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202404

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【2024年】地质工程实习总结
地质工程实习总结xxxx年毕业于桂林工学院勘查技术与工程（物探）专业，毕业后就职于西北有色地质勘查局七一一总队地勘院物化探项目组。到20**年7月工作已满一年，在这短暂的一年时间里我学到了许多学校里无法学到的知识，开阔了眼界，提高了专业技术水平和工作能力。一、参加的工程在这一年之中，我参加了徐家沟南部铁矿磁法测量1平方公里，金子山对传湾铜矿、金洞子、红岩山激电测井5口，陶家沟金矿充电测量0.5平方公里（充电激发激化法已完成），也参加了雪花太坪铅锌矿以及徐家沟南部激电物探成果编写等工作。##paidbegin## 二、对专业知识的提高我是学物探专业，也就是地球物理勘探。在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少，工地是我学习和实践的好地方。到工地后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，实践起来十分困难，在工地我就向师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问，经过一年的工作实践，增加了自己的专业知识，提高了自己的实践能力，把理论和实践很好的结合起来。充分利用业余时间先后系统地学习了磁法、激电、充电、土壤地球化学测量等方面的理论知识，虚心向老师傅学习，注重在实践中积累经验和吸收教训，很快就适应了工作，努力完成自己的工作。
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【2024年】地铁公司安检员实习总结
地铁公司安检员实习总结6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点——北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后面。7月9日随着艳新主任带领部分老师和学生去“鸟巢”进行安检工作，学校决定由我负责接下来的实习工作，我顿感到身上的担子的沉重。我和胡雅娜、平洁两位同事，要管理好450多名学生，我们开始了更加细致的工作。我们每天订计划，白天去转岗，晚上进宿舍，给学生打气加油，尽自己最大的努力帮助他们解决实际遇到的困难，让他们安心工作。学生生病了，我们第一时间陪学生去医院看病，学生有情绪了，我们第一时间出现他的身边，学生在工作中受了委屈，我们第一时间去安慰他们。经过我们的努力，学生们爱岗敬业，工作认真，得到了用人单位的好评。我们的敬业精神也同样获得到了用人单位的赞誉，用他们的话说就是我们对学生的就业援助更胜一筹，我们处理问题的能力更强。我们深知是张家口市职教中心这个优秀的集体打造了我们优秀的品质，在艳新主任的带领下，五位老师没有一人因个人或家庭困难中断工作，这其中包括主任不顾年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。
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【2024年】地铁员工转正工作总结范文大全
地铁员工转正工作总结2019范文大全地铁与我们的生活可谓是息息相关，有了地铁让我们的出行速度变得更快，那么地铁员工试用期转正怎么做工作总结呢?下面是由小编为大家带来的地铁员工转正工作总结2019，仅供参考，欢迎大家阅读。地铁员工转正工作总结2019【一】尊敬的领导您好，我叫xxx，于20xx年09月04日成为xx轨道交通的试用员工，目前担任信号楼值班员一职，根据公司的相关规定，现申请转为公司正式员工。##paidbegin## 在这3个月中，让我感受了学习、开放、和谐以及宽松融洽的工作氛围和坚韧、善为、创新、求精的企业文化，要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我本人性格开朗工作认真，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。我会把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新的知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
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【2024年】地铁试用期工作总结
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【2024年】地铁顶岗实习总结
地铁顶岗实习总结这周实习生活已经接近尾声了，回想一下我们这一个星期的经历，一个个实习过的岗位：行车值班员（后文简称“行值”）、客运值班员（后文简称“客值”）、票亭、厅巡、以及站务。这些岗位都是车站运营的重要组成部分，而我们在这些岗位上的经验体会就显得非常宝贵。这一周的实习当中，我第一个跟的岗位是行值，行值的主要任务是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报本班设备、设施的运作情况和各岗位的工作情况。按有关规定操作和监控行车设备，对当班行车组织施工登记及施工安全等工作。全面负责设施、设备发生故障或发生异常情况时按照相关的程序能马上做出应对。以及在没有设置LOW监控时需要操作LOW的车站，兼任LOW监控人员的职责。学习岗位之后我的感想是：行值在没有紧急情况发生的时候相对较轻松，但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松，因为一旦发生紧急事件，他们就必须马上做出应对，将事故以最短的时间解决，并将影响降到最低。
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【2024年】坚持政治建警全面从严治警教育整顿阶段性工作总结
坚持政治建警全面从严治警教育整顿阶段性工作总结根据上级党委及沈北所党总支“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部署要求，站区警务二大队党支部本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，自8月开始，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把教育整顿工作与日常工作有机结合，使教育整顿工作全面开展，不留死角。截至目前，支部15名干部民警全部参加了教育整顿工作，期间，支部支委会召开会议2次，研究教育整顿开展方案、讨论教育整顿工作开展情况，支部举办集中学习5次，个人自学10次，撰写个人查摆材料15篇，发现普遍存在问题5件。一、高度重视，加强领导。8月11日沈北所召开全所教育整顿动员部署大会，对全所教育整顿工作进行了具体安排部署，成立了以侯彦龙同志为组长的教育整顿工作领导小组，制定下发了沈阳北车站派出所的教育整顿工作方案，并取得了上级部门的认可，随后我支部召开支委会研究讨论支部工作方案，结合实际对我支部教育整顿工作举措和重点环节进行了细化，召开支部党员大会进行发动宣讲，以此提高支部干部民警对开展教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确此次教育整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动干部民警参与整顿的积极性和自觉性。
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【2024年】坪山区委组织部区政协委员提案办理工作总结
坪山区委组织部2021年度区政协委员提案办理工作总结2021年09月30日2021年，在区委区政府的正确领导下，根据《关于交付办理区政协一届六次会议提案的通知》要求，我部加强组织领导，完善工作机制，充分沟通联系，按时高质完成全部区政协委员提案办理工作。现将具体情况总结如下：##paidbegin##一、总体情况今年我部共收到区一届政协六次会议代表提案12项，其中作为主办单位共4项，作为会办单位共8项。主办提案均已在规定时间内办结，满意率为100%。会办件已全部按要求办理，并在规定时间内送达主办单位。二、主要做法（一）强化政治意识，坚持工作高标准。收到政协委员提案后，我部高度重视，及时召开会议，认真研究办理方案，并明确由部长负总责亲自抓，副部长分管具体抓，办公室负责总协调，各具体业务科室全面做好提案的办理工作，把提案办理工作作为强化政治意识的具体措施。
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【2024年】城中村出租房火灾隐患整治工作总结
城中村出租房火灾隐患整治工作总结xx区火灾事故发生后，xx市党委政府高度重视，市政府召开会议研判消防安全形势，出台城中村出租屋火灾隐患专项整治方案和具体标准，组织多部门对标排查整治“城中村”、出租房消防安全火灾隐患。推动“三方力量”抓排查。政府高位推动。推动县（市区）、乡镇政府召开专题会议研究本辖区城中村出租房消防安全形势，发文部署城中村出租房消防安全隐患排查整治工作。市委常委、常务副市长陈真永带队调研指导“xx区中心城区八角亭片区”消防安全工作，专会研讨“xx区中心城区八角亭片区”重大火灾隐患问题，确定牵头单位、整改措施和整改时限。基层全员发动。发动街道办事处、乡镇、社区、村居委、公安派出所群防群治力量，对照《城中村出租房专项整治标准》逐个村（社区）开展“拉网式”排查，逐一登记、建立台账，切实掌握场所基本信息和消防安全状况。通过层层签订责任状等硬性举措，对辖区城中村、出租房实行网格划片整治，具体负责专项整治工作的落实。部门依法联动。住建、规划、自然资源、综合执法等多个部门任务分工明晰，住建等行业主管部门积极发挥作用，通力协作形成合力，有效推动方案和标准落地见效。目前，住建、城管、消防、主城区派出所等多部门，深入辖区联合开展3次城中村、出租房屋消防安全突击检查，共检查出租房220余家，发现火灾并整改火灾隐患170处。
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【2024年】城市与区域综合实习总结
城市与区域综合实习总结一、实习时间地点：7月1日----7月6日99资城1、2班在淄博张店、博山、淄川、临淄4个区进行了实习。##paidbegin##二、实习内容：根据实习要求和学校的实际情况，本次野外实习地点选择在全国唯一的族群式城市——淄博。淄博是一座古老文明与现代文明交相辉映，以石油化工为主体的多资源工矿城市，世上东升的重工业基地。淄博具有城乡交错、工农结合、大局相对分散、局部有区域集中的族群式城市格局。形成了一种全国少有的城市模式，被誉为“淄博模式”。族群式城市的特点、现状及对城市建设、经济建设和发展具有重要意义，也是城市与区域综合野外实习地点的较好选择。具体安排如下：时间地点内容7月1日
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【2024年】城市功能与品质提升三年行动工作总结
城市功能与品质提升三年行动工作总结按照县委县政府的安排部署，为全面提升城市品位，完善城市功能，为市民群众生产生活提供更好的环境和条件，根据《县中心城区城市功能与品质提升三年行动方案》文件精神要求，我局结合工作职责，紧紧围绕“一年有变化，两年有提升，三年站前列”的目标，以整治标准再提升为抓手，全力推进城市功能品质提升各项工作，现将有关工作总结如下：一、工作开展情况##paidbegin##（一）开展“治脏”行动1.治理街道路面“脏”。一是城区市场化清扫保洁面积万平方米，其中巷道面积万平方米，不足米宽的三级路平方米，符合机扫条件道路面积万平方米，机扫面积万平方米，机扫率达。二是大街小巷、主次干道每日三次普扫，全天保洁；主次干道洒水降尘次；人行道、垃圾桶定期清洗；破损垃圾箱及时更换。年，累计冲洗路面万平方米、人行道余万平方米、余土污染路面万平方米;清洗消毒垃圾桶余个(次)。清理清运死角、大件垃圾、装修垃圾余处，余吨；清理牛皮癣、小广告共计余处。通过市场化作业，强化环卫作业质量考核措施，严格按照考核标准精细化管理，城区环境卫生整体良好。三是近三年来，共签订“门前包责任状”万余份，逐户上门门签订，逐户上门宣传教育，市容环境秩序长效监督管理机制得以进一步夯实。
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【2024年】城市生态学实习总结
城市生态学实习总结在我国许多城市社区及城乡结合部区域，由于土地利用方式及人口日益增长的压力，使得大面积裸露的土地受到长期的侵蚀和沙化，原由树林植被被轻易伐弃；水资源短缺，垃圾、废水处理系统不完善，环境污染加剧等情形在生态上个社区的健康生存发展带来长久的、潜在的危机。另一方面，社区中旧有的建筑街道、溪水及文化名胜等历史文化景观在社区的改建和新建中被轻易拆除、解体或毁坏。这显然与“可持续发展”的概念不相符合。而在北京市，这样的情况同样存在。我们在北京西郊的实习当中，就见到了很多这样的情况。“首都城市现代化建设，要按照以人为本和可持续发展的要求，正确处理经济社会与人口资源环境的关系，提高城市规划、建设和管理水平，促进人和城市、人和自然的协调与和谐，努力开创经济繁荣、生活富庶、环境优美的城市文明发展道路……”，中共北京市第九次代表大会报告给人们描绘出了一幅未来5年美好的蓝图：人均绿地面积将更多，空气将更加清新，百姓的住房将更加宽敞，道路也将越来越宽广，堵车现象越来越少……北京人居质量会变得越来越高。
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【2024年】城市生态课第一次实习总结
城市生态课第一次实习总结[1]
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【2024年】城市规划设计实习总结
城市规划设计实习总结一、基地情况概述：二、设计理念、构思原则：继承传统文化中的“天人合一”的建筑规划理念，并却尽可能的解决和完善了人们观赏、娱乐、休闲、集会、居住、健康、工作、交流等之间的关系，从而达到“人与自然和谐统一”这一永恒的主题。基于此地地理位置及自然景观优势，将“自然”这一话题充分考虑到本次设计中，认真的思考了“人--建筑--健康--自然”这个四元体之间的关系，充分的利用和改造原有的自然环境，营造了一些人工环境，让自然环境与人工环境相结合，使建筑空间更能满足人们的健康需要。本规划设计旨在面向未来、面向大众、创造一个布局合理、配套齐全、环境优美的新型居住小区，将社会效益、经济效益、环境效益充分结合起来。
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【2024年】城市规划顶岗实习总结
城市规划顶岗实习总结实习目的：运用所学习的专业知识来了解城市规划的工作流程和工作内容，加深对城市规划设计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。于是，本学期我们进入了实习阶段：1、通过这次实习，使我们较全面、深入的了解城市规划相关工作的意义，熟悉现行业单位方案设计方法和规划实务操作技能，使学生对城市规划相关工作实践有较全面的感性认识。2、通过这次实习，使我们进一步消化和掌握已学到的专业理论知识和专业实践技能，检查我们对学理论知识和专业实践技能，也检查了我们对所学理论知识的理解程度、掌握程度和应变能力。##paidbegin## 3、通过这次实习，培养了我们实践中的观察问题、分析问题和解决问题的能力，动手操作和计算机绘图技能，培养学生理论和实践相结合的能力，为今后较为顺利走上工作岗位打下基础。【更多公文素材，微信：dadawk01】
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【2024年】城建办年以来五年工作总结
城建办年以来五年工作总结一、加强规划引领，助推空间重构根据“北工-南居-中田园”的整体规划布局，先后完成《街道整体空间发展规划》（年）、《市区老城次分区临江片区控制性详细规划（修编）》（年），并着手推进编制《临片区更新规划及实施计划》（年）且已初步完成，下步计划于年在该规划成果的基础上编制完成《市区老城次分区临片区控制性详细规划（修编）》。同时，基于统筹招街道、街道协调发展以及老城片区、塘片区融合发展的考虑，计划于年编制完成《老城(西片区)控制性详细规划(修编)》。【更多公文素材，www.xiecailiao.vip】##paidbegin##另外，在乡村振兴方面，以国土空间规划和生态带郊野单元调整为契机，推动开展完成《村村庄规划（修编）》《北区五村拆迁进行一村一方案规划》；在美丽城镇建设方面，编制完成《区街道美丽城镇建设规划》。
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【2024年】城建科工作总结及下步工作计划
2022工作总结及下步工作计划（城建科）自2022年以来，围绕局重点工作目标，科学统筹、周密部署、严格落实，强化组织管理与协调、强化工作流程梳理，城建科各项工作正有条不紊向前推进，现将科室工作总结如下。一、2022年重点工作进展、主要措施及取得的成效，包括获得的国家级、省、市级荣誉等工作亮点1．科学制定政府投资计划。为确保项目计划的科学合理，积极与规划、发改、财政、土地储备中心等部门加强沟通协调，围绕城市建设发展的现实需求，按照轻重缓急和中长短期有效结合的原则，把握工程项目建设时序。2022年实施的政府投资项目18个、其中续建项目14个，新开项目4个，总投资90.52亿元，当年计划完成投资额约25.25亿元,目前累计实际完成投资额约10.4亿元。去年10月，报送了《2022年政府投资项目续建项目表》、《2022年政府投资项目储备库申请表》，为2022年有序开展政府投资项目建设奠定基础。
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【2024年】培养学习习惯工作总结范本4篇
培养学习习惯工作总结范本4篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。培养学习习惯工作总结范本4篇一习惯是非常重要的。美国心理学家威廉?詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”就是说习惯是可以决定一个人的命运的。你能不能担重任，会不会办事，能力如何，恐怕都跟你的习惯有关。我国著名的教育家叶圣陶先生曾深刻指出：什么是教育，简单一句话，就是要养成良好的习惯。习惯和兴趣一样，都是最好的老师。有一位教育界人士说过，小学阶段，重要的不是知识的学习，而是学习习惯的培养，成绩忽好忽坏的孩子，往往缺乏良好的学习习惯。尤其是新入学的孩子，更应该重视学习习惯的培养，以利于为后继学习打好基础，为孩子的发展打好底色。习惯这么重要，因此我在接一年级的时候意识到必须注重对学生良好学习习惯的培养，我主要从学生的以下七种学习习惯入手：
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【2024年】培养指导青年教师的工作总结
培养指导青年教师的工作总结培养指导青年教师的工作总结（通用18篇）培养指导青年教师的工作总结篇1　　要我说培养指导青年教师谈不上，只好凭着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。洪理好老师是一位积极向上，有努力进取精神的教师，但因刚出校门不久，教学经验欠缺，为了能让年轻的她在课堂教学，教学效果上能快速成长，我本学期从以下方面进行了指导：一、指导工作方法：##paidbegin##　　年青教师干劲足，具备年轻的优势。但教学方法不够妥当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著，特别是对于一名刚刚踏入校园从事教学工作的新教师，课堂的常规组织便成了上好课的前提，如何解决好新教师好常规，便成了指导进步的关键之一。因此要指导她运用正确的教学方法进行工作，在常规教学中更加注重学生的思想动向及各项表现，这样便使她在最短的时间内将常规问题解决好，并且在几次进修学校教研员李老师的听课中，常规组织都收到了好评。
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【2024年】培养高层次人才工作总结（集团公司）
培养高层次人才工作总结（集团公司）从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环，到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支撑，管道局已经走过了近五十年的发展历程，特别是近几年来，对人才尤其是高素质人才的需求更为迫切，对高素质人才队伍的培养也鼓点渐密。##paidbegin## 年轻工作人员分析能力和管理经验不足、“老中青”三代接替传承体系尚不完备、非主体专业技术员基础知识不牢在人才成长成才过程和梯队的有序接替中，一个个现实存在的问题展露无遗。那么，究竟该怎样解决这些问题？一、重点打造技能人才“主力军”
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【2024年】培养高层次人才工作总结（集团公司）【写材料网】
培养高层次人才工作总结（集团公司）从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环，到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支撑，管道局已经走过了近五十年的发展历程，特别是近几年来，对人才尤其是高素质人才的需求更为迫切，对高素质人才队伍的培养也鼓点渐密。年轻工作人员分析能力和管理经验不足、“老中青”三代接替传承体系尚不完备、非主体专业技术员基础知识不牢在人才成长成才过程和梯队的有序接替中，一个个现实存在的问题展露无遗。那么，究竟该怎样解决这些问题？[更多*素材，请关注公众号：【写材料网君~】，微信：【uk&8^09】，欢迎更@多素材]
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