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202404

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【2024年】区局选人用人报告
区局2022年选人用人报告2022年，区局党组始终坚持党管人才原则，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导选人用人工作，深入学习习近平总书记对人才工作、干部教育、队伍建设的重要指示精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成长，搭建互学共鉴平台，增强干部政治涵养和综合能力，为工作现代化发展提供了坚强组织保证和人才储备。现将本年度选人用人工作情况汇报如下：一、基本情况##paidbegin##根据三定规定，我局设有行政编制名，局长1名，副局长名，科级领导职数名，其中科长（主任）名。目前有局长名、副局长3名；科长名、副科长名；科员名（一级主任科员名、二级主任科员名、四级主任科员名，一级科员名）。
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【2024年】千方百计解决好人民群众急难愁盼问题
千方百计解决好人民群众急难愁盼问题民有所需，我有所为。走好新时代党的群众路线，党员领导干部应以人民群众需求为导向，深入基层开展调查研究，切实解决好人民群众身边急难愁盼问题。习近平总书记在第十四届全国人民代表大会第一次会议上发表重要讲话强调：“要贯彻以人民为中心的发展思想，完善分配制度，健全社会保障体系，强化基本公共服务，兜牢民生底线，解决好人民群众急难愁盼问题，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，在推进全体人民共同富裕上不断取得更为明显的实质性进展。”因此，如何解决好人民群众急难愁盼问题是我们必须认真思考和切实执行的问题。强化基本公共服务，兜牢基本民生底线。良好的公共服务能够提高人民群众的生活质量，让社会更加和谐稳定。政府应强化在基本公共服务供给保障中的主体地位，逐步增加投入，建立和完善基本公共服务设施。同时充分发挥市场机制作用，推动基本公共服务提供主体多元化、提供方式多样化，使人民群众能够更加方便和快捷地获得基本公共服务。特别是在教育、医疗、养老和托育等人民群众最关心的领域精准施策，注重提高服务的质量和效率，让人民群众在享受基本公共服务的同时不需要承受过高的负担。
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【2024年】县政协工作要点
2022年是XX届县政协履新之年，也是开启全面建设社会主义现代化新XX的伊始之年。县政协工作的总基调是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神和中央、省委、市委、县委政协工作会议精神，在中共XX县委的坚强领导下，把建言资政和凝聚共识双向发力作为履职的中心环节，把“县委中心工作推进到哪里、政协履职就跟进到哪里”作为履职的中心任务，加强政治建设，深化党史教育，把握履职重点，强化工作举措，务求在发挥专门协商机构作用中展现新作为，在广泛凝聚共识上实现新突破，在强化责任担当上取得新成效，为XX实现高质量发展、建成乡村振兴XX示范贡献智慧和力量。一、强化政治建设，坚定履职正确方向。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在思想政治建设的首位，确保履职站位高、方向明。一要充分利用政协党组、机关党组和机关党委中心组学习平台，加强对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的贯彻落实，第一时间学习贯彻习近平总书记最新讲话精神；同时，持续深化党史学习教育，牢牢把握正确政治方向，保持政治定力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二要自觉把政治理论学习摆在更加突出的位置，注重搭建多层次、多形式的学习平台，创设灵活务实的学习载体，坚持有计划、分专题学习，统筹党内和党外、委员和机关、集中和自主学习，以“关键少数”带动“普遍多数”。三要持续强化思想政治引领，团结引导各人民团体、各界人士和政协委员提高政治站位，不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。四要把坚持党对政协工作的全面领导作为根本政治原则，旗帜鲜明讲政治，自觉在县委领导下开展履职工作，充分发挥政协党组在政协组织中的核心作用，确保政协一切工作在党的领导下开展、所有活动都紧密围绕党政的决策部署进行。
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【2024年】担当和斗争是一种精神
担当和斗争是一种精神习主席在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出：“担当和斗争是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气。无私者无畏，无畏者才能担当、能斗争。”习主席的谆谆教导、殷殷嘱托，饱含着对广大党员干部的厚望期许，我们应该认真学习、全面领会、自觉践行。人无精神则不立，良好的精神状态能引领人奋发向上，激励人勇毅前行。邓小平曾讲，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。在波澜壮阔的百年征程中，一代又一代中国共产党人不忘初心、牢记使命，以无私的品格和无畏的勇气勇于担当、敢于斗争，闯关夺隘、披荆斩棘，取得了一个又一个伟大胜利。担当和斗争精神过去是我们党赢得胜利的重要法宝，未来也必将是我们党赢得新的伟大胜利的有力武器。
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【2024年】推动民营经济高质量发展【写材料网】
推动民营经济高质量发展尊敬的XX领导、各位嘉宾、各位企业家朋友：大家上午好，很高兴今天能够参加本次论坛，也很荣幸能够与大家一起交流学习。我今天与大家分享的主题是：推动我国民营经济高质量发展。在今年全国两会上，习近平总书记在看望参加全国政协十四届一次会议的民建、工商联界委员并参加联组会时发表重要讲话，强调“要引导民营企业和民营企业家正确理解党中央方针政策，增强信心、轻装上阵、大胆发展，实现民营经济健康发展、高质量发展”。总书记的重要讲话充分体现了党中央对民营经济健康发展的关心和重视，为民营经济健康发展、高质量发展指明了前进方向，对于我们民营企业家而言，可以说是：精神振奋，信心倍增！今年，是改革开放四十五周年，在党的方针政策指引下，民营经济由小到大、由弱到强，从最初的小作坊、小微企业到现如今的现代化企业，民营经济取得了巨大的发展成就。以我所在的XXXX为例：
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【2024年】教育整顿活动经验交流发言【写材料网】
教育整顿活动经验交流发言（1548字）开展纪检监察干部队伍教育整顿是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措，也是从严整肃队伍，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军的必然要求。按照中央纪委和省纪委、市纪委、县纪委统一安排部署，近期，我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述、重要指示批示精神和全国、全省、全市、全县纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，在深学细悟中领会到了开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义和目的要求。下面，我结合思想和工作实际，围绕开展教育整顿我们应该怎么做，简单谈谈几点体会和打算。一是抓住学习教育这个根本，强化理论武装。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，“要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。”习近平总书记的重要讲话精神，为加强纪检监察干部队伍建设指明了方向、提供了根本遵循。纪检监察机关是政治机关，要始终把政治教育、党性教育放在突出位置，毫不放松把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过持续加强理论武装，不断领悟，不断参透，切实把党的创新理论种到心坎里、头脑里，做到学有所得、思有所悟，真正深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把教育整顿指定材料和权威读本作为工具书、案头书、枕边书，坚持带头学、反复学、学而思、学而信、学而行，学出“忠诚”、学出“干净”、学出“担当”，补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，炼就“金刚不坏之身”。
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【2024年】整顿软溺涣散基层党组织经验交流材料
整顿软溺涣散基层党组织经验交流材料整顿软溺涣散基层党组织经验交流材料近年来，我市不间断的每年滚动摸排一批、压茬整顿一批、转换提升一批，形成常态化整顿软弱涣散基层党组织“六步工作法”，持续扩大先进增量、缩减后进存量，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。##paidbegin##第一步，“拉网式”摸排，锁定整顿目标。每年制定软弱涣散基层党组织整顿工作方案，明确工作目标、方法措施、时间步骤。县处级领导干部带队走遍村（社区），行业主管部门班子成员带队走遍所辖基层党组织，做到党员、群众代表、老干部、困难群体“必访”，班子建设、信访矛盾、群众意见、黑恶线索“必问”，对基层党组织进行全面“体检”。在全覆盖摸排的基础上，按照“不设比例、不定指标、应纳尽纳、应整尽整”的原则，对照党组织不健全、配备不齐、战斗力不强等突出问题，倒排确定一批软弱涣散基层党组织，逐一分析原因并建立台账。这些年，市集中整治1500多个软弱涣散基层党组织，突出政治功能和组织功能，打造坚强战斗堡垒。
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【2024年】新时代青年干部培养机制建设方案
新时代青年干部培养机制建设方案青年干部是国家发展的重要力量，他们在各行业中担任着重要的角色。随着国家经济的不断发展，青年干部的培养和发展已成为国家战略中的重要环节。同时，随着社会的快速变化和科技的不断进步，青年干部需要具备更多的综合素质和实践能力，才能更好地适应未来社会的挑战。XX公司坚持以人为本原则，致力于建设青年干部成长长效机制，更好地培养和发展青年干部，提高综合素质，为国家的未来发展赋能。一、培养目标（一）提升青年干部综合素质，帮助青年干部更全面地学习和掌握知识技能，提高综合素质，更好地满足社会发展的需求。（二）培养领军干部，引导和推动行业和领域的技术前沿和创新，促进科学技术和社会文化的快速进步。
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【2024年】村务监督委员会工作报告
村务监督委员会工作报告我镇共有xx个行政村，xx年全部建立了村务监督委员。一年来，在镇党委的高度关怀下，经过全镇干群上下的共通努力，我镇各村的务监督委员会运行工作基本上都能按县纪委的要求有序开展，在维持群众利益，推进新农村建设等方面取得了一定的成效。现将我镇村务监督委员会的工作情况总结如下：一、抓培训，着力提高村监委会的综合素质和履职能力村民监督委员会的职能履行好差，主要村监委会成员的业务能力。为此，我们建立实施了定期培训制度，集中培训的内容主要囊括党在农村的各项惠农政策、《村民委员会组织法》、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设、以及村民监督委员会的职能等。经过培训，村务监督委员会基本能了解掌握党在农村的方针、政策，熟悉监督工作流程，把握监督要领和监督技巧，切实提高了监督的能力和水平。为维持村民的切身利益，加强农村党风廉政建设和反腐败斗争确定起到了一定的作用，深受基层党组织、党员干部、村民的赞扬。
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【2024年】ysxt巡察谈话提纲
2022年意识形态巡察谈话提纲1.党委(党组)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面存在哪些问题和不足?区委、区政府坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成效转化为推进高质量跨越式发展的强大力量和生动实践。同时，坚决将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以昂扬的精神状态和扎实的工作作风把党的二十大提出的目标任务落到实处，确保党的二十大精神在落地生根。但在学用结合上仍存在差距，比如，工作创新措施较慢，新形势、新任务要求意识形态工作比以往任何时候更加需要创新。但由于对意识形态领域的新事物、新现象嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、干部思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对AAA等新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够高。
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【2024年】XXXX年度省级法治政府建设情况报告
2023032801：2022年度省级法治政府建设情况报告2022年度省级法治政府建设情况报告根据《省级法治政府创建方案》和XX县委全面依法治县委员会办公室工作要求，县住建局成立2022年省级法治政府示范县创建工作专班，由主要负责人担任组长，专题推进创建工作。根据《XX县2022年省级法治政府建设示范指标体系》做好任务分解：##paidbegin##一、明确职责，领导小组分设五个工作组（一）内部法治创建专项工作组组长由XXX同志兼任，副组长由XXX同志兼任。主要负责督促指导局属各单位和机关各科室内部法治创建工作；负责资料收集，布置法治宣传及法治工作责任落实的监督检查等工作。【更多公文素材， www.xiecailiao.vip】
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【2024年】xx县关于建立自建房安全管理制度的通知
2023042568：xx县关于建立自建房安全管理制度的通知xx县关于建立自建房安全管理制度的通知为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实省、县有关工作部署和要求，坚持人民至上、生命至上，强化红线意识和底线思维，夯实房屋结构安全和农村建房管理，加快形成常态网格化自建房安全管理长效机制，切实做好农村自建房管理工作，及时发现违法行为，做到“早发现、早制止、严查处”，减少社会矛盾，维护村镇建设秩序和人民群众生命财产安全。结合我县实际，现就建立我县自建房相关安全管理制度通知如下：##paidbegin##一、建立自建房网格化动态管理机制（一）专班负责人担任一级网格长，每月对全县各级网格员责任落实、农村自建房日常管理情况进行督导检查，每月巡查不少于1次，并定期我县自建房安全形势，及时发现并消除违法和安全隐患，确保自建房安全专项整治工作有序开展。（二）各镇（街道）分管领导担任二级网格员，具体推动落实自建房建设监管，划细划小本行业领域、管理辖区网格单元，建立各自网格化巡查管理体系，并安排专职房屋安全管理员，每月开展不少于2次日常巡查，建立巡查台账。重点巡查3层及以上、人员密集、违规改扩建等容易造成重大安全事故的经营性自建房，发现问题督促产权人和使用人及时整改。采取管理措施的危房，组织每周不少于1次的安全巡查，在节假日、重要活动等关键节点要加密巡查频次。遇有强降雨、连续降雨等恶劣天气和地震、洪涝、泥石流等自然灾害时，每日巡查应不少于1次。
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【2024年】XX市XX局机关后勤管理标准化建设实施方案（制度创新）
XX市XX局机关后勤管理标准化建设实施方案（制度创新）为深入开展“制度创新年”活动，更好的统筹推进、督导落实和评估考核机关后勤管理标准化建设制度创新活动，按照党委工作部署，现就××市××局机关后勤管理标准化建设特制定如下方案：一、指导思想机关后勤管理标准化建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和完善中国特色社会主义制度，推动国家治理体系和治理能力现代化为目的，按照××××××现代化“六大体系”要求，落实省局党委“制度创新年”的各项部署，以制度创新最大限度激发××收发展的动力活力，推动后勤管理能力不断提升。二、实施方案内容（一）项目简介##paidbegin##××市××局机关后勤管理标准化建设由办公室负责，财务管理股为配合单位。以机关后勤事务标准化建设为抓手，制定完善相关制度，形成会务服务、安全保卫、保洁绿化、工程服务、文印服务、公务用车、房产管理和餐务管理等工作标准，夯实后勤运行基础，以先进的管理理念、规范的工作模式、标准的服务流程、高效的保障效能，着力提升机关后勤服务保障能力和水平，提升行政效能，最大限度释放基层管理活力。
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【2024年】关于2023年XX机关文化建设的先进典型材料【写材料网】
关于2023年XX机关文化建设的先进典型材料自迁入现址以来，XX法院秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，以服务审判、服务干警、服务群众、服务法治建设、服务县域经济发展为目标，将党建、廉政、法治文化三位一体统筹推进。以先进文化为引领，深入践行司法为民，塑造了法官清正、法院清廉、司法清明的良好法院形象。法院以坚实的司法保障服务为后盾，以先进的法院文化为引领，为我县各族人民群众打造了学法、懂法、守法、用法的优秀法治文化学习阵地；为各部门党政领导干部拓宽了提升党性修养、开展廉政教育、接受法治熏陶的优质平台。先后迎来了省州各级法院和党政机关30余批2000余人次学习参观，为我县良好法治环境打出了靓丽名片，为我县社会繁荣稳定、经济跨越发展注入了文化软实力和奠定法治硬实力。
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【2024年】关于“两个确立”“两个维护”研讨提纲
关于“两个确立”“两个维护”研讨提纲“两个确立”是党和人民百年来结合重大成就和历史经验得出的重大历史结论。新的历史时期，拥护“两个确立”，践行“两个维护”，二者相辅相成、与时俱进。一是要做到理论清醒。拥护“两个确立”，践行“两个维护”，就要从党的非凡历程中领会马克思主义是如何深刻改变中国、改变世界的，感悟马克思主义的真理力量和实践力量，深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进的理论品质的认识，特别是要结合十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央在推动政治、经济、文化、社会、生态方面提出的一系列新理念新思想新战略，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持续在学懂弄通做实上下功夫，准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法和道理哲理。
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【2024年】关于加强基层治理和基层减负的工作建议【写材料网】
关于加强基层治理和基层减负的工作建议（2721字）针对当前基层负担较重的问题，民政局、组织部、政法委、城运中心等相关部门，到各镇（街）开展调研座谈。在前期充分调研的基础上，区级层面召开了专题研讨会，听取各相关部门解决措施，目前共梳理摸排全区村（社区）各项工作台账77项，在使用的电子信息系统43项。一、当前基本情况（一）村级组织“民生台账”再整合。针对目前基层村（社区）存在相似台账较多、多头报送等问题，一方面，区民政局根据《关于规范行政村社区履职事项，切实减轻村级组织负担的意见》（苏减负发〔2022〕2号）精神，结合我区实际，初步草拟了《XX区民生工作综合台账指导目录》，进一步规范村（社区）确需形成台账的事项（主要涉及村（社区）情概况、当地企事业单位信息、综合治理、为民服务、资产设施五个方面，共计X项内容）。另一方面，区民政局督促相关部门，认真研究论证，将村级组织“民生台账”再整合，区级层面没有文件政策依据台账的一律清除、合并，经各相关部门盖章反馈，目前77项工作台账减少到X项。下一步将继续研究论证可取消、合并的条目，确保为基层真正减负。[更多*实用素材，请关注^公众号：@【写材料网君】~，微信：【biganzisucai】，请认#准写材料网，更多素材]
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【2024年】关于推动教育事业高质量发展经验交流材料
关于推动教育事业高质量发展经验交流材料“三名+”建设暨“三支队伍”培训工作开展以来，在县委县政府的正确领导和高度重视下，我们立足县域实际，以“奉贤启智、润心铸魂”为主题，突出“质量强教”“人才兴教”两大战略，创新工作思路，积极作为，多维发力，锻造了一支教育精兵劲旅，有力地推动了__县教育事业的高质量发展。一、紧扣“名师”定位发力，高起点打造名优骨干我们通过层级遴选，全县确定了首批百名“政治强、业务精、作风实”的__名师。在此基础上，紧密围绕“1236”（培养100名县级名师、200名学科带头人、300名教学能手，600名教学新秀）骨干教师培养体系，创新作为，精心打造名师升级版。一是心贴心地育“师德”。我们先后开展了“名师心系党，讲台写忠诚”系列专题教育，邀请县委党校讲师分别“开小灶”为名师上党课，不断深化名师听党话、感党恩、跟党走的政治觉悟。二是实打实地淬“师业”。制定了“六个一”名师培养计划，责成每名名师每周发布一次微博、每月上一节示范课、每季度开展一次送教活动、每学期完成一篇调研报告、全学年指导一名青年教师、全年承担一次教师培训，全方位提升名师实至名归的素养。三是硬碰硬地塑“师表”。制定了《规范全县教职工仪容仪表和日常行为举止》，要求所有名师必须带头学习好、具体落实好，争当内强素质、外树形象的名师标杆。
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【2024年】关于推进生活垃圾分类的建议
关于推进生活垃圾分类的建议近年来，X县认真贯彻落实习近平生态文明思想，不断健全长效机制，夯实治理基础，大力推进农村垃圾革命，污染治理工作取得了一定成效。但与中央、省市关于垃圾分类的要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：一是垃圾分类意识不强。居民垃圾分类参与意识较差，分类习惯尚未养成，混合投放现象普遍存在。二是先分后混问题突出。垃圾分类投放设施配备不到位，生活垃圾分类中端及末端处理不配套，分类收运能力不足，一锅烩”的问题比较突出。三是体制机制不健全。受政策、人才、资金等方面的制约，没有形成一套完整的垃圾分类体制机制，缺乏行之有效管理手段。为此，建议从以下几个方面着手。一是加大宣传教育力度。充分利用各类媒体宣传垃圾分类环保政策、公开垃圾造成环境污染问题、征求社会对垃圾分类的意见建议。开展垃圾分类知识培训和体验活动进单位、进学校、进社区、进公共场所等，特别是要把垃圾分类进学校作为重点，将垃圾分类纳入中小学德育大纲，把垃圾分类设定为学生社会实践的内容，通过“学校＋社区”的影响带动，提高全民参与垃圾分类的意识。开展不同层级的垃圾分类示范小区、示范企业、示范街道、示范家庭的创建活动，总结推广垃圾分类成功经验，扩大垃圾分类示范效应作用。
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【2024年】关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）
关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行人。一方面，高校中层干部要贯彻学校的相关方针政策；另一方面，要全面负责分管部门的大小事务。在高校中扮演了承上启下的纽带和管理作用。不同于一般单位的中层干部，高校中层干部的特殊性表现也不同。其一，高校中教工普遍具有较高的学历和文化程度，思想活跃、文化多元，对自身、集体和工作同事的期许、要求都较高，高校中层干部在工作过程中，想要得到这些同事的赞赏并不容易。其二，高校中层干部与教师们并不存在明显的管理与被管理、领导与被领导的关系。实际上，同一部门、院系的中层干部与教师之间的关系更偏重与引导、服务或辅助。其三，高校中层干部本身普遍也具有较高的学历，其中不乏专家型的管理人才。
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【2024年】“五四”青年节主题社会实践活动方案
“五四”青年节主题社会实践活动方案一、活动主题五四青年节主题社会实践活动——“弘扬五四精神，践行青春使命”。二、活动目的：##paidbegin##1.深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党中央关于青年工作的新思想、新要求和新作为，推动五四精神在当今时代焕发新的光彩；##paidbegin##2.深入贯彻落实党的教育方针，扎实推进“以人民为中心”的思想教育，增强广大青年的社会意识，树立正确的世界观、人生观和价值观；3.弘扬和传承五四精神，唤起并鼓励广大青年积极投身社会实践和公益事业，成为当代新青年的优秀代表；4.提高团员意识和服务意识，增强团干部的组织工作能力和组织实践能力，为构建和谐社会做出积极的贡献。
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