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202404

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【2024年】毫无保留地和领导谈心！这种蠢事，你干过没？【写材料网】
毫无保留地和领导谈心！这种蠢事，你干过没？你可能觉得，和领导谈心是一件很好的事情，可以增进彼此的了解和信任，也可以表达自己的想法和需求。但是，你知道吗？有些话题是绝对不能和领导谈的，否则你会给自己带来麻烦，甚至影响你的职业发展。当你对领导毫无保留地说自己意见和想法的时候，其实你就处于被动地位。##paidbegin##这个时候，其实你是在断自己的后路。当你和领导毫无保留地谈心之后，领导对你的情况，会更加了解。领导在整治你的时候，也会更加得心顺手，而且毫不留情。以下是几个你应该避免和领导谈心的话题：1.你对工作的不满。如果你对工作有什么不满，不要直接向领导抱怨，这会让你显得消极、不专业、不合作。
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【2024年】某某县“百名干部破百题”专项行动情况的报告【写材料网】
某某县“百名干部破百题”专项行动情况的报告某县以迎接学习贯彻党的二十大为主线，以开展“百名干部破百题”专项行动为牵引和抓手，激励引导广大干部坚定斗争意志、增强斗争本领，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。一、背景动因习近平总书记在党的二十大报告中将敢于斗争、善于斗争列入“三个务必”重要内容，鲜明提出“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力”。全国组织部长会议对建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍进行安排部署，明确要求“大力选拔敢于斗争、善于斗争的干部”“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。某县面对疫情冲击和钢铁企业退城的双重压力，重点项目储备和主要经济指标全市倒数，干部群众内心茫然、心气不足的被动落后局面，新一届县委班子坚持学思践悟新时代党的创新理论，紧密结合县情县力，提出了以智慧、勇气、担当、效率“闯出现代化、振兴新某”的主题主线，确定了
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【2024年】村“两委”干部管理考核办法(试行)
村“两委”干部管理考核办法(试行)第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，调动和保护村“两委”干部工作积极性，强化村级组织和村干部解决问题的能力和力度，切实夯实农村基层组织基础，构建科学规范、奖惩合理、充满活力的村“两委”干部管理机制，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所指村“两委”干部，是指全区各行政村(社区)按照有关规定，经过相关程序选举、任命的村党组织书记、村(居)民委员会主任及其他“两委”干部，不含上级选派、选聘到村任职的干部。第三条村级班子和村“两委”干部管理考核工作按照分级管理、分级负责的原则，在区委的领导下，由区委组织部牵头，联合区直有关单位和各乡镇(街道)党(工)委具体负责组织实施。
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【2024年】新单位入职一年个人感悟
新单位入职一年个人感悟到新的工作单位，已有一年多的时间。几点感悟，既是个人的些许体会，也是今后的努力方向。第一，不管大事，还是小事，办好是正事。事情无论大小，都关系着全局。必须做到小中见大，大中落小。【更多免费素材，微信：dad awk01】一是不因事小而不为。我们的工作大多是具体事务，客观上讲不是大事，辩证的看又都不是小事。任何细节牵一发而动全身，工作无小事。把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。##paidbegin## 二是不因事大而难为。心有多大，梦想就有多大。不因为事情大，害怕失败而不敢尝试。越害怕越犯错。不敢尝试是最大的错误。尝试从多角度、多层次去研究分析，举重若轻，多尝试，多总结，就会有收获。【更多免费素材，微信：dadaw k01】
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【2024年】数字经济背景下税收征管改革建议
数字经济背景下税收征管改革建议随着数字信息技术的不断发展，我国经济智能化、数字化程度不断加深，数字技术逐渐与实体经济融合演化为一种以数字化、信息化知识为核心要素、以数字信息技术为核心驱动力、以现代信息网络为重要载体的新兴经济形态。数字经济作为一个经济学概念，其内涵比较宽泛，但凡是直接或间接利用数字数据来引导资源配置、促进经济发展、提高生产力发展水平的经济形态都可以纳入其范畴，包括大数据、云计算、区块链、人工智能、5通信等信息技术。数字经济的快速发展，增强了人们处理信息的速度和质量，推动社会经济向信息经济、知识经济转变，极大地降低了社会内部交易成本，激发了市场主体的创造活力，增强了企业的竞争力和根植性，提高了市场配置资源的效率，促进了社会生产力的快速发展。
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【2024年】教师廉洁自律讲稿
教师廉洁自律讲稿尊敬的各位领导、老师：教师的职业是神圣而光荣的，担负着培育下一代的艰巨任务，不仅要有广博的学识、优秀的教学方法来授业解惑，引领学生在知识的海洋里遨游，而且还要用高尚的人格魅力来传道，培养学生爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的品德，成为学生求智、做人的楷模。"春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。"这就是教师献身精神的生动写照。教师的工作不仅历尽艰辛，而且默默无闻，一生清贫。"一支粉笔，两袖清风，三尺讲台",为了党和人民的教育事业，教师付出了全部的心血，过得却是清苦的生活。甘于奉献，是中华民族的传统美德，也是教师精神的核心，是为人师表的体现。多少年来，一代又一代的"孺子牛"在教书育人的岗位上谱写了一曲又一曲壮丽的奉献者之歌。
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【2024年】推动“三抓三促”行动走深走实经验材料【写材料网】
推动“三抓三促”行动走深走实经验材料今年以来，市委巡察办坚持把学习作为开展“三抓三促”行动的首要任务，结合开展纪检监察干部队伍教育整顿和“能力作风建设提升年”、“市县巡察工作质量提升年”、“巡察监督优环境保落实促发展提升年”活动等，强化组办协调联动，深化学习机制创新，促进巡察干部在多维度、全方位、无缝隙的学习教育中筑牢思想根基、提升能力本领。一是坚持以上率下“引领学”。注重发挥党支部学习政治引领作用，市委巡察办党支部和市委巡察组临时党支部主动担负起领学、督学、促学的重要职责，系统制定支部学习计划，通过“三会一课”形式扎实开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，组织党员干部逐字逐句学习党的二十大报告、党章修正案和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等。领导干部充分发挥“头雁效应”，引领带动全体巡察干部自觉把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
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【2024年】扎实推进“一国两制”实践和祖国统一大业
扎实推进“一国两制”实践和祖国统一大业扎实推进一国两制实践和祖国统一大业“推进强国建设，离不开香港、澳门长期繁荣稳定。”“实现祖国完全统一是全体中华儿女的共同愿望，是民族复兴的题中之义。”习主席在十四届全国人大一次会议上的重要讲话，深入阐明了港澳工作和对台工作在党和国家工作全局中的重要地位和重大意义，深刻昭示了两岸关系发展的历史大势，明确指出了大势所趋、大义所在、民心所向，为进一步做好港澳工作和对台工作指明了方向、提供了遵循，必将极大鼓舞和激励港澳台同胞与祖国人民同心同向同行，心往一处想、劲往一处使，同舟共济、众志成城，共创中华民族伟大复兴的美好未来。##paidbegin## “一国两制”是中国特色社会主义的一个伟大创举，是中国为国际社会解决类似问题提供的一个新思路新方案，是中华民族为世界和平与发展作出的新贡献，凝结了海纳百川、有容乃大的中国智慧。党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，从13个方面总结新时代中国特色社会主义的伟大成就，其中一个重要方面就是坚持“一国两制”和推进祖国统一。党的二十大报告对新时代坚持和完善“一国两制”，推进祖国统一作出系统阐述，科学擘画“一国两制”事业发展的宏伟蓝图，标志着我们党对“一国两制”实践规律的认识和把握达到新高度，丰富了我们党治国理政的新经验。
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【2024年】怎样批评下属【写材料网】
怎样批评下属当了领导干部，总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说，怎样批评下属。可能是个人性格的原因，我很少对下属发火，记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有过一两次，关于这两次拍桌子的经过，我在后面再说。我历来觉得，温和是一种能力，也是一种修养，对下属批评可以，但动辄对下属发脾气其实是一个领导干部无能的表现，如果不是下属实在不讲理，一般不要对下属发火。其实你想想就能明白，你作为一把手，在下属的眼中已经是一个权力很大的人，可以对他们在职场中的生存环境产生重大影响，因而你只要说话稍微重一点，在下属的心里就会产生很大的震动。在这种情况下，如果你还要发火，下属真的能被吓出毛病来的。而且还要看到，情绪都是相互传染的，你骂了下属，下属肯定对你不会有什么正面反馈，你自己的心情也会受影响，尽管作为领导干部很多时候对下属放狠话都多少有一点“做戏”的成分，但多少也会给自己带来一些负面情绪。都是同事，如果不是重大原则问题，这又是何苦呢？
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【2024年】弘扬新时代“枫桥经验”纠纷多元化解法治化浅析
弘扬新时代“枫桥经验”纠纷多元化解法治化浅析“枫桥经验”既是我国政法综治战线上的一面旗帜，也是具有鲜明中国特色基层社会综合治理的金名片。新时代“枫桥经验”蕴含了丰富的法治元素，与纠纷多元化解机制之间存在着密切的内在联系。中国特色社会主义新时代既是全国人民团结奋斗、民族凝聚力日益增强的时代，也是多元社会矛盾交织叠加、国家治理能力不断面临挑战的时代。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须直面新时代的多元社会矛盾，坚持以法治化解机制取代人治化解机制。究其着力点，一是加强重点领域的风险评估，完善化解多元社会矛盾的立法机制;二是坚持以人民为中心的政治立场，完善化解多元社会矛盾的执法机制;三是践行公平正义的价值原则，完善化解多元社会矛盾的司法机制;四是建设社会主义法治文化，完善化解多元社会矛盾的普法机制。
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【2024年】市直机关青年党员座谈会发言摘登汇编（6篇）
目录发扬斗争精神奋力攻坚克难在创新实干事争一流中当先锋创佳绩 1 把忠诚书写在祖国大地上 2 把青春和汗水挥洒在乡村振兴一线 3 青春志愿行奉献新时代 5 做创新实干、事争一流的青年党员 6 为财政事业高质量发展奉献青春力量 7发扬斗争精神奋力攻坚克难在创新实干事争一流中当先锋创佳绩习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式、庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话，为年轻干部如何成为可堪大用、能担重任的栋梁之才指明了方向。省委提出鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”用人导向，市委提出大力倡树“创新实干、事争一流”鲜明导向，体现了贯彻习近平总书记重要讲话精神的山东担当、东营担当，也是打造高素质干部队伍的必然要求。两年多来，我一直抽调在市疫情防控指挥部集中办公，下面围绕深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委、市委意见，结合岗位职责，汇报一下体会感想。
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【2024年】市监委关于整治群众反映强烈问题工作情况的报告
市监委关于整治群众反映强烈问题工作情况的报告现将整治群众反映强烈问题工作情况报告如下：一、开展整治群众反映强烈问题工作的主要情况##paidbegin##市监委自2018年成立以来，在XX市纪委监委和XX市委的坚强领导下，在XX市人大及其常委会的监督支持下，认真履行宪法和监察法赋予的职责，坚持以人民为中心的发展思想，以攻坚克难的决心和勇气，切实解决群众“急难愁盼怨”问题，不断提高群众满意度，实现历史性突破。我们主要抓了以下工作：（一）坚守为民初心，护好群众的“利”。聚焦民计民生，精准督促各项惠民政策落地落实、惠及群众，旗帜鲜明向“微腐败”亮剑。一是全力护航脱贫攻坚。聚焦扶贫项目实施、对象识别、资金发放、驻村帮扶等重大事项强化监督，清理扶贫工程项目2437个，发现并督促整改问题738个；挂包推动XX镇XXX村顺利脱贫，保障全市脱贫攻坚目标如期实现，监委机关被省委省政府授予“五个一”帮扶先进集体称号。二是强化乡村振兴监督。扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，创新开展“四大提升”专项行动，紧盯“四个不摘”、村集体“三资”等重点工作，成立专项调研督导组6个，开展各类监督检查3轮次，发现并督促整改问题73个。2021年以来，督促相关单位建立防返贫基金500万元、设立防返贫监测员287名、排查新认定监测对象644户1973人，督促帮扶3万名易地扶贫搬迁群众稳定脱贫。三是强力推进“一卡通”工作。推动“一卡通”阳光审批平台成功上线，建立健全“一卡通”管理使用监督长效机制，督促各地各部门对所有惠民惠农补贴项目进行梳理，确保“应纳尽纳，无一遗漏”，22项惠民惠农财政补贴资金通过阳光审批系统审批、阳光发放系统发放。排查“一卡通”53.83万张，清理民生资金1.57亿元，真正让“一卡通”成为造福百姓的“幸福卡”“明白卡”。
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【2024年】市政市容局落实意识形态工作责任制情况报告
2023040374：市政市容局落实意识形态工作责任制情况报告市政市容局落实意识形态工作责任制情况报告近年来，我局支委高度重视加强和改进意识形态工作，认真贯彻落实党中央、XX省委、市委和区委关于党委（党组）意识形态工作责任制实施办法（细则）要求，按照《XX市XX区党委（支部、总支）落实意识形态工作责任制责任书》要求，围绕组织领导、队伍建设和宣传教育深入做好意识形态工作。现将有关情况报告如下：##paidbegin##一、积极开展意识形态工作局领导班子组织开展了多次学习意识形态相关文件精神，力求体悟透明，体会深刻，全力维护党的意识形态工作纳入日常工作学习的重要内容，要求全体干部职工充分认识学习贯彻中央、XX省、市、区意识形态相关文件，会议和讲话的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，进一步深化学习习近平总书记系列重要讲话的学习教育、重点领会党中央治国理政的新理论、新思想、新战略，把系列讲话精神的学习与中国特色社会主义理论结合起来，切实开展好意识形态宣传教育，全年开展意识形态专题研讨12次，组织开展学习实践30余次，开展理论中心组集中学习研讨10余次，专题研究习主席关于意识形态建设工作8次，传达学习纪委有关精神及文件5次，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。
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【2024年】工会主席研讨发言：奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇【写材料网】
工会主席研讨发言：奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，*镇总工会将坚持思想引领，围绕党的二十大提出的新思想、新战略、新目标、新论述，尤其是关于工会工作的新要求，把党的二十大精神纳入工会干部和职工的培训中，把广大职工的思想凝聚起来、精气神调动起来，切实增强做好新时代工会工作的责任感、使命感，推动工会工作强基层、补短板、增活力，在先进企业进一步完善党建带工建运行机制。在全镇企业中，全面开展“五有五好”工会创建活动，激励基层工会奋力前行在新时代新征程上高质量发展。【更多免费素材，微信：dad awk01】一、广组建、深推进。采取进企业实地核查等方式，对现有基层工会组织状况进行了全面清查，彻底摸清已企业工会的情况，排找梳理出各种空壳工会、僵尸工会和存在问题，做到家底清、数据准、帐目明。以“两新”组织为重点，开展“工会组建突击月”活动，确立“突击一个月，建会*家”的工作目标，简化和转变建会方式，同步做好新成立工会的规范和完善工作。深入做好集体协商工作，通过与全镇*人以上的企业签订工资协议、集体合同、能级工资协议等形式，使同行业类别企业之间形成共识，工资待遇基本一致，既保障职工权益，又形成良性循环。【更多免费素材，微信：dadawk0 1】
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【2024年】少代会提案范文
少代会提案提案一：给我们一点自己的时间，希望学校推行每月一次“无作业日”。我们知道学习苦、学习累，但千万别让我们觉得学习很无味！谁都知道现在的孩子既聪明又好玩。我们爱学习，可是我们并不想只学习。我们喜欢的是自由式的学习，带兴趣的学习，并不是整天埋头苦读苦写的学习。现在进入小学中高年级的我们，醒着的时间越来越长，睡眠的时间越来越短。每天穿着校服，背着书包，我们觉得很累，真的希望能有真正的休闲时间我们也知道只要还有“小初升”还有“中考”还有“高考”，就不可能有真正意义上的“减负”。其实我们并不要求作业量能大大地减少，我们只希望哪么每月有一天真正的放松时间，把这一天的课后时间还给少先队员，由我们自由地安排时间和内容。这一天，学生可以安排自己的课余生活，或游戏、或看课外书、或上网查资料，充分享受了自主安排时间的乐趣，完成了我们想做的事情，成为了学习的主人。因为经过调查，由于考试的种种压力，加上家长对孩子的期望，学生承担了很重的课业负担，有时除了要完成老师布置的作业，还要完成家庭作业，虽然有时考试成绩尚可，但缺少课外知识，变成了应试的机器，对身边的事情、天文地理等没有一定的积累，大大限制了今后的发展。
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【2024年】对当前干部存在的问题与对策
对当前干部存在的问题与对策党员干部作为干事创业的主体力量，是各项工作政策的最终执行者，这就要求干部要有担当精神，要有责任意识。而在实际工作中，一些干部仍存在“庸、懒、散、慢、推、拖”等现象，一定程度上影响了干部队伍的凝聚力，也影响了党员干部在群众中的形象。一、存在的问题##paidbegin##（一）功底不深。对党的最新理论政策学习不深不透，满足于一般性学习、集体学习，存在学后就忘、浮于表面的问题，带问题学、深入思考学、个人自学做的不够,开展工作时没有真正做到理论联系实际，没有做到以知促行、以行促知、知行合一。（二）作风不实。一是工作干劲不高，对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，淡化工作目标、放松工作标准、推卸工作任务，只求过得去，不求过得硬。二是创新意识不强，工作上习惯于“接单”，不善于“点单”，不研究工作，因循守旧、避责怕事、瞻前顾后，遇到问题束手无策，工作思路不宽，办法不多，缺乏敢试敢闯、求新求变的意识。
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【2024年】安全监管工作报告【写材料网】
安全监管工作报告近年来，*市积极探索工贸八大行业安全监管新办法、新机制，不断加强工贸行业安全生产源头治理、联动联管、末端管控，统筹推进安全提质、基础提档、队伍提级等工作，筑稳经济发展“压舱石”,巩固安全生产“基本盘”,筑牢了人民生命安全“防护堤”。一、聚焦责任，树鲜明导向建立市安全生产委员会“双主任”制，市、县、乡三级安委会全部由党、政主要领导共同担任主任，市政府所有分管领导担任副主任，*名市级党政领导与*个区(市、县)、*个重点园区和*家工贸企业建立包保(联系)机制。严格实行安全生产年度专项述职制度，把安全生产履责不到位的*种情形作为领导干部提拔任用的否决条件，生产安全事故纳入相关评优评先“一票否决项”。出台《*市进一步推动工业行业领域安全生产责任落实到最小工作单元的通知》等文件，明确*个部门*余项安全职责任务，建立工贸行业相关部门横向互动、纵向监管联动的监管格局。修订安全生产举报奖励办法，大幅提高奖励标准，强化社会监督共治。
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【2024年】如何避免掉进内控制度设计的十大陷阱写材料网
如何避免掉进内控制度设计的十大陷阱01设计目标不集中企业设计内控制度时，如果忽视目标定位，可能会出现设计目标不集中、思路不清晰问题：##paidbegin##一是关注内控的具体目标，忽视内控制度设计应当服务于企业发展的战略目标；二是战略目标调整、业务模式改变后，内控程序不能跟上企业变革的步伐；三是内控制度侧重查舞弊、防风险，忽视财务报告和管理信息的真实、可靠和完整，表现为过程控制和结果控制不平衡，高级管理人员容忍甚至授意、指使会计造假，为虚构业绩、隐瞒利润或偷逃税款而放弃内控。02关键控制点偏离企业内控制度的设计，在层次上应涵盖董事会、管理层和全体员工，在对象上应涉及各项业务和管理活动，在流程上应渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节。而选准关键控制点是制定内控制度的核心，只有抓住关键控制点，才能有效避免内控真空。比如，销售收款环节的关键控制点之一是销售人员不得直接收取销货款。有的企业为方便工作，在一定条件下允许销售人员直接收取销货款，这样的内控制度为无良人员截留、挪用甚至贪污货款提供了可能。
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【2024年】在组织部工作务虚会上的交流发言6篇
在组织部工作务虚会上的交流发言（组织一科）紧紧围绕2022年组织工作形势和要求，锻造品质先锋、完善组织体系，坚持党建引领、强化任务凝聚，不断提升基层党组织建设质量，为奋力谱写城市西大门建设新篇章提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是以锻造“品质先锋”为牵引，构建“1+6”制度体系。“1”是研究制定我区实施“品质先锋”工程提升基层组织建设质量的意见；“6”是研究制定城市基层、机关系统、区属国企、中小学校、公立医院、“两新”组织等6个领域的指导意见，完善基层组织体系，实现各领域基层党组织建设的整体提升。二是以深化基层治理为重点，推进“1234”重点任务。“1”是深化“品质社区”创建，不断提升社区建设水平，有效推动基层治理体系和治理能力现代化；“2”是做好服务保障和社区疫情防控两个大事，开展“服务当先锋”主题活动，严格抓好社区疫情防控、提升大规模核酸检测组织实施能力；“3”是做实三级党建工作协调委员会，完善“专委会+项目化+协议式”运行模式；“4”是完善“四项机制”，深化“联系社区”“结对共建”“双报到”“党员承诺”工作机制，提升党建引领基层治理效能。
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【2024年】在政协理论学习中心组专题研讨交流会上的发言【写材料网】
在政协理论学习中心组专题研讨交流会上的发言同志们：党的XX大提出，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，明确要求以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展主题教育。近期，中央和市委先后召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，研究部署主题教育工作。4月9日，市政协召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议。会后，我认真学习市政协党组关于深入开展主题教育的实施方案、关于大兴调查研究的工作方案，按照××主席讲话要求，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面，查不足、找差距、明方向，不断强化理论武装，持续提升履职能力和工作水平。
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