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202404

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【2024年】关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见
关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见为推动健全社会矛盾综合治理机制，深入推进劳动人事争议多元化解工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，着力构建“亲”“清”新型政商关系，推动我市和谐劳动关系，优化营商环境，维护社会和谐稳定，根据有关法律和文件规定，结合我市实际，制定本指导意见。一、主要任务##paidbegin## （一）完善多元化解平台。人社局、法院、司法局、总工会、工商联要按照各自职责，积极推动在诉讼服务中心、镇（街）人民调解委员会、镇（街）人力资源和社会保障服务所、工会职工服务中心设立劳动争议调解组织（或窗口），在劳动争议多发的制造、餐饮、建筑等行业及开发区、工业园区建立行业性、区域性调解组织。加强专业性劳动争议调解与仲裁调解、人民调解、司法调解的协调联动，完善调解、仲裁、诉讼的程序衔接，推进资源整合和信息共享。建立和完善“调裁审”对接机制，将劳动争议解纷资源和力量派驻到市劳动关系综合服务中心（劳动争议三方联合调解中心）、中欧劳动关系联处中心及各级劳动争议调解组织，为群众提供集行政调解、人民调解、行业调解、劳动保障监察执法、法律援助、仲裁审查、司法确认、财产保全于一体的一站式劳动争议纠纷解决服务。
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【2024年】关于开展2023年青工“五小”攻关立项的通知【写材料网】
关于开展2023年青工“五小”攻关立项的通知各单位：为了进一步贯彻落实党的XX大精神和公司职代会精神，充分发挥广大员工的主人翁、主力军作用，围绕公司安全生产、技术进步、效益提升、降本节约等生产经营重点任务，开动脑筋想办法，创新思路解难题，奋发有为创效益，推动公司不断夺取新征程高质量发展新胜利，结合公司主题教育活动和建成投产65周年系列纪念活动安排，公司组织开展2023年度青工“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）攻关工作。现就立项申报有关事宜通知如下：【更多免费素材，微信： dadawk01】一、立项范围（一）2022年7月1日至2023年4月30日员工提出的合理化建议和青工“五小”攻关项目。（2022年已立项，但还未实施完成的合理化建议和青工“五小”攻关项目也可再次申报。）
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【2024年】关于开展治庸专项工作自查情况的报告
关于开展治庸专项工作自查情况的报告自开展治理机关庸懒散活动以来，我镇采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、自己找、别人提、领导点等形式，广泛查找机关存在的庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现，结合征求到的意见和建议，我镇认真查找在机关作风方面存在的问题，剖析存在问题的根源，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：一、存在的主要问题和不足1、机关培训力度不够，学习氛围不浓。机关干部学习形式比较单一，参与培训的机会不多，不能充分调动机关干部参与学习的积极性和主动性，导致整个机关的学习氛围不浓厚，机关干部理论水平普遍不高，不能更好地适应新形势下工作的需要。部分干部缺乏刻苦钻研业务知识的精神，业务知识不够牢固，业务工作能力还不强。
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【2024年】关于政风行风工作经验交流发言材料【写材料网】
关于政风行风工作经验交流发言材料**市**局深入贯彻落实全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，把好把准“关口要塞”，抓实抓细“三大行动”，坚决整治群众身边的不正之风，以钉钉子精神坚定推动****政风行风建设。一、强化队伍建设，把牢政风行风“干部关”一是紧盯少数抓关键，铸就“钢班子”。领导班子始终将优化政风行风工作作为重要事项，始终坚持问题导向，狠抓重点领域，落实班子成员“一个问题、一个牵头领导、一个落实单位、一抓到底”，确保重点领域工作和问题整改快速推进。二是广开言路听意见，锻造“铁队伍”。充分听取“两代表一委员”、行业协会、服务对象企业、办事群众等群体对干部队伍建设的意见建议，建立问题清单、责任情况、整改清单，实行销号管理，锻造“忠诚、精进、崇廉、争先”干部队伍。三是强化整顿炼队伍，树立“好形象”。开展为期一年的“转作风、提质效、树形象、开新局”队伍教育整顿，分级分类组织开展政治理论、党规党纪、法律法规、业务工作等集中学习培训和警示教育活动，荣获全省根治拖欠农民工工资工作先进集体、全省住房城乡建设系统防汛救灾工作突出单位。
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【2024年】市住房公积金管理中心党组关于全面从严治党主体责任情况报告
市住房公积金管理中心党组关于2022年度全面从严治党主体责任情况报告范文2022年度，中共x市住房公积金管理中心x分中心党组（以下简称分中心党组）在x市住房公积金管理中心党委、x市委和市纪委监委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《x市深化“四责协同”落实“五张责任清单”推动全面从严治党向纵深发展的实施办法》等文件精神。现将2022年度分中心党组全面从严治党主体责任情况、党组书记履行“第一责任人”职责情况和廉洁自律情况报告如下：
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【2024年】市政府秘书长在党组中心组学习会上的发言材料【写材料网】
市政府秘书长在党组中心组学习会上的发言材料【更多免费素材，公众号：写材料网公文】习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指引，是指导实践、推动工作的强大武器。市政府办公室作为参政辅政的决策中枢、首脑机关和综合办事机构，为市政府领导服务最直接，联系各方面最广泛，保障政府工作最关键，在政府系统各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，理应走在前列、当好表率，为履行“三大光荣使命”，推进我市现代化建设，提供方向引领和实践指导，努力在担当新使命、奋进新征程中，树立全市政府系统“第一办公室”的良好形象。具体就是要从“五个牢牢把握”入手，全面推动政府办工作提质增效。
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【2024年】年轻干部要培养四种作风
年轻干部要培养四种作风习近平总书记强调，领导干部要着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力。当前，国际形势依旧动荡不定，国内不少改革发展稳定过程中出现的深层次矛盾不容忽视，不确定难预料因素增多，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生。面对种种必须攻克的难关险阻，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，急需培养四个方面的作风，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。培养“忠心为党，廉政为民”的思想作风。正确坚定的思想理念是做对事、做好事、做成事的首要前提。年轻干部作为实现中华民族伟大复兴的中坚力量，更应稳如磐石、坚守初心，如此方能行得通、行得正、行得远。坚定地“听党话、跟党走”，才能保证方向的正确性。理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。在复杂的形势下，保证对党忠诚需要年轻干部坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全心全意为人民服务是我们党区别于其他一切政党的根本标志，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是我们党始终不变的初心使命。年轻干部应该一心为民，不为外物所动，始终坚持清廉执政，思民之所思、急民之所急、解民之所忧、做民之所盼，如岳山巍峨，不为风摇。
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【2024年】广东省党代会理论文章汇编（10篇）
目录1.牢牢抓住忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这条主线 4——一论认真学习贯彻广东省第十三次党代会精神 42.坚定不移加强党的全面领导和党的建设 7——二论认真学习贯彻广东省第十三次党代会精神 73.以更大魄力在更高起点上推进改革开放 10——三论认真学习贯彻广东省第十三次党代会精神 104.纵深推进“双区”和两个合作区建设 13——四论认真学习贯彻广东省第十三次党代会精神 135.心怀“国之大者”推动重大国家战略落地落实 16——五论贯彻落实广东省第十三次党代会精神 166.打造具有全球影响力的科技和产业创新高地 18——六论认真学习贯彻广东省第十三次党代会精神 187.全面推进乡村振兴落地见效 21
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【2024年】建立生育支持政策体系
建立生育支持政策体系2022-12-12党的二十大报告提出：“优化人口发展战略，建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本。”国家卫生健康委、国家发展改革委等17部门联合印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》要求，深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，尽力而为、量力而行，综合施策、精准发力，完善和落实财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极生育支持措施。##paidbegin##生育是家庭大事，也是国之大事。生育政策是公共政策的重要组成部分，关系千家万户的切身利益，也关系国家和民族的未来。研究表明，较高的生育、养育、教育成本是目前影响家庭生育意愿的重要因素之一。伴随着育儿方式从“粗放型”到“精细化”的转变，我国家庭生育行为经历了从“想生而不能生”到“能生而不想生”的转变。因此，降低生育、养育、教育成本，着力破解“不想生、不敢生”难题，成为优化生育政策、提高生育水平的关键措施。
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【2024年】开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告
开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告2019年11月，省委第五巡视组向XX开发区工委反馈了十一届省委第五轮巡视选人用人专项检查情况，共反馈问题14个。经过集中整改，截至目前，12个问题已整改完成，2个问题正在整改中。现将具体情况报告如下：　　一、整改工作总体情况　　（一）迅速行动压实责任。在省巡视反馈会结束后，区党工委第一时间召开了工委专题会议，成立了XX开发区选人用人专项检查整改工作领导小组，并对巡视反馈问题进行了研究部署，按照旗帜鲜明讲政治，履行责任勇担当，正视问题抓整改，注重方法迅速改，综合施策治标本的原则，制定整改任务责任清单，明确责任领导、责任单位、整改时限。4月26日，工委再次召开工委会研究整改，进一步深化思想认识、明确目标任务、压紧压实责任。　　（二）详细分解落实任务。制定出台《省委第十巡视组巡视XX开发区工委反馈意见整改方案》，将每一条具体问题明确牵头领导、牵头单位、责任单位。工委主要负责同志带头领办整改事项，各分管领导、责任部门各司其职、各负其责，制定42条整改措施，明确整改时限，项目化推进，对照时间节点严格抓好整改落实工作。　　（三）建立整改长效机制。XX开发区党工委严格贯彻巡视工作要求，坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合，把思想认识层面与贯彻落实层面相结合，从“面”上挖掘“根”上的问题，从个别中发现共性的问题，以小见大，把握规律，举一反三，标本兼治，巩固扩大整改成果。5月1日工委召开省委巡视整改工作专题民主生活会，由工委书记带头深刻反思，各工委委员针对干部选拔任用等5个方面反馈问题剖析根源、自我批评、举一反三，确保类似问题不再发生。　　截至2020年5月13日，专项检查整改共追责问责4人，其中给予通报批评1人，留用察看1人，2人作出检讨；共制定完善制度、标准2个。共开展有关专项治理4次，排查发现问题3个。　　二、反馈问题整改情况　　（一）“三超两乱”问题依然存在　　问题1：超机构规格配备干部，如2016年XX开发区管委会内设局明确为正科级，2017年选配社保局、综合执法局等单位副职时，仍按正科职配备。　　1.调查核实情况：反馈问题属实。我区2019年上半年因机构改革从上级部门拿到管委会降级的文件，之前一直按副厅级单位执行。2019年收到文件起，内设机构按正科级配备干部。　　2.整改结果：完成整改。　　3.整改落实：　　立行立改情况：社保局副局傅幼泉、综合执法局副局长彭新洲均已免职。　　全面整改情况：主动对接降级问题，从2019年7月起，内设机构按照正科级配备。如2019年12月7日，党政办、住建局、招商局、经发局、组织人社局等管委会内设机构局长均由正科级领导担任（局长原为副县级干部的保留级别不变），新任职的部门副职，如党政办副主任、行政审批局副主任由副科级领导担任。
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【2024年】想提拔，做人就不能太直【写材料网】
想提拔，做人就不能太直今天在网上看到一篇故事，深有感触，仿佛看到年轻的自己。故事中某年轻干部因为对单位提拔晋升方案不满，参与写联名投诉信交给上级部门，最后被单位领导“发配”到基层事业单位窗口部门。这位年轻干部原本是个大笔手，由于不懂斗争的艺术，最后不但给单位领导冷酷地“玩”了，也给曾经一起联名的同战壕的同事无情地抛弃。这位年轻干部深感世态炎凉，脸面不在，于是就辞职了。##paidbegin##故事的末尾，我看了一下他辞职的时间，居然是2021年。2021年是疫情最严重的时候，经济形势低迷之时，这位年轻人居然辞职了。可见，要么他是对机关职场厌倦了，要么就是他人生过得太顺，不懂世事艰难。在这件事中，我最大的感触就是：【更多免费素材，微信：dadaw k01】
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【2024年】意识形态工作研究与思考材料汇编6篇
目录1.教授关于推进意识形态安全工作高质量发展(高校) 22.关于新时代高校意识形态工作创新研究(高校) 63.关于新媒体环境下企业意识形态阵地建设的思考（集团公司—煤矿） 114.党委书记关于如何做好改革过程中的意识形态工作的思考（集团公司—农场） 155.党委副书记、副董事长、总经理关于加强意识形态工作的思考（集团公司） 216.宣传部长关于面对新时代新要求如何做好意识形态工作的思考（集团公司） 26教授关于推进意识形态安全工作高质量发展(高校)##paidbegin##文化自信是守好意识形态阵地、维护国家意识形态安全的力量源泉和文化根基，当前我们面临的国际国内形势依旧严峻复杂，为实现中华民族伟大复兴、顺利推进中国特色社会主义伟大事业，必须不断培育和增强中国特色社会主义文化自信，以坚定的文化自信促进人们树立正确的国家安全观，推动意识形态安全工作高质量发展。
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【2024年】把伟大建党精神融入新时代高校思政课堂
把伟大建党精神融入新时代高校思政课堂习近平总书记在党的二十大报告中指出，“广泛践行社会主义核心价值观，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。”伟大建党精神是我们党的精神之源、事业之根、力量之基。一百年来，伟大建党精神及其孕育出的红色精神谱系，为党的建立、发展、壮大注入了丰厚精神滋养，为党领导革命、建设、改革事业提供了强大精神力量。伟大建党精神饱含中国共产党人对马克思主义始终不渝的信仰，昭示着中国共产党人的初心与使命，是我们党的宝贵精神财富，是大学生思想政治教育的重要资源。树立科学的世界观。“坚持真理、坚守理想”是伟大建党精神的首要内容。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。马克思主义以其真理性为自己赢得了中国共产党人对其的信奉。百年来，中国共产党始终坚持以马克思主义为指导，在长期的革命建设改革实践中朝着共同理想而奋斗。对于当代大学生而言，用真理武装头脑、指导实践，为理想砥砺奋斗、不懈追求，不仅是当代大学生应有的世界观，同时也是其确立起马克思主义信仰的基础。以伟大建党精神引领当代大学生马克思主义信仰教育，就是要使大学生以感悟“坚持真理、坚守理想”的精神内核为起点，深刻理解马克思主义基本原理，深入认识历史发展规律，在真理力量的感召下树立科学的世界观，筑牢时代新人的精神根基。在真理力量感召下，只有用马克思主义的立场、观点、方法来观察世界，努力推动由深刻把握马克思主义普遍真理而形成的真理力量向深刻践行中国特色社会主义共同理想的实践力量的转化，新时代大学生才能不断增强克服前行路上艰难险阻的底气与志气。
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【2024年】《零容忍》观后感
《零容忍》观后感近日，由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的电视专题片《零容忍》正在中央电视台综合频道播出，很快引起了大家的热议。此片真实还原了部分违纪违法公职人员的落马轨迹，深刻剖析了他们步步滑向贪腐深渊的根源。一帧帧震撼心灵的镜头，是党的十八大以来，声势浩大的反腐行动，反映我们党打击腐败坚如磐石的决心。作为监狱人民警察，我们要以《零容忍》为警钟，我们在听懂的同时，亦要听有所思、听有所悟，让警钟长鸣于耳，让廉洁常驻于心，化为涵养正能量的自觉意识，切实筑牢自身的“防护堤坝”。什么时候都要树牢宗旨意识。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，脱离群众是党执政的最大危险。然而，在党团结带领人民群众追求美好生活而奋斗的征程中，却有一小撮人用人民群众所唾弃的“走姿”，在人民群众中渐走渐远。江苏省委政法委原书记王某科长期为黑恶势力充当“保护伞”，他在片中就感慨地说到“对不起人民”；贵州省政协原主席王某玉用公权为他人牟利并收受巨额财物，他在片中悔恨地说“初心使命没有了，连敬畏之心后来都没有了”。而这样的感慨和悔恨在此时显得苍白无力，他们现在身陷囹圄的境地，就是当初脱离群众的代价。党员领导干部要始终牢记手中之权是人民群众赋，就应摈弃私心、俯下身子为之服务，以解决“急难愁盼”的成效温润民心、收获支持，筑牢同人民群众血肉联系的桥梁。
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【2024年】中心组研讨发言：提升“四力” 走好新时代赶考之路【写材料网】
中心组研讨发言：提升“四力” 走好新时代赶考之路早在延安时期，毛泽东同志就说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”作为新时期的领导干部，尤其是年轻干部有理想、有本领、有担当，国家才有前途，民族才有希望！当前面对世界百年未有之大变局，领导干部要保持头脑清醒、立场坚定，牢牢把握正确发展方向，发扬斗争精神，增强斗争本领，在危机中育先机，于变局中开新局，克服本领恐慌，提升解决实际问题的能力，才能在新时代走好赶考之路。对党忠诚，增强政治鉴别力只有头脑清醒，政治坚定，才能做到思想行动和党中央保持一致，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气和力量。因此要坚持理论学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，做马克思主义的坚定信仰者，忠实实践者，才能在重大考验前“不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容”，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。
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【2024年】从正科到一级主任科员算是提拔吗？【写材料网】
从正科到一级主任科员算是提拔吗？【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】实职正科到一级主任科员属于职级晋升，不属于职务提拔晋升，这种晋升主要增加工资待遇，不会相应增加政治待遇或工作待遇。2019年6月后，公务员就有职务和职级两个序列，其中职务序列共有十级，包括：乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职；而职级序列只在厅局级以下设置，共分为十二级，包括：一级科员、二级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员和一级巡视员。实职正科也就是乡科级正职，属于职务序列；一级主任科员则属于职级序列。职级与职务有对应的级别关系。一级主任科员与二级主任科员、乡科级正职都属于正科级，但一级主任科员通常被称之为“大正科”，二级主任科员通常被称之为“小正科”，那这是为什么呢？这主要就是因为实职正科到一级主任科员属于职级的晋升。
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【2024年】以首善标准从严从实抓好教育整顿【写材料网】
以首善标准从严从实抓好教育整顿开展教育整顿是适应新形势、新任务、新要求，坚定扛起党和人民赋予的职责使命的现实需要。北京市纪委监委把教育整顿作为自身党性锻炼、精神洗礼的重要举措，以彻底的自我革命精神扎实推进，以首善标准抓紧抓实，为奋进新征程、建功新时代筑牢基础，努力向党中央、向人民群众交出合格的首都答卷。牢记“看北京首先要从政治上看”，自觉把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石。北京市纪检监察机关牢牢把握新时代新征程党的中心任务，深刻领悟开展教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，自觉接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，用纪检监察队伍的自我革命推动党的自我革命，以党的伟大自我革命引领伟大社会革命。以“两个维护”统揽政治监督。聚焦加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平，推进政治监督具体化、精准化、常态化，把发现问题、压实责任、促进高质量发展统一起来、贯穿政治监督始终。开展全面从严治党责任检查，推动市委常委和党员副市长对问题突出的有关区、市直机关、市属国企及高校党委（党组）主要负责同志开展约谈。开展科创领域专项巡视，推动解决科创成果转化率不高等问题，助力北京国际科技创新中心建设。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。进一步健全保障“第一议题”制度全面及时落实工作机制，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。围绕落实首都城市战略定位、履行首都职责和使命，强化正风肃纪反腐，严查经济开发区、国际信托腐败案等，确保首都各项工作始终沿着习近平总书记指引的方向前行。
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【2024年】任职表态发言汇编（20篇）
任职表态发言汇编（20篇）目录1.2022年领导干部任职表态发言稿 3##paidbegin##2.2022年任职建设局局长表态发言稿 53.2022年市审计局局长任职表态发言稿 64.2022新任副局长任职表态发言 85.2022新任局长任职表态发言 106.城市管理局局长任职表态发言稿 137.法庭庭长的任职表态发言稿 168.副局长任职表态发言稿 189.干部任职大会表态发言稿 1910.工商局党组书记任职表态发言稿 2211.教育局党总支副书记、副局长任职表态发言 2412.林业主管任职表态发言稿 2713.领导干部任职表态发言 2914.任职表态发言稿 3115.市委书记在2022年任职大会上的表态发言范文 33【更多公文素材，微信：dadawk01】
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【2024年】优化营商环境素材汇编（37篇）【写材料网】
优化营商环境素材汇编（37篇）目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.XX街道：党建赋能促发展激发商圈新活力##paidbegin##今年以来，XX市五华区XX街道按照区委组织部《五华区关于党建引领商业街区建设的实施方案》要求，积极探索商圈党建发展新路径，着力寻求党建工作与“商圈”发展的结合点，整合“商圈”党建资源、发挥党建引领作用，健全“四个一、两共一专、‘党建＋’品牌打造”等措施，有力实现了街道党建引领商业街区建设的项目化和品牌化。
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【2024年】促进区域协调发展推动实现全体人民共同富裕
促进区域协调发展推动实现全体人民共同富裕促进区域协调发展推动实现全体人民共同富裕习近平总书记在广东省考察时强调，“全体人民共同富裕是中国式现代化的本质特征，区域协调发展是实现共同富裕的必然要求”。我国幅员广阔，区域间经济社会发展水平客观上存在较大差异，广东省作为我国现代化建设中寻求区域协调发展的典型案例，是我国区域经济发展的缩影。党的十八大以来，习近平总书记多次到广东考察，足迹遍及珠三角、粤北、粤东、粤西等不同发展水平区域，充分彰显了党中央对加快促进区域协调发展的信心与决心。党的二十大报告指出，共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程。推动区域协调发展是实现高质量发展的必由之路，是实现中国式现代化的关键支撑，为根本上破解发展不平衡不充分问题指明了方向。因此，须统筹发力、兼顾效率与公平，促进区域协调发展，不断推动实现全体人民共同富裕。
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