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202204

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党办青年干部演讲稿：“小”与“大”的智慧
党办青年干部演讲稿：“小”与“大”的智慧今天我演讲的题目是《“小”与“大”的智慧》。既要“小题大做”，也要“大题小做”。相信大家都听过。不知大家是怎么理解的？什么事情应该“小题大做”，什么事情应该“大题小做”？在理解这句话的时候，我想到了总书记的一句话：致广大而尽精微。致广大，就是要从大处着眼，学会抬头看；而尽精微，就是从小处着手，学会埋头干。这两句话，有许多相通之处，一个是处理好“小”与“大”的辩证关系，一个就是正确的政绩观。而青年干部，就是要在这种“小”与“大”的辩证关系中树立正确的政绩观。这种政绩观是什么，为什么，怎么做呢？我认为，至少可以做到以下三点：第一，我们是小角色，但可以有大格
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党办干部参加干部专项轮训的发言提纲【写材料网】
党办干部参加干部专项轮训的发言提纲很荣幸能参加省委办公厅举办的党办干部集中轮训，5天的学习，时间虽短，但整体安排紧凑、课程设计全面、授课精彩独到，使我感触颇多，受益匪浅。通过培训，我对如何深入践行“五个坚持”，如何发挥组织人事干部在党办工作高质量发展中走好“第一方阵”有了新的认识和体会。一、把牢政治方向，旗帜鲜明讲政治。党委办公厅作为党的政治机关，最鲜明的属性就是政治属性，旗帜鲜明讲政治是第一要求。作为党办人，我们必须牢牢把握党办工作正确政治方向，始终坚持对党绝对忠诚的生命线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把牢政治方向，在思想上政治上
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党刊文稿汇编（5篇）
动员引领广大团员青年为强国建设、民族复兴伟业挺膺担当在以同志为核心的D中央重视关怀下，在新时代中国特色社会主义思想科学指引下，中国共产主义青年团第十九次全国代表大会于2023年6月19日至22日在北京胜利召开。6月26日，在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，充分肯定新时代D的青年工作取得的重大成就、发生的深刻变革，指出团组织的政治性、先进性、群众性更加鲜明，团干部的思想作风、工作作风、生活作风更加积极健康向上，在广大青年群体中的形象焕然一新，对进一步做好共青团工作提出明确要求，强调D中央对共青团和广大青年充分信任，对团中央新一届领导班子寄予厚望。的重要讲话，深刻阐明共青
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党内主题教育开展情况报告
[最新%热点素材尽^在【公众号：写材料网君#】*&]D内T教育开展情况报告（范文）首先，热烈欢迎指导组一行来xx检查指导T教育工作。D中央决定，从x月开始，分两批以县处级以上领导干部为重点在全D深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育，是D的二十大作出的重大部署。x月x日，亲自出席全国T教育工作会议并发表重要讲话，x月xx日，在xx考察时再次对开展T教育作出了重要指示。省委书记x出席全省T教育会议并作了讲话，为我们开展T教育提供根本遵循。省x厅D组将坚决贯彻落实中央、省委部署要求，全面对标对表，切实把开展好T教育作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，根据要求，现将厅系统开展T教育有关准备
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党内主题教育开展准备要点梳理材料汇编（3篇）
D内T教育开展准备要点梳理材料汇编（3篇）基层D组织应该做好的5项准备工作最近，关于T教育的新闻报道比较密集，公开了很多关于T教育的较为明确的信息。既然T教育“从今年x月开始，在全D自上而下分两批开展”，那么，很显然，对于基层D组织来说，目前正处于“等待”文件下发的过程中。但是，要想在后续的工作中掌握主动权、干出真成绩，就应该主动做好准备工作。主要有x个方面——一是按要求推进调研工作。在中共中央办公厅印发的《关于在全D大兴调查研究的工作方案》中，明确调查研究是“在全D开展的T教育的重要内容”，且详细的调研方案已经有了，如果一味地等待T教育方案印发后一并再做，那就显然滞后了。我们应该趁着眼下的
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党内主题教育主题模板：推动主题教育取得实实在在的成效
D内T教育T模板：推动T教育取得实实在在的成效在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育工作会议上，从新时代新征程D和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述开展T教育的重大意义，对T教育各项工作作出全面部署，提出了要在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效”的要求。贯彻落实的重要讲话精神，必须在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫，推动T教育走深走实。一、坚持以学铸魂，淬炼无坚不摧的“钢铁之躯”坚定理想信念，补足精神之“钙”。理想信念就是共产D人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定的理想信念，不是自然生成
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党内主题教育专题民主生活会六个方面查摆问题素材汇编（316条）
党内主题教育专题民主生活会六个方面查摆问题素材汇编（316条）（一）在理论学习方面（60条）1.学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。2.内化转化还不到位。对于提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。##p
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党代会选举党委书记讲话
党代会选举党委书记讲话按照会议安排，下面我就开好这次党代会，提四点要求：一、要强化大局意识，切实增强做好换届选举工作的政治责任感和历史使命感这次党代会是在喜迎中国共产党成立102周年、开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际召开的一次十分重要的大会，是全镇各级党组织和广大党员政治生活中的一件大事，党员干部关心，社会各界关注。开好这次党代会，对于及时总结过去五年的工作成果和成功经验，科学规划未来五年的发展蓝图;对于选好新一届镇党委班子和镇纪委班子，为事业发展提供思想和组织保障;对于营造民主团结的浓厚氛围，保证党内政治生活的健康发展，都具有十分重要的意义。大家一定要深刻认识这次党代会的重大意义和
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党代会筹备工作情况的报告
党代会筹备工作情况的报告根据市委乡镇领导班子换届工作会议精神，我镇于11月11日全面启动了党委换届工作。按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定和有关要求，我们认真组织了镇四届一次党代会的各项筹备工作，现将有关情况报告如下：一、关于筹备工作的组织领导为了保证整个筹备工作科学、有序、规范进行，党委对筹备工作的各项内容、程序、责任站办以及具体要求都做了详尽的安排，并成立了党代会筹备领导小组和11个工作小组开展工作，同时严格明确了各个工作小组的工作任务。各工作小组成立以来，各司其职、密切配合、统筹推进、积极指导协调各有关单位，扎实开展换届准备工作，为筹备工作提供了有力的组织领导保证。
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先锋组织部创建实施方案(1)
先锋组织部创建实施方案一、背景分析随着社会的不断发展和进步，先锋组织部作为一个重要的组织部门，承担着培养和选拔先锋人才的重要任务。为了更好地发挥先锋组织部的作用，提高组织部工作效率和质量，制定先锋组织部创建实施方案，是当前亟待解决的问题。二、创建目标1. 建立健全的先锋组织部工作体系，完善各项工作规章制度，提高工作效率和质量。2. 加强先锋人才的培养和选拔工作，提升组织部的整体实力和影响力。3. 增强先锋组织部的凝聚力和战斗力，为学校和社会培养更多更优秀的先锋人才。三、创建实施方案1. 完善组织部工作体系建立健全的##paidbegin##组织部工作流程，明确各项工作职责和权限，建立科学高效
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先进基层党组织先进典型材料汇编（13篇）
先进基层D组织先进典型材料汇编（13篇）##paidbegin##全国创先争优先进基层D组织xxD支部历史荣誉xx军区某海防团一连是一支具有光荣传统和历史荣誉的连队，xxxx年以来，连队x次被xx军区、xx省军区表彰为基层建设标兵连.连续xx次被评为军事训练一级单位、基层建设先进连，荣立一等功x次，二等功x次；连队D支部x次被省军区表彰为先进基层D组织；xxxx年连队D支部被表彰为“全国创先争优先进基层D组织”，连队被表彰为“全军先进基层单位”“全国军民共建精神文明先进单位”；xxxx年、xxxx年两次被表彰为“全国拥政爱民模范单位”。上榜词近年来，一连D支部紧紧围绕建设“全面过硬、全军一流
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儒：以何安人、服人并濡其身(1)
儒：以何安人、服人并濡其身我们在工作生活中，当遇到文质彬彬温文尔雅的人时，常称之为“儒雅”，把历史上能“投戈讲艺、息马论道”的将领常称之为“儒将”，把靠读书科举考试进入仕途的人常称之为“儒吏”，把以宣扬孔孟思想为研学使命的人常称之为“儒家人物”。那这个“儒”字到底是什么含义呢？史上有人以“性格温和”作解，也有人望字生义解释为“因为人需要知识，故为儒”，亦有人以“研究学问的人”相解。那么这些解释到底与本字对不对应、精到不精到、准确不准确呢？东汉的许慎在其所著《说文解字》里面对“儒”字解释是：“儒，柔也，术士之称。从人，需声。”东汉之时，儒士已然是“士、农、工、商”四民社会的中心阶层，许氏此解或
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健全行政行为容错纠错机制----为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲(1)
健全行政行为容错纠错机制为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲职权与职责相统一，是建设现代责任政府的基本要求。掌握一定职权的政府工作人员应恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为，不允许占着位子不干事。这就需要健全激励机制和容错纠错机制，为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、干成事。明确问责标准。我国现行法律中的行政问责，主要是指领导成员或担任领导职务的公务员因决策严重失误、工作失职、管理或监督不力，在行政活动中滥用职权和实施违法行政行为，对群体性、突发性事件处置失当，用人失察或失误，造成恶劣影响或重大损失等行为，承担责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职的法律后果。相关行政
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偏远落后地区人才工作要迎头赶上
偏远落后地区人才工作要迎头赶上济济多士，乃成大业。人才是地区发展的重要生产力。对于偏远落后地区，人才少是通病，但更需迎难而上、攻坚克难，扎实做好人才工作。要坚持量力而行、务求实效、放眼未来，紧盯本地人才、中心工作、地区定位，一步一个脚印引才聚才、积沙成塔，为地区高质量发展汇聚人才之力。紧盯本地人才。偏远落后地区财政左支右绌，对人才引进支持力度有限，决定了本地人才依然是人才来源的主渠道。因此要紧盯本地人才，健全工作举措，激发人才活力。要盘点家底，定期开展地区人才摸排，通过“全盘扫描”，全面掌握各类人才数量与现状。务实开展培训，调研人才需求，定制培训课程，注重在第一现场开课，深化与地方院校合作，
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保持“热度”让组织工作“持续升温”
保持“热度”让组织工作“持续升温”近日，全国各地纷纷召开组织工作会议，认真学习领会全国组织工作会议上传达的对D的建设和组织工作作出的重要指示。D的组织工作是D的基础性工作之一，直接关系到D的生机与活力。实现D在新时代新征程的使命任务，D的建设和组织工作要有新担当新作为。广大组工干部要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，抬升“思想高度”、提高“人才密度”、加大“探索力度”，让组织工作“持续升温”。抬升“思想高度”，在“学思践悟、以学促干”中让组织工作“持续升温”。强调，“要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的二十大精神，深刻领会D中央关于D的建设的重要思想，深入落实新时代D
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促进民营经济做大做优做强
促进民营经济做大做优做强民营经济是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。高度重视民营经济发展，围绕加强新时代民营经济工作多次作出重要指示批示，提出一系列新思想新观点新论断，D中央作出一系列重大战略部署，指引新时代民营经济实现了新发展。《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，对促进民营经济发展壮大作出新的重大部署。新征程上，我们要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，落实落细促进民营经济发展壮大的政策措施，进一步提振民营经济发展信心，促进民营经济做大做优做强。D的创新理论为民营经济发展壮大指引前进方向我国非公有制经济，是改革开
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例谈情况通报的写作要求
近年来，舆情尤其是网络舆情的作用日益凸显，对政府执政、社会治理及民众的观念和行为方式都产生了深刻的影响。当前传播环境呈现出信息自由传播和全民发声的特点，在这种传播环境下，对社会公共事件热点舆情的有效处置及引导成为政府的一项重要执政能力，彰显着社会治理水平。当突发事件发生后，及时处置突发事件、处理与媒体的关系成为各级政府的共识。处理与媒体关系最重要的手段和方法是首先发声，即在第一时间发布确凿的事实真相来平息公众的恐慌，进而遏制谣言的传播。情况通报是各级政府、企事业单位用来发布重要情况的公文，其写作主体是各级政府及企事业单位，它是从政府部门的角度向特定和非特定公众发布应当让他们知晓的重要情况。因
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体育局局长中心组研讨发言：高质量推进全民健身事业发展【写材料网】
体育局局长中心组研讨发言：高质量推进全民健身事业发展全民健身是全体人民增强体魄、健康生活的基础和保障，人民身体健康是全面建成小康社会的重要内涵，是每一个人成长和实现幸福生活的重要基础。扎实推进中国式现代化建设，要全面落实全民健身国家战略，不断挖掘全民健身综合价值，更好发挥全民健身在提高人民健康水平、促进人的全面发展、提升人民群众幸福生活指数等方面的重要作用。倡导科学健身。凝聚各方力量，在群众中形成科学健身的共识，是促进全民健身运动事业健康发展的重要前提。要通过举办健身赛事、推广健身知识、开展健身讲座等活动，大力倡导科学健身的理念，引导人们树立健康第一的观念，形成科学合理的健身习惯。要进一步推
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体制内，提拔最快的五个“优势岗位”(1)
体制内，提拔最快的五个“优势岗位”有位朋友问：有没有什么岗位是比较容易提拔的。容易提拔的岗位，无非就是工作任务更重要，更容易接近领导，更容易出亮点成绩。聚集了以上几个特点的岗位，便是竞争提拔中的“优势岗位”。第一个，办公室。作为一个单位内部的中枢，承担着内部通联、外部协调的职责，是整个单位的“十字路口”。作为一个单位的“大管家”，与单位领导近距离接触的机会，也是最多的。不管是在体制内，还是体制外，不管是单位还是一个企业，任何组织形式下，办公室都是内部通讯录上的第一科室。足以看出其超然的地位。此外，办公室也是上传下达的核心，作为领导安排部署的传达中枢机构，其所属人员也必然是领导信得过的人。不仅
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体制内，想提拔，千万别讨论这三类事(1)
体制内，想提拔，千万别讨论这三类事老话说，言多必失。工作也是如此。想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。话说多了，表达的信息就多，表达的信息多了，难免其中就有一些不合时宜。身在职场，对谁有意见看法，又对谁格外青睐有加，本是正常事。藏在心里，怎么想都行，私下场合，怎么做都无所谓。可是一旦守着人，把个人喜恶从话里带出来，那结果无非就是：惹了这个，又惹了那个。如果不会说，闭嘴不说，远比张嘴瞎说，要有益的多。和谁不对付，说出来了，等于矛盾公开化。和谁好，说出来了，这让和此人不对付的，把你列成了假想敌。敌人的朋友，那就是敌人呗。而且，还能同时让那些把你当成第一朋友的人，心生嫌隙——原来，我在他这里
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