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经验材料：“支部+支部”助推企农双赢
经验材料：“支部+支部”助推企农双赢XX有限公司是由XX县X名返乡创业大学生积极响应国家“大众创业、万众创新”“互联网+”号召创立的一家非公经济组织。2016年以来，在县委的正确引导下，公司积极投身“万企帮万村”活动，创新建立“支部+支部”帮扶模式,实现了企农双赢，先后荣获“陕西省万企帮万村精准扶贫行动先进单位”“陕西省AAA级信誉单位”“XX县百企帮百村助力脱贫攻坚特别贡献奖”等多项荣誉。帮扶模式：公司党支部始终坚持“立足农村回报乡里、助力脱贫企农双赢”的发展理念，主动投身精准脱贫时代洪流，不断创新帮扶方式举措。##paidbegin##“订单农业”，让贫困群众脱贫有保障。2016年，公司
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经验材料：“六式”联动提升党员教育实效
经验材料：“六式”联动提升党员教育实效“非学无以广才，非志无以成学”。我们党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。近年来，XX围绕党员教育，积极探索，勇于创新，因地制宜开展示范式、研讨式、情景式、体验式、指尖式、督促式等“六式”教育，有效提高党员教育的针对性和实效性，开创了新时代党员教育的新局面。“示范式”强化党员教育深度力度。局党委始终把党员教育当成重要的政治任务来抓，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实。明确局党委班子党建工作“一岗双责”，党委书记带头上党课，班子成员到联系党支部上党课，严格落实党员领导干部双重组织生活制度的要求。坚持先学一步、深学一层，班子成员领学精读《党章》《习近
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经验材料：“五大融合”探索基层治理新模式
经验材料：“五大融合”探索基层治理新模式基层治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的基石。2019年，中办、国办印发了《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。今年年初，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施方案》，明确了6个方面21项具体改革任务，并确定南京、苏州和南通等7个设区市选择1—2个县（市）先行试点。X作为X省全市域推进基层整合审批服务执法力量先行试点市，按照中央、省和南通市有关改革精神要求，凝聚思想共识，主动创新作为，第一时间制定了《X市推进基层整合审批服务执法力量实施方案》，并被省委编办选作县级模板在
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经验材料：“五大振兴”有机融合书写乡村振兴盛世华章(1)
经验材料：“五大振兴”有机融合书写乡村振兴盛世华章（2379字）XX县聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，强化产业、人才、文化、生态和组织等要素保障，高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻新发展理念，举全县之力、聚全县之智，扎实做好乡村振兴这篇大文章，全县乡村振兴工作开局良好、成效初显。一、坚持产业发展有机融合，书写产业兴旺的富足篇章。坚持以村党组织领办合作社为抓手，探索“党支部+合作社+党员+农户”发展模式，扶持壮大一批农村集体经济股份合作社，走出一条“支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入”多方共赢的乡村振兴之路。2019年组建农牧
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经验材料：“五个一”工作法破解农村人居环境整治“中梗阻”【写材料网】
【公文代写】请添加微信【biganzisucai】经验材料：“五个一”工作法破解农村人居环境整治“中梗阻”近年来，县深入学习贯彻习近平总书记关于改善人居环境重要指示精神，全面落实中央、省市决策部署，以创建全省农村人居环境整治样板县为目标，认真学习借鉴浙江“千万工程”经验，深入开展全域无垃圾专项治理行动，大力推进农村“三大革命”“六项行动”，下大气力整治农村人居环境突出问题，着力建设宜居宜业和美乡村。一、树...
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经验材料：“三精”“三定”让干部“画像”传神
经验材料：“三精”“三定”让干部“画像”传神干部考察报告正如干部的一张“画像”，能否准确反映该名干部的特点、成绩、问题，会不会出现“千人一面”的情况，考验着考察干部的水平。干部“画像”就当给人以“见文”如“见面”的感觉，需要做好“三精”“三定”，让“画像”传神。以精到眼光为干部定位，先行思考“构图比例”。人像的素描需要打好底稿，首当其冲的就是确定人像的比例、位置，明确突出表现哪里、简单勾勒哪里，否则，就可能“整页都找不到重点”或者“整页都无关紧要”。与素描同理，为干部“画像”也应当首先明确定位。要通过沟通了解、实地考察、同事及服务对象证实，以精到的眼光框定考察对象到底属于“业务骨干型”“沟通
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经验发言：领岗尽职以身作则共同学好终身必修课
经验发言：领岗尽职以身作则共同学好终身必修课我是XX机关第XX青年理论学习小组组长XX，今天我发言题目是《领岗尽职、以身作则，共同学好终身必修课》。总书记曾深刻指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。加强理论学习是共产党人的终身必修课。青年干部正处于打牢基础、行稳致远的关键阶段，更需要加强理论学习，打牢思想根基。青年理论学习小组为我们共同学好终身必修课搭建了平台、创造了条件、提供了便利，充分体现了组织对我们青年干部的高度重视和关心关爱。我作为小组组长，深知责任重大，必须珍视平台、发挥作用，带领小组成员互相学习、共同进步，才能不负岗位职责和组织信任。为此，自学习小组
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经验发言：问题在一线破解作风在一线转变
经验发言：问题在一线破解作风在一线转变路域环境综合整治既是攻坚难点、消除痛点、疏通堵点的发展工程，也是事关城市形象品质和群众出行安全的民生工程。如何有效解决遇到的难点痛点堵点问题，让发展工程真正服务发展，让民生工程成为民心工程？带着这样的问题思考和工作导向，立足长远制定最优方案，兼顾各方面画出最大同心圆，在攻坚克难一线努力交出“路径最优、效果最佳、成效最好”的高分答卷。调查研究是破解矛盾问题的“金钥匙”。凡事总是在调查中研究、在研究中破难。在推进路域环境综合整治过程中，就是用脚底板丈量出了工作底数，在现场找到了破解难题的办法，通过与管辖范围的人和事面对面，统一了思想认识，拿出了最优方案，
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经验做法：某县建强农村党员教育“主阵地”(1)
经验做法：某县建强农村党员教育“主阵地”农村党员是党员队伍的重要组成部分，是我们党联系农民群众的桥梁和纽带，是新时代助推乡村振兴的骨干力量。如何在新形势新环境下加强农村党员的培训，提高农村党员的整体素质，显得尤为重要。然而，在现实中各地农村党员学习教育培训存在“学习时间少”、“学习意识弱”“培训难度大”“经费不足”等突出问题。“学习时间少”就是农村党员大多数长期在外打工，每天早出晚归，主要精力都放在谋生上，无暇顾及学习，甚至不愿去花心思花精力去学习。“学习意识弱”就是农村党员文化水平参差不齐，初中及以下文化程度水平较多，大多数党员学习主动性不足、学习意识不强。“培训难度大”就是农村党员居住地
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经验做法：打造园区“小港湾”扩大青年“朋友圈”
经验做法：打造园区“小港湾” 扩大青年“朋友圈”近年来，园区以青年需求为导向，因地制宜打造既有邳州元素，又充满青春气息的青年“港湾”，常态化提供政策宣传、充电赋能、休闲娱乐、交友联谊、志愿服务等功能服务，切实增强团组织与青年群体之间粘性，以园区“小港湾”不断扩大团组织青年“朋友圈。一、多彩阵地引流量，打造青年“聚集地带”##paidbegin##坚持“现代化年轻化”设计理念，注入青年喜闻乐见的简约创意元素，营造多元复合场景。设置青年打卡点。精心设计“我❤邳州”主题墙、“青春邮筒”、青年指示牌、“青年之家”咖啡杯套、“团团抱枕”等标志性创意产品，搭配“时代各有不同，青春一脉相承”“有为青年，‘
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经验做法：打造园区“小港湾” 扩大青年“朋友圈”
经验做法：打造园区“小港湾”扩大青年“朋友圈”近年来，园区以青年需求为导向，因地制宜打造既有邳州元素，又充满青春气息的青年“港湾”，常态化提供政策宣传、充电赋能、休闲娱乐、交友联谊、志愿服务等功能服务，切实增强团组织与青年群体之间粘性，以园区“小港湾”不断扩大团组织青年“朋友圈。一、多彩阵地引流量，打造青年“聚集地带”坚持“现代化年轻化”设计理念，注入青年喜闻乐见的简约创意元素，营造多元复合场景。##paidbegin##设置青年打卡点。精心设计“我❤邳州”主题墙、“青春邮筒”、青年指示牌、“青年之家”咖啡杯套、“团团抱枕”等标志性创意产品，搭配“时代各有不同，青春一脉相承”“有为青年，‘邳
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经验做法：念好“四字诀” 锻造高素质党员队伍
经验做法：念好“四字诀”锻造高素质党员队伍2023年以来，市认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，通过念好“四字诀”，切实在党员发展、教育、管理、激励上下功夫，着力锻造信念坚定、素质优良、结构合理、作用突出的高素质党员队伍。一、在“德”上突出政治标准，提升党员发展质量。按照发展党员工作总要求，严格标准和程序发展党员，确保党员队伍活力持续增强。一是统筹谋划抓落实。将发展党员工作纳入党建工作责任制和党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容，制定实施发展党员年度计划，采取实地督导、季度调度、半年评估、年终问效等方式，统筹抓好发展党员工作。二是持续优
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经验做法：市局车管所优化“六个一”驾考新模式打造便民服务改革样板(1)
【公文代写】请添加微信【biganzisucai】经验做法：市局车管所优化“六个一”驾考新模式打造便民服务改革样板为进一步深化“放管服”改革，确保各项便民举落地生效市公安局车管部门坚持以提升服务质效为导向，内挖潜力、外聚合力，创新推行“六个一”摩托车驾考服务新模式，实现改革攻坚提速、智慧警务提效、执法服务提标。2023年1至11月，全市车管部门累计提供驾考服务129万余人次，考试合格率61.6%，其中提供摩托车考试39.9万...
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经验做法：多举措扎实推进全市农村综合改革试验区工作【写材料网】
经验做法：多举措扎实推进全市农村综合改革试验区工作县紧扣“基层党建创新、连片振兴开发、农村综合改革”主题，围绕“一年大变样、三年见成效、六年同步富裕”目标，坚持“党政主导、群众主体、社会参与、上下联动、对口帮扶”的方法，扎实推进全市农村综合改革试验区工作。以改革为突破，创新机制体制。将农村改革作为突破点，向改革要活力、要动力。重点破解“三个难题”：创新产权流转体系，破解“资源变资本”的难题；创新生产经营体系，破解“谁来种地”的难题；创新社会化服务体系，破解“怎样种地”的难题。重点抓好“三个试点”：农村产权抵押融资试点，资金互助合作社试点和财政项目资产量化试点。扎实开展“三个探索”：探索农民有
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经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验”打造纠纷调解品牌
经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023年被评为“全国模范人民调解委员会”。一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非公企业党建示范点，组建了工会、团支部、妇委会等群团组织，形成了党建带工建、团建、妇建的一体化工作格局。始终坚持党建引领，建立了“党建引领+人民调解”模式，在物业纠纷人民调解委员会成立了临时党支部，建强“红色调解阵地”，
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经验做法：创新招商引资举措走出去“答卷”请进来“阅卷”
经验做法：创新招商引资举措走出去“答卷”请进来“阅卷”今年来，**紧盯市委“**”发展思路，聚焦“**”竞标争先体系，扎实落实“招商引资大会战”工作部署，创新招商举措、主动作为担当，取得一定成效。**月，共招引*个项目，总投资*亿元，其中超*亿元项目*个，提前完成年度保底任务。一是坚持目标导向，领导“走出去”拍板。紧盯投资意向强的大项目，共赴广州、深圳、**、中山、香港、*、*等地招商约**批次，其中党政主要领导外出招商**批次，占比超*成，面对面展示政策力度、表明服务态度、释放招商诚意，有效增强招商主动性、执行力和成功率，直接促成了总投资**亿的环保治理项目、总投资*亿元的新材料研发生产项
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经验做法：创建党建品牌，传承红色基因(1)
经验做法：创建党建品牌，传承红色基因在发展历程中，X党委始终坚持以党建为统领，以打造特色党建品牌为抓手，打造了“红色基因责任新华”党建品牌，让新时代的新华精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、党建品牌创建背景红色是最鲜亮的底色，责任是持之以恒的追求。作为具有红色基因的制药企业，通过深度挖掘提炼形成“红色基因责任新华”党建品牌，将一辈辈人传承下来的政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求融入品牌内涵，在继承的基础上，进一步弘扬与创新，完善与丰富，让新时代的新华精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉。二、党建品牌创建方法
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经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效
经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效近年来，市委理论学习中心组全面推进“桐乡大讲堂”学习品牌化建设，将其作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、强化理论武装的重要举措，健全制度机制，丰富学习内涵，创新学习载体，强化学习质效，目前已连续举办76期，累计学习人数达20万人次，成为提高领导干部理论水平、执政能力和管理水平的政治课堂、历练阵地、创新平台，为把桐乡建设成为“数字文明先行市、共同富裕排头兵、红船党建新高地”奠定坚实的思想理论基础。一、健全制度建立长效学习机制坚持规范引领，突出“三个加强”，健全学习机制，推动“桐乡大讲堂”持之以恒、常态化开展。一是精心谋
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经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效【写材料网】
经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效近年来，市委理论学习中心组全面推进“桐乡大讲堂”学习品牌化建设，将其作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、强化理论武装的重要举措，健全制度机制，丰富学习内涵，创新学习载体，强化学习质效，目前已连续举办76期，累计学习人数达20万人次，成为提高领导干部理论水平、执政能力和管理水平的政治课堂、历练阵地、创新平台，为把桐乡建设成为“数字文明先行市、共同富裕排头兵、红船党建新高地”奠定坚实的思想理论基础。一、健全制度建立长效学习机制坚持规范引领，突出“三个加强”，健全学习机制，推动“桐乡大讲堂”持之以恒、常态化开展。一是精心
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经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效【写材料网】
经验做法：以“大讲堂”学习品牌赋能理论学习提质增效近年来，市委理论学习中心组全面推进“桐乡大讲堂”学习品牌化建设，将其作为贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、强化理论武装的重要举措，健全制度机制，丰富学习内涵，创新学习载体，强化学习质效，目前已连续举办76期，累计学习人数达20万人次，成为提高领导干部理论水平、执政能力和管理水平的政治课堂、历练阵地、创新平台，为把桐乡建设成为“数字文明先行市、共同富裕排头兵、红船党建新高地”奠定坚实的思想理论基础。一、健全制度建立长效学习机制坚持规范引领，突出“三个加强”，健全学习机制，推动“桐乡大讲堂”持之以恒、常态化开展。一是精心
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