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202404

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【2024年】文办公室后勤个人年终工作总结
文办公室后勤个人年终工作总结文办公室后勤个人年终工作总结（精选25篇）文办公室后勤个人年终工作总结篇1　　办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过一年来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
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【2024年】新兴生活老师年度工作总结
新兴生活老师年度工作总结生活老师，一个新兴的光荣的称号。我就是刚刚担任了两个多月的生活老师。就在这短短的工作中，我的感触颇深，作为学校学生生活管理中的一个新成员，在没有一点工作经验的前提下，一是虚心的向其他老师学习，二是在实际工作中慢慢的摸索积累。现将这段时间的工作总结如下：一、保持一个健康的室内卫生环境1、室内严格执行卫生安全消毒制度，每天必须将宿舍清扫干净，做到适时开窗换气，保证宿舍既暖和空气又新鲜，同时做好定时室内消毒工作，保证宿舍整洁卫生。##paidbegin##2、身心健康指导：积极和学生进行思想交流，帮助学生克服各种心理障碍，养成健全人格，提高他们保护身体健康，保证安全，讲究卫生等方面的知识和能力。
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【2024年】新员工试用期转正工作总结开头
新员工试用期转正工作总结开头新员工试用期转正工作总结开头（通用24篇）新员工试用期转正工作总结开头篇1　　首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、用心做事。##paidbegin##　　工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
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【2024年】新手会计工作总结
新手会计工作总结新手会计工作总结（通用5篇）新手会计工作总结篇1　　我在村担任会计工作，会计工作繁忙、琐碎，但我丝毫没有削弱我对工作的热情，努力认真地做好。今天按照镇党委的按排，我就自己任会计业务以来的工作、学习和思想情况向汇报如下：一、加强学习，提高政治思想素质##paidbegin##　　在上半年里，我积极参与支部学习，学习“三个代表”重要思想，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种面前能够把握自己，不拿原则作交易。二、严谨、细致地搞好会计工作在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好：
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【2024年】月工作总结范文 (2)
月工作总结范文范文一：一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
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【2024年】有关小学年度工作总结模板合集9篇
有关小学年度工作总结模板合集9篇有关小学年度工作总结模板合集9篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的小学年度工作总结10篇，希望对大家有所帮助。小学年度工作总结篇1 如果说广袤辽阔的山川沃土是乡村的丰腴的肌肤，那么连接着村与村的那一条条纵横交错、曲折蜿蜒的乡村小路，便是给乡村带来生机和活力的血脉。##paidbegin##乡村小路总是静静的，没有繁华的城镇马路上那么人来人往，更不像被人们誉之为“交通大动脉”的公路干线上总是车水马龙，熙熙攘攘。乡村小路像乡村的人一样不张扬，不喧嚣。走在乡村小路上往往是前不着村后不着店，老长一段路见不到一个人影。但是这一点儿也不影响你对乡村气息的感受。走在静静的小路上，路边的庄稼肥肥壮壮地生长着，即使地里没有一禾一苗，但也没有一点杂草，那是因为有人精心伺弄过，说不准你经过时他刚刚荷锄而去；你走着走着，几只麻雀在你的脚下扑扑棱棱飞来飞去，他们也许刚刚从哪个乡村人家的院子里啄了一肚子的谷粒；还有从你身边流过的小溪，那更不用说，肯定是带着不知多少个村子里孩童们戏水的闹声和女人们浣洗的笑声，一路欢歌而来的。
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【2024年】期末考试总结开头700字
期末考试总结开头700字期末考试总结开头700字（通用20篇）期末考试总结开头700字篇1　　时光飞逝，斗转星移。转眼成为高一(12)班一员已一年了了。回首这半年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这半年中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去一年的内，经过不断地学习，我收获了很多。时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下。而我们也随着时间的流逝一点点的成长。而完美的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟。或许这正是成长的代价。回想自我还是考生的那段日子，显得是那么的遥远。##paidbegin##　　我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才明白努力的甜美。突然觉得自我似乎明白了许多事情，可是仔细琢磨后又不尽然。原先过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢或许在以后也会嘲笑此刻的渺小，我们不得不笑着回首我们所走过的路。
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【2024年】机关干部个人工作总结 (2)
机关干部个人工作总结这几天，静下来盘点这段时间以来的工作，虽然忙忙碌碌、苦累掺半，也开阔了眼界、丰富了阅历、积累了经验，但相对于成绩来说，更多的是自责；相对于获得感来说，更多的是羞愧感。特别是上次聆听XX的动员部署后，对照“XX”检视自己，体会更多些、触动更深些。可以说，此刻在这里汇报个人工作总结，如坐针毡。主要有3个方面让自己坐不住：一、在学与思上，主动补短不够。虽然始终在自知上保持清醒头脑，深知自己“能吃几碗干饭”“肚子有多少墨水”，但看到差距的同时抓紧学习、补齐短板还有很大欠缺。欠缺在“厚脸皮”精神上，自己也知道多学多问不丢人、虚心请教不磕碜，但碍于脸面很少主动向XX、各位XX请授经验，甚至在汇报工作、研究XX时，在学站位学摆位、学思想学思路上也做的不够。欠缺在“怕脸红”压力上，XX年到XX工作至今，心里始终装着“怕”字，怕完不成任务掉XX链子，怕达不到标准丢XX面子，怕出不了精品砸XX牌子。但随着年头增多，思想逐渐麻痹，由怕带来的压力越来越少了。直接导致有事干事、没事看书的习惯丢了，研读重要讲话、摘记精彩语句的时候少了，除上次XX动员部署时脸红了，其他时候很少脸红。欠缺在“争脸面”劲头上，这点体现在很多方面，但最突出的是XX，虽然从没有把过不了当为不参考的保护伞，但在提升XX上表态多行动少效果差的问题是客观存在的。
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【2024年】物业保安2023年上半年工作总结
物业保安2023年上半年工作总结物业保安2023年上半年工作总结（精选15篇）物业保安2023年上半年工作总结篇1　　20__年即将结束，审视自己半年来的工作，总结半年的得失，感触良多。半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。在部门吴经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，但因吴经理一些个人因素离开，本人接手吴经理的日常相关工作，现将今年的工作总结如下：一、形象保安方面##paidbegin##　　形象保安是一项特殊性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，做好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。具体工作如下：
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【2024年】小学四年级教师工作总结范文
小学四年级教师工作总结范文小学四年级教师工作总结范文（精选30篇）小学四年级教师工作总结范文篇1　　在这一学期中，我与学校同呼吸，共命运，积极为创建优秀年级组出谋划策，为新景贡献着自己的一份力量。借着学期总结的机会，梳理自己的工作思路，为今后的更好工作打好基础。我在__年9月调入新景小学，自己深知脱离一线工作时间长，为了尽快合拍，首先利用假期时间，重温大纲，熟悉教材，思考重难点，通备全册教材;为了更好地开展班级管理工作，自己利用暑假时间，走访了班中小干部的家庭，了解孩子的家庭与班级一些基本情况。专心教学研究和班级管理，注重培养孩子的良好习惯。虚心请教同组老师，在工作中高标准、严要求，时刻注意自己的党员形象，努力实践着自己的理想。
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【2024年】小学班主任德育工作总结2023
小学班主任德育工作总结2023小学班主任德育工作总结2023（精选23篇）小学班主任德育工作总结2023 篇1　　在我任一年级二班的班主任工作半学期的时间中，我尽力履行班主任的各项工作职责，关心爱护学生，严格要求学生，使学生们得到了锻炼，得到了教育。透过这半年的班主任工作，我积累了一些经验，对于做班主任也有一些心得体会。一、抓好德育工作【更多公文素材，微信：dadawk0 1】##paidbegin##　　首先我将德育工作放在首位，用心配合校园对学生进行思想政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育，端正学习态度，构成良好的班风。除了班会课进行正面宣传教育外，课外还联系实际，用讲故事的方法教会孩子们做一个好人，优秀的人。
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【2024年】少先队工作感想总结汇报
少先队工作感想总结汇报20XX少先队工作感想总结汇报20XX（精选17篇）少先队工作感想总结汇报20XX 篇1　　不知不觉间，本学期的工作已接近尾声，回想起本学期的工作，有收获，也有不足。这一学期，我们在校领导的支持下，以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用。现总结如下：一、利用中队活动对每位队员进行思想道德教育。【更多公文素材，www.xiecailiao.vip 】##paidbegin##　　1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，所以，我很重视结合少年儿童的特点和兴趣开展各种中队活动，对每位队员进行思想道德教育。及时纠正队员不规范言行。从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，有计划、有步骤地对他们进行常规训练，做到以下两点：
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【2024年】工厂会计实习报告总结
工厂会计实习报告总结实习报告怎么写？其实会计实习报告并不难，下面提供一篇工厂会计实习报告范文，希望对你人帮助。转眼间一个多月的实习就这样轻轻松松的结束了，在这一个多月里我学到了许多实际有用的东西，现将我的实习情况总结报告如下：虽然这份工作需要的是仔细，认真，有时还需要变通，但从总体上感觉做会计工作还挺有趣味的。开始师傅让我看前几个月的凭证，他说：我们厂小，现在也没什么活可以做的，你先看看凭证，过几天我再教你怎么样做会计。你可不要小瞧了这项任务，这可是做会计的基础任务，里面还有许多的学问呢!我点了点头说：哦!我知道了!刚听师傅那么一说，我觉得很奇怪，凭证里怎么还有学问啊?##paidbegin##我开始认真的看起前几个月的凭证来了，真是不看不知道，一看吓一跳!里面有好多的资料都是我们老师在课上没有讲到的。而且感觉每个厂的凭证都是不太一样的，以前我也有看过别的厂的凭证，可那些我看到后来都是稀里糊涂的，不知道这个怎么会是借方，那个怎么又会是贷方呢!到头来还是不懂。可师傅做的凭证就不一样了，他做的我一看就知道为什么是借，为什么是贷。而且就连往来客户和日期也写的很清楚，这时一位同办公室的出纳对我说：你师傅做凭证是一笔笔做过去的，有的公司为了方便是把同公司发生的同笔业务合在一起做的，可是这样的话到时总账错了就很难找到错误点。师傅这么一做的话到时候查起来就很方便了。哦!原来是这样啊我说师傅这么账目看上去那么简单啊!看来这招我得好好的向师傅学学。
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【2024年】街道办事处关于青年社区样本建设工作的表态发言
街道办事处关于青年社区样本建设工作的表态发言青年社区样板建设是青年发展型城市建设的重要组成部分，也是吸引青年人才入驻高新，推动高新区高质量发展的重要举措和关键环节。街道办事处将认真贯彻落实省、市、区关于青年发展型城市建设的各项决策部署，围绕“两区三高地”任务目标，高站位谋划、高标准推进、高质量落实，多措并举打造青年社区优质样板，让青年生活得更安心、更舒心，发展得更放心、更专心，为推动高新区高质量发展注入更多青年活力。一是高站位谋划，加强顶层设计。坚持把青年发展作为党的事业的重要组成部分，从高新区建设大局的战略高度谋篇布局，将青年优先发展理念融入街道建设发展规划，实现青年发展和城市高质量发展相互融合、相互促进，更好发挥青年的生力军和突击队作用，有效激发城市发展活力。牢牢把握“党管青年”重要原则，构建“党工委领导、办事处主责、共青团##paidbegin##协调、各科室齐抓共管”的工作机制，全面分析研判青年发展工作。同时，找准青年发展工作在街道中心大局中的切入点、发力点，明确“城市对青年更友好，青年对城市更有为”目标定位，研究制定《青年社区样板建设实施方案》，聚焦青年发展“急难愁盼”问题，明确工作举措，制定重点任务清单和实事项目清单，以项目化、清单化推动青年发展工作落地见效。
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【2024年】2024年一季度支部书记讲党课：强化组织性严肃纪律性加强机关党的建设
2024年一季度支部书记讲党课：强化组织性严肃纪律性加强机关党的建设同志们：根据一季度党课计划安排，今天由我围绕“强化组织性，严肃纪律性，加强机关党的建设”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面内容：。一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的理想、党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应该说，当前我们大家都能做到政治立场坚定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、弱化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨；有的不信组织信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的，口上讲着要相信组织、感谢组织，内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员角色的认同有所偏移。有的把自己混同于一般群众；有的长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活；还有的甚至凌驾于党组织之上。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的信仰引领，就难以经受严酷考验；缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情况下，都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。
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【2024年】市数据资源管理局2024年精神文明建设工作要点
市数据资源管理局2024年精神文明建设工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市数据资源管理局精神文明建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，抓好用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务，深入践行精神文明建设是为了人民幸福美好生活的根本宗旨，以争创精神文明建设各项荣誉为契机，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，广泛践行社会主义核心价值观，深入开展新时代文明实践和志愿服务活动，进一步立精神支柱、树价值标杆、育时代新人，推进干部职工思想道德建设，提高政务服务窗口文明程度，为建设现代化幸福X提供坚强思想保证和强大精神力量。
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【2024年】国有企业集团人力资源制度建设情况汇报材料
国有企业集团人力资源制度建设情况一、基本情况集团公司自XXX年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于XX年至XX年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《2017年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考评办法》《全资（控股）子公司监督管理办法》《员工月绩效工资发放考核考评管理办法》《考勤考核管理制度》《员工行为规范及处理办法》《中层员工选拔任用管理办法（XX年修订版）》《值班管办法》《加班管理办法》《招聘人员体检实施细则》《劳务派遣管理岗员工转合同制员工聘用管理办法（XX年修订版）》《员工绩效考核管理办法（XX年修订版）》《员工培训管理办法（XX年修订版）》《中层员工选拔任用管理办法（XX年修订版）》《员工招聘管理制度（XX年修订版）》《特殊人才招聘管理办法（XX年修订版）》《试用期员工管理办法（试行）》《中层员工管理办法》试行）》《人事档案管理制度（试行）》《考勤考核管理制度（XX年修订版）》《项目聘用人员管理办法（XX月修订版）》《中层后备人员管理办法（试行）》《月绩效考核考评实施细则》《员工绩效考核管理办法（XX）》等30个人事制度。
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【2024年】“试金石”系列№435：【6篇】重庆市市管主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班交流发言材料汇编
目录市纪委副书记（负责常务工作）、市监委副主任陈杰：充分发挥全面从严治党引领保障作用为全市“十四五”发展开好局、起好步提供坚强保证 1【更多文库微信：dadawk01免费领取】市发展改革委党组书记、主任董建国：推动成渝地区双城经济圈建设迈出新步伐、见到新气象 2市科学技术局党委书记、局长许洪斌：奋力建设具有全国影响力的科技创新中心 3璧山区委书记蓝庆华：促进创新链产业链耦合加快构建现代产业体系 4忠县县委书记江夏：抓好“四个融合”推动城乡融合发展 5彭水苗族土家族自治县县委书记钱建超：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 6学深悟透笃信笃行扎实推动重庆“十四五”开好局、起好步重庆市市管主要领导干部学习贯##paidbegin##彻党的十九届五中全会精神专题研讨班交流发言材料汇编
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【2024年】“新质生产力”研讨发言稿
“新质生产力”研讨发言稿大家好！今天，我们聚集在一起，共同研究探讨关于“新质生产力”的重要议题。新质生产力作为推动经济社会发展的关键动力，深入研究和理解其内涵、意义以及实践要求，对于实现高质量发展目标具有重要意义。一、深入理解把握新质生产力的内涵，把握高质量发展的路径。通过对新质生产力内涵的深入研究，我们能够更好地把握高质量发展的路径。在实践中，我们应积极推动技术创新，培育新兴产业，促进产业升级，以实现经济的可持续增长和社会的全面进步。1.新技术创新是新质生产力的核心。随着科学技术的不断进步，涌现出了人工智能、大数据、区块链等各种新兴技术。这些新技术具备强大的推动力，为提升生产力提供了坚实基础。例如，人工智能技术能够实现自动化生产，提高生产效率；大数据分析能够帮助企业更好地了解市场需求，精准定位产品；区块链技术能够提供安全可靠的交易平台，促进商业合作。
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【2024年】“日新月异”系列№10060孙金龙：在省级党员领导干部联系点单位主要负责同志民主生活会座谈会上的讲话
“日新月异”系列№100602024年1月在省级党员领导干部联系点单位主要负责同志民主生活会座谈会上的讲话（2014年5月30日，根据录音整理）召开这次座谈会，主要是传达贯彻学习中央政治局常委同志联系点经验座谈会精神，交流省级党员领导干部和省委领导小组成员联系点的做法经验，推动各地各单位以联系点为标杆，高标准高质量组织开好专题民主生活会。刚才，开朗同志传达了学习中央政治局常委同志联系点经验座谈会精神，请大家认真抓好贯彻落实；8位同志作了经验交流发言，讲得都很好，值得大家学习借鉴。从大家的发言和省委活动办平时掌握了解的情况看，目前各联系点单位的教育实践活动推进有序、态势良好。主要有四个特点：一是严格标准落实规定动作。各联点单位不折不扣落实中央和省委要求，分层分类开展学习讨论，广泛深入听取群众意见，从严从实查摆问题，认真组织撰写对照检查材料，坦诚相见开展谈心交心，精心谋划做好召开专题民主生活会各项准备，相关工作都抓得比较细、比较实。二是敞开大门发动群众参与。认真落实开门搞活动的要求，采取面对面、背靠背、请进来、走出去等多种方式，广开言路、广纳群谏；坚持把征求到的意见建议、查摆出来的问题，印发干部群众反复征求意见，直到干部群众满意为止。三是一以贯之坚持问题导向。带着问题深化学习，聚焦“四风”查摆问题，回应群众关切立行立改，扎实推进专项整治，一些群众反映强烈的突出问题得到解决或正在逐步解决，基层干部群众感受到了活动带来的变化和气象。四是以上促下领导带头示范。党员领导干部带头学习理论、听取意见、查摆问题，带头开展谈心交心、认真撰写对照检查材料，带头边整边改，努力率先垂范。特别是一把手充分发挥抓活动和受教育两个主体作用，引领和推动了本地本单位教育实践活动扎实深入开展。
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