”类有关排比句大全（40条）本期主题：动员讲话 1.紧紧牵住创新“牛鼻子”，用足用好改革“关键招”，全力打造开放“新高地”，切实做好融合“大文章”。 2.落实有“力度”，立好苦干实干的“风向标”；服务有“温度”，立好倾心为民的“风向标”；言行有“尺度”，立好廉洁自律的“风向标”。 3.率先领跑的昂扬姿态，逢一必争的拼抢意识，改革创新的勇气魄力，善作善成的能力本领，务实高效的工作作风。 4.面对突发事件闻令而行、果敢坚毅，面对各种风险敢于担责、迎难而上，面对原则问题无私无畏、寸步不让。 5.体现在强党性、铸忠诚的坚定笃行上，体现在开新局、谋发展的思路举措上，体现在
2025-12-1429813.34 KB6页269
经济工作“四个新”
经济工作“四个新”1.聚焦改革创新，争先进位取得新突破； 2.聚焦稳进提质，助企纾困展现新作为； 3.聚焦实效有感，便民惠民实现新提升； 4.聚焦实干争先，干事氛围彰显新气象。
2025-12-1429811 KB1页221
机关纪律“八带头八不让”
机关纪律“八带头八不让”1.带头做到“不让办事的人员在我这里受冷落”； 2.带头做到“不让工作的事项在我这里积压延误”； 3.带头做到“不让工作的差错在我这里发生”； 4.带头做到“不让工作的秘密在我这里泄露”； 5.带头做到“不让影响团结的言行在我身上出现”； 6.带头做到“不让违法违纪行为在我身上发生”； 7.带头做到“不让机关的形象因我受到影响”； 8.带头做到“不让群众的利益因我受到侵害”。
2025-12-1429811.11 KB2页272
招商引资“三字经”
招商引资“三字经”1.念好“盯”字经，脸皮要厚、盯得要紧，营造一个好氛围； 2.念好“友”字经，会交朋友、会做宣传，维护一个好形象； 3.念好“忍”字经，吃得了苦、弯得下腰，保持一个好心态。
2025-12-1429810.99 KB1页136
工作推进会“八个再”
工作推进会“八个再”1.站位要再提高； 2.责任要再压实； 3.调度要再强化； 4.重点要再聚焦； 5.品质要再提升； 6.统筹要再加强； 7.精神要再提振； 8.氛围要再营造。
2025-12-1429811 KB2页282

首页上页 494 495 496 497 498 下页尾页

确认删除?